淨化心靈,提升自我;福慧雙修,獲得圓滿
最通透、最通俗易懂、最能淨化人心的靈魂讀物
雖然離我們而去,但他的聲音依然親切圓潤,極富感染力。有如智慧的甘泉,滋潤我們的心田,洗滌我們的靈魂,澄淨我們的心靈,獲得生命的享受和升華。
人生中的課題,往往不是非黑即白、對錯分明的是非題。隻要環境因緣一改變,相同的題目,可能就有瞭截然不同的答案。是與非沒有絕對,但看是不是盡瞭全力,負起瞭責任;人與人之間不隻是講道理、論公平,但用包容的心接納不同的意見。能用奉獻的心,以及智慧和毅力為社會服務,纔是真正的功成名就。
聖嚴法師在本書中,對於人生課題中的領導統馭、知人交友、身心健康等各方麵,提齣理性與感性、貪婪與進取、希望與壓力、積極與執著、圓融與正直之間,如何掌握分際的原則,以及安心、安身的最佳平衡點。讓我們的心不再充滿堅硬的對立,人生可以多情亦講理,溫柔看是非。
聖嚴法師(1930—2009),佛學大師、教育傢、佛教弘法大師、日本立正大學博士。他提齣瞭“提升人的品質,建設人間淨土”“心靈環保”等理念,提倡建立全球性倫理,緻力於世界和平,主張以教育完成關懷任務,以關懷達到教育目的。其寬闊胸襟與國際化視野,深受海內外肯定。
他以中、日、英三種語言在亞、美、歐各洲齣版著作近百種。他的著作之中發行量最大的是《正信的佛教》,已超過三百萬冊;譯本最多的是《信心銘》,已有十種;係列冊數最多的是《寰遊自傳》及《禪修指引》。這些著述均受廣大讀者的歡迎。
第一篇 多情須講理
同行不是冤傢
職場的進退智慧
在安定中保持危機感
麵對失敗的智慧
理性與感性的調和
如何識人、用人、留人?
放開胸懷做領導
升遷如何免招嫉?
包容纔能溝通
用人的智慧與福報
辦公室的相處倫理
做決策,依法不依人
第二篇 安人先安心
愈慈悲,愈智慧,愈無憂
麵對空頭支票的智慧
放下關卡,舉重若輕
安己安人,安樂世界
追求效率中的安心之道
經營事業如何減壓?
講倫理,不論理
事業經營的順境和逆境
如何提升人品?
第三篇 企業傢的人生大格局
心量要大,自我要小
要積極,不要執著
新年“心”計劃
歡喜地吃,自然地吃
不斷迴到初發心
天涯何處尋知己?
大分寸與小格局
在不安中安定生命
情與理,缺一不可
知福惜福做環保
珍惜現有的福報
後記 人心微塵勤灑掃
讀到《是非要溫柔:聖嚴法師的禪式管理學》這個書名,我腦海裏 immediately 浮現齣一種彆樣的管理哲學。聖嚴法師的智慧,從來都不拘泥於形式,而是直指人心,觸及本質。將禪的寜靜、淡泊、慈悲等核心理念融入到充滿競爭和挑戰的管理實踐中,這本身就是一種瞭不起的創新。我渴望在這本書中找到答案,關於如何在復雜多變的商業環境中,保持內心的定力,不被外界的喧囂所乾擾。我希望它能教會我如何用“無所求”的心態去處理工作中的得失,如何以“隨緣”的態度去麵對各種機遇和挑戰。我尤其好奇的是,書中會如何解析“是非”與“溫柔”的辯證關係。在管理中,辨彆是非、做齣判斷是不可避免的,但如何做到既公正無私,又能展現齣人性的溫暖和關懷,這是一種藝術。我期待書中能夠提供一些具體的實踐指導,比如如何進行有效的溝通,如何給予反饋,如何處理衝突,而又能在過程中保持同理心和尊重。如果這本書能夠幫助我提升自己的情緒管理能力,學會更好地理解和接納他人,從而建立更強大、更和諧的團隊,那將是最大的收獲。
評分《是非要溫柔:聖嚴法師的禪式管理學》這個書名,有一種難以言喻的吸引力。它承諾瞭一種不同於以往的管理方式,一種更加注重內在修煉和心靈成長的道路。我一直認為,優秀的企業文化和卓越的管理,都離不開領導者個人的品格和智慧。聖嚴法師的教誨,總是那麼充滿智慧和人文關懷,我相信這本書一定能為我們提供寶貴的啓示。我特彆期待書中能夠探討如何在快節奏的工作環境中,保持內心的平靜與專注。禪宗強調“活在當下”,這對於那些常常被工作壓力和各種瑣事所睏擾的管理者來說,無疑是一劑良藥。我希望書中能提供一些切實可行的方法,幫助我們減少雜念,提高效率,做齣更明智的決策。同時,我也對“是非要溫柔”這一觀點充滿好奇。在很多情況下,管理者需要做齣艱難的決定,甚至需要對錯誤的行為進行糾正。那麼,如何纔能在堅守原則的同時,又不失溫柔和理解?這其中的平衡之道,正是我想在書中尋找的答案。如果這本書能夠教會我如何以一種更富同情心和理解力的方式來管理團隊,建立更融洽的工作關係,那它就不僅僅是一本管理學書籍,更是一本關於人生智慧的啓示錄。
評分初識《是非要溫柔:聖嚴法師的禪式管理學》這個書名,我的腦海中立刻浮現齣一種融閤瞭東方智慧與現代管理實踐的畫麵。我對聖嚴法師的慈悲和智慧一直非常欽佩,他圓寂前留下的許多教誨,都蘊含著深刻的人生哲理。而將這份哲學應用到管理學上,更是令人耳目一新。我猜想,這本書或許會探討如何用“不爭”的態度去化解職場上的權力鬥爭,如何用“利他”的心態去凝聚團隊的力量,又或者如何通過“放下”來擺脫不必要的焦慮和執著。我尤其好奇的是,書中會如何解析“溫柔”這一概念在管理中的具體體現。在許多人眼中,管理似乎與果斷、甚至強硬劃等號,但聖嚴法師的“禪式管理”是否意味著一種更柔性的力量,一種潤物細無聲的領導方式?我希望書中能提供一些鮮活的案例,展示這種“溫柔”的管理如何能夠帶來意想不到的積極效果,比如提升員工的歸屬感、激發創造力,甚至在危機時刻展現齣強大的韌性。如果書中能引導讀者反思自己在管理過程中是否過於急躁、武斷,並提供一些自我調適的方法,那將是對我極大的啓發。
評分我對《是非要溫柔:聖嚴法師的禪式管理學》這本書的期待,主要集中在它能否提供一種全新的視角來看待管理這一永恒的課題。聖嚴法師以其宏大的視野和深厚的學養,常常能將復雜的道理用最簡單、最易懂的方式闡釋清楚。我希望這本書能夠超越傳統的管理理論,去挖掘那些更加根本性的、源自於人性的智慧。比如,書中會不會談到如何在日常工作中培養“正念”,從而更好地覺察自己的情緒和行為,以及他人的需求?又或者,如何運用“因果觀”來理解團隊成員的行為模式,並據此做齣更具建設性的迴應?我對“是非”與“溫柔”的結閤尤為感興趣。在紛繁復雜的職場環境中,辨彆是非本就是一項挑戰,而如何在辨彆是非的同時,又能保持一份溫柔,這需要極高的智慧和情商。我期待書中能給齣具體的指導,比如如何建設性地指齣問題,如何給予反饋,如何處理分歧,而又不至於傷害到團隊的和諧。這本書若能讓我意識到,管理並非隻是指令的下達和任務的分配,而更多的是一種對人心的關照和引導,那將是對我的一次深刻洗禮。
評分這本書的標題《是非要溫柔:聖嚴法師的禪式管理學》讓我充滿瞭好奇。聖嚴法師,這位備受尊敬的高僧,將禪宗的智慧融入管理,聽起來就像是為快節奏、充滿壓力的現代職場注入一股清流。我特彆期待書中能夠解答一些我工作中遇到的睏惑,比如如何在復雜的人際關係中保持平和,如何在壓力之下做齣清晰的判斷,以及如何將禪宗“無常”、“無我”等概念轉化為實際的管理策略。我希望這本書不僅僅是理論的探討,更能提供一些具體的案例和方法,讓讀者能夠觸類旁通,將其應用到自己的日常管理實踐中。想象一下,一個管理者能夠像禪師一樣,用一顆平靜、包容的心去麵對工作中的挑戰,去化解衝突,去激發團隊的潛能,這該是多麼令人嚮往的境界。我希望書中能夠深入淺齣地闡述這些理念,避免過於晦澀的宗教術語,讓非佛教徒也能理解和接受。如果能讀到一些關於如何在工作中培養慈悲心、如何通過正念來提升效率、如何以非對抗的方式解決問題的方法,那就太棒瞭。總而言之,我滿懷期待,希望這本書能夠成為我在職場上的“定海神針”,幫助我修煉內功,成為一個更智慧、更有效的管理者。
評分好東西,已多次購買瞭?,不錯?
評分人生中的課題,往往不是非黑即白、對錯分明的是非題。隻要環境因緣一改變,相同的題目,可能就有瞭截然不同的答案。是與非沒有絕對,但看是不是盡瞭全力,負起瞭責任;人與人之間不隻是講道理、論公平,但用包容的心接納不同的意見。能用奉獻的心,以及智慧和毅力為社會服務,纔是真正的功成名就。
評分法師寫的書要好好學習
評分雖然還沒看,聖嚴法師的書很好讀都,
評分人生中的課題,往往不是非黑即白、對錯分明的是非題。隻要環境因緣一改變,相同的題目,可能就有瞭截然不同的答案。是與非沒有絕對,但看是不是盡瞭全力,負起瞭責任;人與人之間不隻是講道理、論公平,但用包容的心接納不同的意見。能用奉獻的心,以及智慧和毅力為社會服務,纔是真正的功成名就。
評分雖然還沒看,聖嚴法師的書很好讀都,
評分買書在京東搞活動最閤算。
評分很好啊,這個快遞也很快的,嗯嗯
評分拜讀,受教。
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