銷售“*佳的産品”纔能保持成功,永遠是商業中顛撲不破的真理。
作為餐飲門類知名自媒體的“餐飲老闆內參”在梳理瞭大量餐飲品牌後,選擇巴奴進行瞭長期深入的采訪調查,在本書中真實還原瞭巴奴毛肚火鍋的發展路徑,深刻解讀瞭其獨樹一幟的經營理念。
極具中國特色的“火鍋”這一品類,一直是餐飲行業中競爭極為激烈的紅海。創立於2001年的巴奴毛肚火鍋在“服務主義”盛行的當下,突破性地提齣瞭“産品主義”的理念,從餐飲品牌的根本立足點齣發,重新詮釋瞭 “以産品為本”這個樸素的道理。
人人都是毛肚火鍋專傢
……
餐飲老闆內參,是專注餐飲垂直領域的經管新媒體,緻力於為餐飲老闆、餐飲創業者、供應鏈用戶提供新銳、獨特、有價值的內容和思想服務。目前已成為國內極具影響力和知名度的新媒體品牌、垂直新媒體的標杆代錶。
餐飲老闆內參微信公號訂閱用戶超過110萬人,在今日頭條、騰訊、網易、搜狐等全網移動端用戶超過200萬人。同時擁有《咖門》《外賣*課》《好食記》等餐飲細分自媒體矩陣。
其打造的餐飲垂直産業鏈媒體服務與社交平颱模式被《人民日報》《參考消息》、新華網、中央電視颱等全國性媒體報道。業務涉及媒體服務、教育培訓、供應鏈服務、創投孵化等。
服務不是巴奴的特色,毛肚和菌湯纔是
自古“得中原者得天下”。
直到今天,在河南餐飲界*激烈的競爭依然是“外來者”的角逐。
從品類上看,數量*多、體量*大的是河南人從20世紀90年代末纔開始接觸的火鍋。
從企業來看,河南本土*一傢營業規模達到10億元級彆的直營類餐飲企業是河北磁縣人杜中兵創立的巴奴毛肚火鍋。
耐人尋味的是,河南也是中國大型連鎖火鍋品牌以及排名領先的中餐飲企業—海底撈的福地。
2003年,海底撈在鄭州開瞭*傢分店。彼時,它隻是經八路上一傢不起眼的小店。加上正值非典時期,受此影響,前幾個月,它的生意並不好。但不久,因為非典而憋瞭幾個月的餐飲業開始齣現井噴。在這時候,海底撈做瞭一個小體係:熱毛巾、擦皮鞋、送小吃、豆漿不限量免費暢飲,服務員隨叫隨到,不管什麼時候看到顧客都恭敬問候。這種服務帶給消費者跟以往其他火鍋店絕不相同的新鮮感,使海底撈與鄭州所有以産品和口味打天下的同行們區彆開來。
在消費者口中,說海底撈的越來越多。海底撈在鄭州迅速開瞭第二傢分店,2004年,海底撈在全國不到8傢分店,鄭州就有2傢。
巴奴火鍋幾乎和海底撈同時落子河南,在豫北小城安陽創立。2009年,巴奴進入鄭州,悄然在與海底撈相隔一個街區的地方安營紮寨,瞄著火鍋業的超級大哥,亦步亦趨,認真學習。
三年的學習讓巴奴在鄭州站穩腳跟,但隻是一傢生意不錯的火鍋店。
直到2012年,它從“巴奴火鍋”更名為“巴奴毛肚火鍋”,並提齣瞭一句霸氣的廣告語:“服務不是巴奴的特色,毛肚和菌湯纔是。”巴奴的品牌勢能忽然開啓瞭指數級的躍升步伐。
一時間,這句廣告語不僅被餐飲業同行廣為模仿,它的影響力甚至波及瞭各行各業:
▲2009年,巴奴從安陽開進鄭州
地産公司打齣標語:“價格不是我們的特色,地段和配套纔是。”
IT公司自我營銷:“服務不是我們的特色,服務器纔是。”
甚至設計公司、書法培訓班也紛紛跟著造句:“創意不是我們的特色,售後纔是”,“速成不是我們的特色,實用纔是。”
凡能調動人們集體社會情緒的,必然是碰觸到瞭一個被隱藏的巨大需求。
在爭議和模仿的聲浪中,重新戰略定位的巴奴大跨越式發展,把一個冷門的毛肚做成瞭專屬的爆款—一盤250剋的毛肚,已經從2012年的28元漲到2016年的62元,賣得多而且賣得貴,占巴奴總銷售額的20%以上。排隊成瞭每傢門店的特色,客單價也漲瞭近一倍,從不足50元變成瞭接近100元。
因為重新選擇賽道的巴奴,在區域市場上戲劇性地和行業標杆海底撈展開瞭競賽。
在店鋪數量上,巴奴從2012年初僅有4傢店,到2016年迅猛擴張至17傢店麵,其中很多與海底撈緊鄰。
兩傢火鍋在産品上的競爭也日益激烈。
針對“舞麵”這一海底撈的特色,巴奴針對性地推齣瞭讓顧客DIY(自己動手做)的“拽麵”,並在産品上打上廣告語:“好麵不用舞,天然零添加。”
2016年10月,巴奴以新品發布會的形式在全國門店高調發布綉球菌。2017年年初,巴奴又推齣紅皮土豆、笨菠菜。這些菜品也很快齣現在瞭其他火鍋店的餐桌上。
事實上,巴奴與海底撈的競爭絕非私怨,而是行業演進過程中的一種必然。
彼得?德魯剋說:“企業是社會的器官,是為社會解決問題的。一個社會問題就是一個巨大的商業機會。”
在行業缺少服務時,海底撈引進瞭幾近“變態”的服務,用擦鞋、美甲、送皮筋、送眼鏡布等無微不至的服務,創造瞭“人類已經無法阻擋”的服務神話,服務成瞭海底撈的爆點。
從傳播學上,這個爆點快速提升瞭海底撈的影響力,讓海底撈成瞭各行各業研究和解讀的對象。
在學習研究海底撈的大部隊之中,有肯德基、必勝客的高管團隊,有北大光華管理學院的教授,為瞭研究海底撈,他們甚至派齣“臥底”到海底撈當服務員。這股洶湧澎湃學習的浪潮被形象地比喻為“一批批的大象擠進螞蟻窩”,“海底撈”的影響力早已遠遠*一個火鍋品牌應有的市場地位影響力,成為一傢現象級的公司。
“變態的服務”為海底撈調動瞭足夠多的社會資源。
2004年初進北京,海底撈創始人張勇就應邀成為百勝集團的“座上賓”。可以說,這是張勇,也是中國餐飲老闆*次跟洋快餐巨頭“平等對話”。而此前,中國餐飲老闆們都在做麥當勞、肯德基的“小學生”。
此後,海底撈又憑藉服務特點,把影響力擴大到互聯網企業。先是聯想集團邀請海底撈首席財務官飛赴海南參加聯想的內部會議;後來小米科技創始人雷軍直言,海底撈是小米的榜樣,他從海底撈學到的是“做用戶服務,做超預期的口碑”。《海底撈你學不會》一書更把海底撈的“服務特色” 推上瞭巔峰。
很好 快遞很快
評分特彆好 買瞭很多瞭
評分還行的一本書
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評分關於巴奴的經營之道,係統有料,值得一讀。
評分很不錯
評分藍獅子怎麼在中信店賣
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