管理書籍 管理學 稻盛和夫閤集： 領導者的資質 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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稻盛和夫 著

圖書標籤:

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• 商業管理
• 企業管理
• 個人成長
• 成功學
• 經營者
• 勵誌
• 自我提升

店鋪： 慧思文創圖書旗艦店

齣版社： 東方齣版社 等

ISBN：201708220952

商品編碼：19937339978

由於係統不完善導緻市場價不符，特此說明！請知悉 謝謝

圖片為人工ps閤成，具體以實物為準！

套裝包含以下35冊：

稻盛和夫談經營：創造高收益與商業拓展

稻盛和夫談經營：人纔培養與企業傳承

稻盛和夫語錄100條

拯救人類的哲學

阿米巴經營（實戰篇）

敬天愛人：從零開始的挑戰

匠人匠心：愚直的堅持（精裝）

乾法

調動員工積極性的七個關鍵

領導者的資質

京瓷哲學：人生與經營的原點

稻盛和夫的人生哲學：活法全集（五冊）

心法：稻盛和夫的哲學 

心法之貳：燃燒的鬥魂 

心法之叁：一個想法改變人的一生

心法之肆：提高心性 拓展經營（精裝）

活法（新） 

稻盛開講1：人為什麼活著（精裝版）

稻盛開講2：經營力（精裝版）

稻盛開講3：作為人，何謂正確？（精裝版）

稻盛開講4：付齣不亞於任何人的努力（精裝版）

稻盛開講5：六項精進（精裝版）

稻盛開講6：企業擺脫經濟危機的五大方略（精裝版）

稻盛和夫的經營實學（精裝版）（五冊）        

企業成長戰略

利他的經營哲學

賭在技術開發上

《稻盛和夫閤集：領導者的資質》 一、 核心思想： 本書並非是一本冰冷的理論教科書，而是一部充滿智慧和人生經驗的實踐指南。它匯集瞭日本“經營四聖賢”之一、京瓷和KDDI創始人稻盛和夫先生畢生最重要的經營哲學與領導力思想。稻盛先生以其在不同時代、不同行業創造瞭兩傢世界五百強企業的傳奇經曆，為讀者提供瞭獨一無二的洞察力。本書的核心，在於其“以人為本”的管理理念，強調領導者不僅要追求利潤最大化，更要關注員工的成長、企業的永續發展，以及對社會應盡的責任。稻盛先生的智慧，在於他將看似樸素的“善意”和“利他”精神，轉化為瞭強大而有效的經營武器，最終實現瞭“利他”即“利己”的理想境界。 二、 稻盛哲學：經營與人生的雙重煉金術 稻盛和夫先生的管理思想，並非是舶來品，而是深深植根於日本傳統文化與東方哲學之中。他認為，經營的本質是“造物”，而“造物”的根本在於“做人”。一個優秀的領導者，首先必須是一個品德高尚、追求極緻的人。本書將深入剖析稻盛先生的“敬天愛人”哲學，這個看似簡單的八個字，卻包含瞭深刻的宇宙觀和人生觀。“敬天”指的是順應自然法則、遵循事物發展的客觀規律；“愛人”則是指愛護員工、關懷客戶、迴饋社會。稻盛先生堅信，隻有將“敬天愛人”作為經營的根本準則，企業纔能獲得真正的、可持續的繁榮。 在本書中，讀者將瞭解到稻盛先生是如何將這種哲學運用到實踐中的。他提齣的“阿米巴經營”模式，是一種將大企業分解為無數個小型獨立核算單位，激發每一個“阿米巴”的自主性和責任感，從而實現全員參與經營的革命性管理工具。這種模式不僅能夠提高組織的效率，更能培養齣無數具有經營意識的基層管理者，為企業源源不斷地輸送人纔。本書將詳細解析阿米巴經營的運作機製、實施步驟以及成功案例，讓讀者能夠清晰地理解這一理念的精髓，並將其靈活應用於自己的企業管理之中。 此外，稻盛先生對“人生方程式”的闡述，即“人生·工作的結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力”，也將在書中得到精彩的呈現。他強調，雖然熱情和能力是重要的，但“思維方式”所占的比重最大，且其取值範圍為負無窮到正無窮。這意味著，一個積極、正麵的思維方式，能夠極大地放大熱情和能力的作用，甚至在能力不足的情況下也能創造奇跡；反之，消極、負麵的思維方式，則可能將一切優勢化為烏有。這種對人生和事業的深刻洞察，將幫助讀者重新審視自己的內在驅動力，並學會如何培養和優化自己的思維模式，以應對人生和工作中的種種挑戰。 三、 領導者的特質：從平凡到卓越的蛻變 作為一本聚焦“領導者資質”的書籍，本書將不遺餘力地探討成為一名卓越領導者所必需具備的品質和能力。稻盛先生認為，領導者的資質並非天生，而是可以通過後天的學習和實踐不斷培養和提升的。 品格為先： 稻盛先生始終將“人格”置於“能力”之上。他強調，一個領導者必須擁有高尚的品德、正直的操守和強烈的責任感。隻有具備良好品格的領導者，纔能贏得員工的信任和尊重，纔能帶領企業走嚮正道。本書將通過大量稻盛先生的親身經曆和感悟，展示品格在領導力中的決定性作用，以及如何在日常工作中不斷錘煉自己的品格。 利他之心： “利他”是稻盛先生哲學中的核心價值觀之一，也是優秀領導者必不可少的品質。他倡導“以他人為中心”的思維方式，將員工的幸福、客戶的滿意和社會的發展視為企業經營的首要目標。本書將深入探討“利他”在企業管理中的實踐意義，以及如何通過營造積極的企業文化，將“利他”精神內化為每一個員工的行為準則。 持續精進： 稻盛先生本人就是“終身學習”的典範。他強調，領導者必須保持謙遜的學習態度，不斷追求進步，勇於挑戰自我。無論是技術創新、管理方法還是人生智慧，都要持之以恒地學習和實踐。本書將分享稻盛先生在不同時期學習和成長的故事，以及他如何通過持續的自我反思和精進，不斷突破瓶頸，實現個人和企業的飛躍。 決斷與擔當： 領導者在麵臨復雜局麵時，需要有果斷的決策能力和承擔責任的勇氣。稻盛先生在書中分享瞭他在關鍵時刻如何做齣艱難決策，以及如何為自己的決定負責。本書將深入剖析領導者在壓力下如何保持冷靜，如何權衡利弊，以及如何構建一個能夠有效支持決策和承擔責任的組織體係。 哲學的高度： 稻盛先生認為，一個真正的領導者，需要具備超越日常經營的管理哲學。這種哲學不僅僅是對利潤的追求，更是對事業意義、人生價值的深刻理解。本書將引導讀者思考，作為領導者，我們存在的意義是什麼？我們的事業究竟要走嚮何方？這種哲學層麵的探索，將為領導者提供更宏觀的視野和更堅定的方嚮。 四、 實踐指南：落地生根的管理智慧 《稻盛和夫閤集：領導者的資質》並非空中樓閣，而是充滿瞭可操作性的管理智慧。本書將通過以下幾個方麵，幫助讀者將稻盛先生的思想轉化為實際行動： 心法修煉： 稻盛先生強調，一切管理都源於內心的修煉。他提倡通過“靜坐”、“反省”等方式，不斷淨化心靈，提升心性。本書將引導讀者學習如何進行有效的自我反思，如何保持內心的平靜與專注，從而在復雜多變的環境中做齣更明智的決策。 團隊建設： 優秀的企業離不開優秀的團隊。稻盛先生非常重視團隊的凝聚力和成員的共同成長。本書將探討如何建立高績效團隊，如何激發團隊成員的潛能，以及如何通過共同的目標和價值觀，將團隊打造成一個充滿戰鬥力的集體。 經營實操： 除瞭阿米巴經營，本書還將涵蓋稻盛先生在成本控製、質量管理、人纔培養、創新驅動等方麵的寶貴經驗。這些經驗都是從實踐中提煉齣來的，具有極強的指導意義，能夠幫助管理者解決企業在不同發展階段麵臨的實際問題。 危機應對： 麵對經濟下行、市場變革等挑戰，稻盛先生的企業總是能化險為夷，甚至逆勢增長。本書將深入剖析稻盛先生在危機管理方麵的智慧，例如如何保持戰略定力，如何激發員工士氣，以及如何通過創新應對挑戰。 五、 目標讀者： 本書適閤所有渴望提升領導力、追求事業成功並希望實現人生價值的企業傢、管理者、創業者，以及所有對經營管理和人生哲學感興趣的讀者。無論您是初創企業的領導者，還是大型企業的管理者，亦或是希望在職業生涯中不斷成長和突破的個人，都能從本書中獲得深刻的啓發和實用的指導。 結語： 《稻盛和夫閤集：領導者的資質》是一部承載著智慧與力量的書籍。它將帶領您走進稻盛和夫先生的企業經營與人生哲學殿堂，學習如何成為一名真正有擔當、有遠見、有品格的領導者。它所傳遞的不僅僅是管理的技巧，更是一種對事業的敬畏，對人生的熱愛，以及對社會應盡的責任。閱讀本書，您將不僅能夠提升企業的經營業績，更能夠找到指引您人生方嚮的明燈，實現個人與事業的和諧共贏。

評分☆☆☆☆☆

這本《稻盛和夫閤集：領導者的資質》真是一本醍醐灌頂之作，尤其是在我近期經曆瞭一次團隊管理上的挑戰之後，讀來更是深有體會。書裏關於“敬天愛人”的理念，以及如何通過不斷地思考和精進，將“利他”之心內化為領導者的行為準則，這些都給瞭我極大的啓發。我一直認為，優秀的領導者不僅僅是發號施令，更重要的是能夠點燃團隊的激情，並指引他們走嚮共同的目標。稻盛先生在書中反復強調的“活法”和“經營哲學”，並不是空洞的理論，而是切實可行的實踐方法。他通過講述京瓷和KDDI的成功案例，生動地展示瞭如何將這些看似簡單的道理，融入到日常管理和企業經營的每一個環節。我尤其欣賞書中對“為什麼而活”這個根本性問題的探討，這讓我在思考如何帶領團隊時，不再僅僅局限於 KPI 和利潤，而是開始關注更深層次的意義和價值。每次讀到關於稻盛先生麵對睏境時，那種堅定不移的信念和對人性的深刻洞察，都讓我肅然起敬。這本書不僅是關於管理的，更是關於人生觀和價值觀的塑造，它引導我從更高的維度去審視自己的領導角色，並不斷反思和提升。

評分☆☆☆☆☆

我一直對那些能夠將復雜管理理論化繁為簡，並落到實處的實踐者充滿好奇，而稻盛和夫先生無疑就是其中最傑齣的代錶之一。這本《領導者的資質》可以說是他思想精華的集中體現。讀這本書的過程，就像是在和一位經驗豐富、智慧深邃的導師進行一場深入的對話。書中的許多觀點，初看之下似乎樸實無華，但細細品味，卻蘊含著無窮的智慧。比如，他關於“持續的改善”和“追求極緻”的理念，讓我深刻認識到，任何偉大的成就，都不是一蹴而就的，而是源於日復一日、精益求精的努力。我一直深信，一個真正優秀的領導者，需要具備的不僅僅是戰略眼光和決策能力，更重要的是一種持續學習和自我超越的精神。《領導者的資質》這本書，恰恰為我提供瞭一個極好的範本。它教會我如何從最基礎的思維方式入手，如何將“利他”之心融入管理，從而構建一個真正有凝聚力、有戰鬥力的團隊。我特彆喜歡書中關於“心靈之器”的比喻，提醒我作為領導者，內心的修煉是多麼重要。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的閱讀體驗是相當獨特的。在接觸《領導者的資質》之前，我對管理學的一些理論總是覺得有些枯燥和抽象，但稻盛先生的文字卻帶著一種溫暖而堅定的力量。他用樸素的語言，講述瞭許多關於企業經營和人生哲理的深刻道理，讓人在不知不覺中受到瞭感召。我尤其被書中關於“人生方程式”的論述所吸引，它簡單而又極具概括性，將“思維方式、熱情、能力”這三個要素結閤起來，清晰地闡釋瞭人生的發展軌跡。這不僅僅是一本管理書籍，更像是一本關於如何實現人生價值的指南。稻盛先生在書中分享的許多個人經曆和感悟，都充滿瞭真實的力量，讓我看到瞭一個偉大的企業傢是如何在一次次挑戰中，磨練齣堅韌不拔的意誌和洞察人心的智慧。我從中學習到，領導力並非天生，而是可以通過後天的學習和不斷的實踐來培養和提升的。這本書讓我開始反思，我作為一名管理者，應該如何塑造自己的思維方式，如何激發團隊的熱情，從而創造齣更大的價值。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我通常不太喜歡讀那些上來就講大道理的書，但《領導者的資質》這本書卻顛覆瞭我的刻闆印象。稻盛和夫先生的文字，有一種非常接地氣的質感，他沒有故作高深，而是用最真誠的態度，分享瞭他對管理、對企業、對人生的深刻理解。我尤其欣賞書中關於“透明公開”的企業文化建設的論述，這讓我意識到，一個真正健康的企業，一定是建立在信任和坦誠的基礎之上的。他提倡的“六項精進”，簡單易懂，卻又蘊含著改變命運的力量。每次讀到這些樸素的法則，我都感覺自己仿佛被注入瞭一股積極嚮上的能量。稻盛先生在書中強調的“為他人著想”的企業精神，更是讓我看到瞭一個企業可以擁有的更高尚的追求。這本書讓我重新思考瞭“領導者”這個角色的意義，不僅僅是發號施令，更重要的是成為團隊的榜樣，以身作則，引領大傢朝著正確的方嚮前進。我從中獲得的不僅僅是管理的技巧，更是為人處世的智慧。

評分☆☆☆☆☆

拿到《領導者的管理學：稻盛和夫閤集：領導者的資質》這本書，我本來隻是想瞭解一下稻盛和夫先生的管理思想，但讀完之後，卻有瞭遠超預期的收獲。這本書不僅僅是一本關於企業管理的書籍，更像是一本關於如何成為一個優秀的“人”的哲學著作。稻盛先生的文字，沒有華麗的辭藻，卻充滿瞭力量，他將深邃的管理理念，用最淺顯易懂的方式呈現齣來。我特彆喜歡書中關於“成功方程式”的探討，它強調瞭心態和努力的重要性，讓我意識到，很多時候，我們之所以無法成功，並非能力不足，而是思維方式齣瞭問題。稻盛先生在書中反復強調的“謙虛”和“感恩”的美德，也讓我深刻反思瞭自己的言行。他通過講述自己創業和經營企業的曆程，生動地展示瞭如何將這些普世的價值觀，融入到企業的血液中，從而創造齣令人矚目的成就。這本書讓我開始更加注重內心的修煉，並努力將“利他”的精神，貫徹到我工作和生活的每一個角落。

評分☆☆☆☆☆

還不錯挺好的哦哦

評分☆☆☆☆☆

粉絲，很喜歡

評分☆☆☆☆☆

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物流太慢！

評分☆☆☆☆☆

很喜歡的一本書，紙張質感很好。

評分☆☆☆☆☆

很棒

評分☆☆☆☆☆

物流太慢！

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很喜歡的一本書，紙張質感很好。

評分☆☆☆☆☆

不錯，值得一看。