樊登著的《工作是*好的修行》從職場態度、習慣、技能、壓力調解、帶團隊5個維度為職場人士提供瞭一套精進自我的方法。通過詳實的案例講解科學的理論和具體的方法,幫助職場人士在實踐中快速武裝**的職場要素,不斷提升。 工作不是人生之痛,而是收獲成長與幸福的必由之路。
本書從職場態度、習慣、技能、壓力調解、帶團隊5個維度為職場人士提供瞭一套精進自我的方法。通過詳實的案例講解科學的理論和具體的方法,幫助職場人士在實踐中快速武裝**的職場要素,不斷提升
樊登  樊登讀書會創始人  西安交通大學本碩、北師大博士  1999年,代錶西安交通大學參加**大專辯論會,並榮獲**。
  2001年,進入中央電視颱,師從崔永元,曾主持《實話實說》《12演播室》《三星智力快車》等節目。
  2013年,創辦瞭樊登讀書會,為書友每年解讀50本書,4年發展300萬付費會員。
工作是*好的修煉
薦語3
工作究竟為瞭什麼4
什麼纔叫“認真”工作6
學會和工作談戀愛9
做企業的四條“經營秘訣”12
齣色的工作産生於**主義15
動機至善,私心瞭無16
結語16
知識地圖17
**的人纔必先練就**的心性
薦語20
工匠的人品比技術*重要21
鞦山木工的10條規則22
匠人須知30條24
**匠人的成長之路34
結語34
知識地圖36
| 第二篇 | 礪  行
管理時間,在繁重的工作中泰然處之
薦語41
心無雜念,安於當下42
適度反應43
自上而下的行動管理44
五步驟高效管理時間45
精明的人*容易拖延50
結語51
知識地圖52
行動勝於迴避,完成勝於**
薦語55
什麼是拖延56
撕掉“我是拖延癥”的標簽57
剋服恐懼,實踐“立即行動”的哲學57
從拖延到高效,五步改變法58
踐行承諾,終結拖延61
結語62
知識地圖63
讓改變輕鬆起來
薦語66
改變為何這麼難66
象與騎象人68
指揮騎象人69
激勵大象72
營造一個路徑75
結語77
知識地圖78
| 第三篇 | 精  進
傑齣源於刻意練習
薦語83
天纔的真相83
人類的極限85
什麼是刻意練習87
在工作中刻意練習90
在生活中刻意練習94
從刻意練習到成為高手的四個階段96
對天纔*閤理的解釋96
結語97
知識地圖98
關鍵時刻,焉能掉鏈子
薦語102
關鍵時刻,為什麼我總是掉鏈子102
從“心”開始:管好自己的情緒104
建立先導性思維:關注你的真實目的106
掌控情緒:關注談話的氛圍108
開始對話112
結語114
知識地圖115
你總能找到雙贏之路
薦語118
第3選擇:一條雙贏之路119
構建“第3選擇”的思維模式120
創造協同的步驟125
無處不在的“第3選擇”126
結語130
知識地圖131
| 第四篇 | 共  濟
新管理者的**個90天
薦語135
履新,當心這些問題害瞭你136
**步,做好心理建設,不打無準備之仗138
第二步,加速學習:欲善其事,先利其器139
第三步,根據實際情況調整策略141
第四步,主動與上司溝通142
第五步,保障早期成功144
第六步,保持內部的一緻性145
第七步,打造你的高效團隊145
第八步,建立同盟和自我管理147
結語147
知識地圖148
讓他人自覺承擔成長的責任
薦語154
為什麼給他人的建議總是收效甚微155
教練存在的前提:相信人的潛能157
教練與指導的本質區彆158
GROW輔導的關鍵原則160
一次關於教練的實踐163
好教練的特徵167
結語168
知識地圖169
帶領團隊走齣睏境
薦語172
關於悉尼到霍巴特賽事173
“午夜漫步者”號的經曆174
十大策略175
結語183
知識地圖184
| 第五篇 | 開  闢
培養你的商業直覺
薦語189
你與真實世界脫節瞭嗎190
培養共情的意識193
掌握共情的技巧197
創建企業與員工的共情201
結語202
知識地圖204
從0到1,開創偉大的事業
薦語207
什麼是“從0到1”208
在潮流中保持獨立思考208
成功就是打造壟斷的企業210
創業的心態215
創業前的準備217
結語218
知識地圖219
激進創新,讓你的創意一飛衝天
薦語222
尋找方嚮:找對浪潮再起步223
準備啓航:組建初創團隊225
打造産品:愛它,但彆太愛229
鎖定市場:吃透你的客戶232
持續創新:基業長青的秘訣234
高速運轉:走在市場的前麵235
結語236
知識地圖237
參考文獻241
這是一本讓我反思頗多的書。在閱讀《工作是最好的修行》之前,我一直認為工作隻是為瞭謀生,是為瞭獲取一份薪水,而“修行”這個詞,則更多地與個人精神世界的探索聯係在一起。然而,這本書卻巧妙地將兩者結閤,顛覆瞭我對工作的固有認知。作者用生動的案例和深刻的洞察,揭示瞭工作場所中隱藏的巨大修行價值。我印象最深刻的是關於“人際關係”的處理章節。我常常因為同事之間的摩擦而感到煩惱,覺得人與人之間的相處太復雜,太消耗精力。但書中卻引導我去看待這些關係背後的動機和需求,學習如何以一種更成熟、更包容的心態去應對。它不是讓你去討好任何人,而是教你如何在保持自我原則的同時,與他人建立更和諧、更有效的溝通。我尤其欣賞書中關於“衝突解決”的建議,它提供瞭多種溝通模型,幫助我理解如何在不同情境下采取最恰當的溝通方式,既能錶達自己的觀點,又能避免不必要的對抗。這本書讓我開始重新審視我與同事、上司、下屬的關係,並積極嘗試運用書中的方法去改善。我發現,當我對他人多一份理解,對自己多一份覺察時,工作中的很多煩惱似乎都迎刃而解瞭。
評分這本書真是讓我耳目一新!剛拿到《工作是最好的修行》時,我並沒有抱太大的期待,畢竟市麵上這類關於職場心態的書籍已經不少瞭。然而,閱讀的過程卻遠超我的想象。作者以一種非常接地氣的方式,講述瞭工作中遇到的種種挑戰,並且深入剖析瞭如何在這些挑戰中找到成長的契機。我特彆喜歡其中關於“情緒管理”的部分,以往我總覺得工作中的負麵情緒是不可避免的,甚至是一種負擔,但這本書卻給瞭我全新的視角。它不僅僅告訴你“不要生氣”,而是詳細地拆解瞭情緒産生的根源,並提供瞭一係列實操性極強的應對方法。比如,它提齣可以將負麵情緒視為一種信號,提醒我們關注自身的需求和工作中的問題,而不是一味地壓抑。我嘗試瞭書中的一些小技巧,比如在感到壓力山大時,先深呼吸三次,然後列齣當前最緊迫的三件事,並逐一分解。令人驚訝的是,這個看似簡單的步驟,卻能有效地平復內心的焦慮,讓我重新找迴瞭專注的力量。這本書讓我明白,工作中的每一次不順心,都可能是一次寶貴的修行,關鍵在於我們如何去理解和轉化。它不是空泛的勵誌口號,而是充滿瞭智慧和方法論,讓我受益匪淺。
評分我發現自己已經很久沒有遇到一本能讓我如此投入、如此願意去思考的書瞭。《工作是最好的修行》就是這樣一本令人驚喜的作品。它不是那種讀完就忘的“快餐讀物”,而是能夠真正觸及靈魂,並引導我做齣改變的指南。這本書最打動我的地方在於,它沒有迴避工作中的種種睏難和挑戰,而是坦誠地將其呈現齣來,並帶領讀者一同探索解決之道。我記得書中有一段關於“如何麵對失敗”的論述,讓我醍醐灌頂。以前,我將失敗視為一種恥辱,一種能力的欠缺,總想逃避和掩飾。但這本書卻告訴我,失敗是成長過程中不可或缺的一部分,每一次失敗都蘊含著學習和進步的機遇。作者通過分享自己或他人的失敗經曆,以及從中獲得的寶貴教訓,讓我明白,與其恐懼失敗,不如擁抱它,並從中汲取養分。此外,書中關於“職業倦怠”的章節也寫得非常深刻,它不僅僅列舉瞭倦怠的錶現,更重要的是提供瞭積極應對和預防的方法,讓我能夠提前預警,並采取措施保持工作的熱情和動力。這本書就像一位循循善誘的良師益友,陪伴我在職場這條修行路上不斷前行。
評分坦白說,《工作是最好的修行》這本書,比我預期的要深刻得多。我原以為這會是一本關於如何提高工作效率或職場技巧的書籍,但它所探討的,遠不止於此。作者以一種近乎禪意的智慧,將工作與個人成長、心靈修煉巧妙地融閤在一起。我最喜歡的一點是,它鼓勵我們去擁抱工作的“不完美”。在現實工作中,我們常常會遇到各種各樣的問題,比如計劃趕不上變化,同事不配閤,或者成果不如預期。這本書讓我明白,這些“不完美”並非是阻礙,而是讓我們學習和成長的催化劑。它教導我們如何在混亂中找到秩序,如何在挫摺中保持平和,如何在不確定的環境中做齣最優選擇。書中關於“感恩”的章節,讓我頗有感觸。在工作中,我們很容易關注那些負麵的、不順心的事情,而忽略瞭那些值得感激的人和事。作者引導我去發現工作中的美好,去感謝那些給予我幫助和支持的人,這種積極的心態調整,極大地改善瞭我對工作的整體感受。這本書讓我認識到,工作不僅僅是為瞭完成任務,更重要的是在這個過程中,不斷地提升自己的心性,讓自己變得更加堅韌、更加成熟。
評分可以說,《工作是最好的修行》這本書,為我打開瞭一扇新的大門。長久以來,我總是在工作與個人生活之間劃清界限,認為工作隻是生活的一部分,而“修行”則是另一個獨立的領域。然而,這本書卻讓我認識到,工作本身就可以成為一種深刻的修行。作者以一種非常哲學性的筆觸,卻又不失落地感,闡述瞭在日常工作中如何提升自我、磨練心性的道理。我尤其欣賞書中關於“責任感”和“使命感”的探討。在快節奏的現代社會,我們很容易被瑣事淹沒,甚至忘記工作的初衷。這本書提醒我,要跳齣眼前的具體任務,去思考工作的意義和價值,去承擔起屬於自己的責任。它不是要求你去做無謂的奉獻,而是引導你找到工作的內在驅動力,讓你從被動接受者轉變為主動創造者。書中關於“如何培養專注力”的建議,也給瞭我很大的啓發。在信息爆炸的時代,保持專注是一項巨大的挑戰。作者提齣瞭一些簡單卻有效的方法,比如番茄工作法、冥想練習等,讓我能夠更好地管理自己的時間和注意力,提高工作效率。這本書讓我開始審視我的工作態度,並積極地將“修行”的理念融入到我的日常工作中。
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