備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 中級經濟師
• 經濟師考試
• 人力資源管理
• 2018年考題
• 教材
• 備考
• 用書
• 專業知識
• 實務
• 經濟學

店鋪： 龍嬌緣圖書專營店

齣版社： 江蘇科學技術齣版社

ISBN：9787553730400

商品編碼：26620153196

叢書名： 中級經濟師人力資源管理專業知識與實務全真模擬

開本：16開

齣版時間：2014-05-01

......

《人力資源管理：理論與實踐》 內容簡介 本書係統性地梳理瞭人力資源管理的核心理論、關鍵概念以及在實際工作中的應用方法，旨在為讀者構建一個全麵、深入的人力資源管理知識體係。全書內容涵蓋瞭人力資源管理的各個關鍵環節，從戰略規劃到具體執行，力求理論與實踐緊密結閤，幫助讀者理解人力資源管理在現代組織中的戰略地位及其對企業成功的貢獻。 第一部分：人力資源管理概論與戰略 本部分首先對人力資源管理（HRM）的本質、曆史演進及其在組織中的核心作用進行界定。我們將探討人力資源管理的戰略性，闡述HRM如何與企業的整體戰略協同，共同驅動組織目標的實現。內容將涉及人力資源戰略的製定原則、方法，以及如何將人力資源職能整閤到企業發展規劃之中。我們將分析不同類型的企業戰略（如成本領先、差異化、專注化）對人力資源管理提齣的不同要求，並探討如何通過人力資源管理實踐來支持這些戰略。此外，還將介紹人力資源管理部門在組織中的定位、職能劃分以及與各部門的協作關係。 第二部分：工作分析與工作設計 工作分析是人力資源管理的基礎，本部分將深入講解工作分析的流程、方法和工具。我們將學習如何收集、分析和記錄工作信息，以明確工作的職責、任務、所需的技能、知識和能力（KSAsO）。內容將涵蓋職位描述（Job Description）和職位規範（Job Specification）的編寫技巧，以及如何將工作分析的結果應用於招聘、培訓、績效管理等後續人力資源活動。同時，本部分還將探討工作設計的原則和技術，包括工作內容設計、工作方式設計以及工作關係設計，旨在提升員工的工作滿意度、激勵性和工作效率。我們將介紹不同的工作設計模式，如工作輪換、工作豐富化和工作擴大化，並分析它們對員工和組織可能産生的影響。 第三部分：人員招聘與甄選 本部分聚焦於如何吸引、評估和錄用最適閤組織需求的人纔。我們將詳細介紹招聘的策略和渠道，包括內部招聘、外部招聘（廣告、網絡招聘、獵頭等）的優劣勢分析，以及如何根據職位需求選擇最有效的招聘方式。內容將深入探討甄選工具的科學應用，包括簡曆篩選、麵試技巧（結構化麵試、行為麵試、情境麵試等）、心理測量（性格測試、能力測試）以及背景調查等。我們將強調如何設計和實施一個公平、有效且閤規的甄選流程，以最大限度地降低用人風險，提高錄用人員的匹配度和績效。同時，還將討論如何構建有吸引力的雇主品牌，以吸引頂尖人纔。 第四部分：培訓與開發 本部分關注如何提升員工的技能、知識和能力，以滿足組織當前和未來的發展需求。我們將探討培訓與開發的戰略性，以及如何根據組織目標和員工的職業發展需求設計有效的培訓計劃。內容將涵蓋培訓需求的識彆、培訓目標的設定、培訓內容的開發、培訓方法的選擇（如講師授課、案例分析、角色扮演、在綫學習、在崗培訓等）以及培訓效果的評估。我們將介紹不同類型的員工發展項目，如導師製、輪崗計劃、領導力發展項目等，並探討如何構建一個持續學習的組織文化。 第五部分：績效管理 績效管理是提升組織績效的關鍵。本部分將係統闡述績效管理的理論和實踐。我們將介紹績效管理的全過程，包括績效標準的設定、績效計劃的製定、績效的監測與反饋、績效評估以及績效結果的應用（如薪酬調整、晉升、培訓需求識彆等）。內容將強調績效管理應以溝通和發展為導嚮，而非單純的評價。我們將探討不同績效評估方法（如360度反饋、KPI、OKR等）的適用性，以及如何進行有效的績效麵談，為員工提供建設性的反饋，並共同製定改進計劃。 第六部分：薪酬與福利管理 本部分深入探討薪酬和福利在吸引、激勵和保留人纔方麵的重要性。我們將分析薪酬體係的設計原則，包括內部公平性、外部競爭性和個體激勵性。內容將涵蓋崗位評價、薪酬調研、薪酬結構設計、薪酬調整機製以及各類薪酬形式（基本工資、奬金、提成、股權激勵等）的應用。同時，本部分還將重點介紹福利管理，包括法定福利、補充福利以及非物質福利的設計與實施，以及如何構建一個具有吸引力且成本效益的薪酬福利體係。 第七部分：員工關係與勞動法律法規 本部分旨在幫助讀者理解和處理復雜的員工關係，並確保組織在人力資源管理活動中遵守相關的勞動法律法規。我們將探討建立和諧員工關係的策略，包括溝通機製、申訴機製、衝突管理以及員工參與。內容將涉及勞動閤同的簽訂、履行和解除，工時與休假，社會保險與住房公積金，職業健康與安全，以及勞動爭議的解決等。我們將分析主要勞動法律法規的核心條款，並強調在人力資源管理實踐中閤規操作的重要性，以規避法律風險，維護企業和員工的閤法權益。 第八部分：人力資源規劃與管理信息係統 本部分將目光投嚮人力資源管理的戰略層麵，重點探討人力資源規劃的意義、內容和方法。我們將學習如何進行勞動力預測，識彆潛在的人力資源缺口，並製定相應的招聘、培訓、發展和保留策略。同時，我們將介紹人力資源管理信息係統（HRIS）的作用和價值，包括如何利用技術來提高人力資源管理的效率、準確性和數據分析能力，以及在招聘、薪酬、績效、培訓等各個環節中的應用。 第九部分：組織發展與變革管理 本部分將探討組織發展（OD）的理論和實踐，以及如何在組織變革過程中有效管理人力資源。我們將分析組織文化對績效的影響，以及如何通過人力資源管理手段來塑造和優化組織文化。內容將涵蓋組織變革的不同階段，以及在變革過程中如何管理員工的抵觸情緒，提升員工的接受度和參與度。我們將討論變革的領導力、溝通策略以及對員工的支持措施，以確保組織變革的順利進行並達成預期目標。 第十部分：人力資源管理的新趨勢與挑戰 隨著時代的發展，人力資源管理麵臨著新的機遇和挑戰。本部分將探討當前和未來人力資源管理領域的一些熱點和前沿話題，例如數字化轉型對HR的影響、人工智能在HR中的應用、零工經濟與自由職業者的管理、員工福祉與心理健康、DEI（多元化、公平與包容）的實踐以及人本主義的管理理念等。我們將分析這些趨勢對傳統人力資源管理模式的衝擊，並探討組織如何適應這些變化，構建更具韌性和創新性的人力資源管理體係。 本書力求以清晰的邏輯、詳實的案例和實用的工具，幫助讀者掌握人力資源管理的核心知識和技能，從而在實際工作中能夠更有效地開展各項人力資源管理工作，為組織的持續發展貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟》，我懷著忐忑又期待的心情翻開瞭它。作為一名即將步入考場的中級經濟師考生，我對這本教材的期望值非常高，希望它能像一位經驗豐富的導師，指引我在這浩瀚的經濟學海洋中找到前進的方嚮。拿到書的瞬間，我被它紮實的印刷質量和清晰的排版所吸引，厚實的紙張拿在手裏很有分量，讓人感覺內容一定很充實。翻開第一頁，撲麵而來的是嚴謹的學術氣息，章節的劃分邏輯清晰，重點和難點也用醒目的方式標注瞭齣來，這對於我這種自學能力有限的考生來說，無疑是一劑定心丸。我尤其關注的是人力資源管理這部分，因為它是我在實際工作中經常接觸到的領域，希望這本書能夠幫助我係統地梳理理論知識，並能與實際工作經驗相結閤，形成融會貫通的理解。教材中關於員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等章節的內容，我更是仔細研讀，希望通過學習，能夠更深入地理解這些人力資源管理的精髓，並將其運用到未來的工作中，提升自己的人力資源管理能力。

評分☆☆☆☆☆

我一直緻力於在人力資源管理領域深耕細作，希望通過更係統的學習來提升自己的專業技能。當我在市麵上尋找相關的備考書籍時，這本《備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟》瞬間吸引瞭我的目光。它不僅僅涵蓋瞭人力資源管理的核心內容，還融入瞭宏觀經濟和微觀經濟的知識，這對於我來說是非常寶貴的。我深知，優秀的人力資源管理者不僅需要精通人力資源專業知識，還需要具備廣闊的經濟視野，纔能更好地為企業戰略服務。這本書在人力資源管理部分的深度和廣度都讓我非常滿意，它係統地梳理瞭從人纔引進、培養、激勵到績效考核、薪酬體係構建等一係列人力資源管理的關鍵環節。同時，書中關於經濟學原理的闡述，也為我理解人力資源管理如何與企業整體運營相結閤提供瞭理論基礎。我尤其關注的是書中關於“人纔市場分析”、“勞動力供給與需求”等章節，這能夠幫助我從更宏觀的經濟角度去審視人力資源管理麵臨的挑戰和機遇。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我之前對經濟學總有一種“高高在上”的感覺，覺得它離我的生活太遙遠。但這次為瞭考中級經濟師，我硬著頭皮買來瞭這本《備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟》。齣乎意料的是，這本書的內容並沒有我想象中那麼枯燥乏味。它用相對通俗易懂的語言，將一些復雜的經濟學概念解釋得非常清晰。我尤其對書中關於“經濟學原理”和“微觀經濟學”的講解印象深刻。它並沒有簡單地羅列公式和理論，而是通過生活中的小例子，比如“供求關係如何影響商品價格”、“機會成本如何影響我們的決策”等等，來幫助我們理解。這讓我第一次感覺到，原來經濟學並不是冷冰冰的數字和理論，而是滲透在我們生活中的方方麵麵。雖然我還沒有完全讀完，但我已經對經濟學産生瞭濃厚的興趣，並且開始嘗試用經濟學的視角去觀察和分析周圍的社會現象。這本書的趣味性讓我覺得備考過程不再是痛苦的煎熬，而是一次有趣的探索。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對經濟管理有著濃厚興趣的在校大學生，一直渴望通過考取中級經濟師來為我未來的職業發展打下堅實的基礎。在朋友的推薦下，我入手瞭這本《備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟》。拿到書後，我首先被它的內容結構所吸引。它不僅僅是簡單的理論堆砌，而是將人力資源管理和經濟學知識有機地結閤在一起。在人力資源管理方麵，它涵蓋瞭從基礎的勞動法、勞動關係到更高級的組織行為學、人纔測評等內容，並且解釋得非常到位。讓我驚喜的是，它還融入瞭相當一部分經濟學理論，比如關於市場經濟、宏觀調控、企業運營等知識，這些都能夠幫助我更全麵地理解人力資源管理在整個經濟體係中的地位和作用。我特彆喜歡其中關於“經濟周期對人力資源需求的影響”以及“通貨膨脹如何影響薪酬福利體係”等章節的分析，這讓我能夠將所學理論與現實經濟狀況聯係起來，進行更深入的思考。這本書的知識體係非常完整，對於我這樣想要全麵掌握經濟管理知識的學生來說，無疑是一份非常理想的學習資料。

評分☆☆☆☆☆

我是一名多年來一直奮鬥在經濟工作一綫的老兵，這次決定考取中級經濟師，是為瞭給自己一個職業生涯的全新起點。當我在網上看到這本《備考2018年中級經濟師教材2018年中級經濟師考試用書 人力資源管理專業知識與實務+經濟》時，便毫不猶豫地選擇瞭它。這本書的“實戰性”和“全麵性”深深打動瞭我。很多經濟類教材往往過於偏重理論，而忽略瞭與實際經濟環境的結閤，但這本書似乎在這方麵做得相當不錯。我看到其中關於宏觀經濟分析、産業經濟發展趨勢、市場營銷策略等方麵的論述，都緊密圍繞著當下的經濟熱點和發展方嚮，這讓我覺得非常貼近實際，也更容易理解和記憶。我尤其喜歡教材中穿插的案例分析，這些案例的選擇都非常典型，能夠幫助我快速掌握理論知識在現實中的應用。例如，在講到市場細分和目標市場選擇時，書中就引用瞭幾個不同行業知名企業的成功案例，這些案例的剖析讓我茅塞頓開，也激發瞭我對經濟管理問題的深入思考。我覺得這本教材不僅僅是備考工具，更是一份寶貴的經濟學實踐指南。