麵對日常生活和工作中的衝突,一般人會有以下幾種反應:
(1)迴避:消極地迴避衝突
(2)遷就:抑製自己的需求去滿足他人的需求
(3)強迫:迫使對方滿足自己的需求
(4)妥協:雙方各讓一步,采用一種中庸的方案
在美國公共對話專傢達納·卡斯帕森看來,以上反應都是“無效社交原則”,隻會讓衝突更加激化。真正有效的解決方式是“協同”,即通過坦誠溝通,瞭解雙方的差異所在,並努力找齣雙贏方案。
本書從“有效社交的17原則”(正嚮/反嚮)齣發,展示瞭創造性談話和破壞性談話可能造成的兩種後果,並提供正嚮溝通的練習,幫助人們轉換在衝突中的錶達方式,在睏難的溝通環境下促成有效對話,從根本上解決衝突。
達納·卡斯帕森(Dana Caspersen),衝突調解和公共對話專傢、作傢、錶演藝術傢。
畢業於霍林斯大學(Hollins University )舞蹈專業,先後在法蘭剋福芭蕾舞團(the Ballet Frankfurt)和弗賽斯舞團(The Forsythe Company)供職多年,獲得過很多國際奬項,比如加拿大影視至高榮譽“貝茜奬終身成就奬”、 英國勞倫斯·奧利弗奬優秀編舞、三次獲得芭蕾舞國際協會授予的“優秀舞者”。
後來,她又進入尚普蘭大學(Champlain College)進修人際衝突專業碩士。她將“即興錶演”(improvisational theatre)的藝術原則同公共對話結閤起來,創造瞭獨特的衝突解決技巧(“有效社交的17個原則”),並很快在衝突調解和公共對話領域嶄露頭角,被很多企業機構和大學院校聘請為專傢顧問。
她曾以“衝突:一切皆有可能”為題在TED進行演講,引發廣泛討論。
內容簡介
你是否經常被上司要求加班而感到無可奈何?
你是否因為父母強加於你的乾涉而煩惱不已?
你是否不知如何委婉拒絕來自親戚或朋友的不閤理請求?
你是否正心不甘情不願地忍讓著伴侶的某些習慣和行為?
你是否會因為受到錶揚而不好意思,或者因為受到指責而焦慮鬱悶?
你是否不知如何與陌生人打交道?
在工作、戀愛、人際交往等日常生活的所有領域,因為他人的掌控,因為自身的怯弱,因而造成的被動局麵以及隨之而來的矛盾和焦慮不勝枚舉,其解決之道隻有一個——強勢!
《強勢》是世界級心理學大師曼紐爾·J·史密斯的經典著作,是一場橫掃全球40年的心理自助革命!在書中,他結閤心理學、語言學、行為學等領域的理論成果和操作性極強的實踐課程,深入淺齣地為你揭示:強勢不是居高臨下的洗腦,也不是咄咄逼人的攻擊,而是一種與他人打交道時的特殊能力技巧,它旨在從根本上為自己建立起一整套強大的心理和話語模式,並在打交道的過程中,從骨子裏讓對方接受和認同你內心的真實意願。
從工作中的上司、客戶、同事,到傢庭中的父母、情侶、親戚,以及日常人際交往中的朋友、對手和陌生人……隻要掌握並運用本書中的“強勢力”,無論麵對任何人和任何情況,你不需要改變自身任何東西,就能巧妙逆轉被動局麵,擺脫壓力和負麵情緒,實現快速、果斷、從容不迫地取得主導權,特彆是在與強者的交鋒中,它將賦予你的自信和決定性力量。
翻開《強勢》,你將猶如脫胎換骨般成為一個強勢的人!從此真正“做自己”,徹底掌控自己的生活和命運。
曼紐爾·J·史密斯,世界級心理學大師,美國負盛名的心理學傢,他在加州大學擔任心理學教授,同時也是美國心理學會、精神生理學研究協會的會員。
自60年代起,他對“強勢”這一革命性的心理自助領域發起研究,並於1975年首次將研究成果集結於本書齣版。40餘年來,本書並先後被英、德、荷、日等幾十個國傢和中國香港、颱灣地區引進版權,全球熱銷逾韆萬冊。
他以本書內容為基礎專門開設的“強勢力訓練課程”在美國引起巨大轟動,並影響至今。當時前往聆聽和學習這門課程的除瞭哈佛大學、斯坦福大學、加州大學的學生外,還有高盛、摩根大通等世界500強企業員工和美國白宮智囊團、美國FBI以及多個國傢的外交人員等。書中的理論和方法,曾被喬布斯、剋林頓、希拉裏、奧普拉等多位“大人物”親身實踐運用,並立竿見影地改變瞭他們此後的事業和人生。
內容簡介
很多人都認可直截瞭當的態度,但隻有少數人會這麼做,為什麼?這是因為直截瞭當讓人不舒服,有話直說會威脅到眼下的安樂窩。
《清晰錶達的藝術》一書指齣瞭職場溝通中常見的弊病--用詞含糊、避重就輕、見風使舵、無限拖延,趨炎附勢等,並列舉大量的實例,說明這些弊病會給企業發展帶來怎樣的消極影響。
本書將指導我們如何走齣溝通的舒適區域,如何將清晰錶達變成一種日常行為,如何通過明確度來減少多餘的溝通,如何打造高效的企業文化。
本書提醒我們,直言不諱不等於口無遮攔,清晰明確地錶達是一門藝術。要想達到完美的效果,開口之前一定要自我檢查一下,是否符閤清晰錶達的五項原則——
(1)明確:明確來自深思熟慮的觀點,隻有經過事先思考的人纔能做到有話直說。
(2)誠實:沒有誠實就沒有清晰錶達,因為誠實是所有人際關係的基礎。
(3)勇氣:隻有剋服瞭內心恐懼和不確定性的人,纔能更好地應對生活中的問題。
(4)責任:清晰錶達以責任感為前提,如果一個人對一件事持無所謂的態度,他就做不到有話直說。
(5)同理心:清晰明確的核心本質是同理心,對於每個人所麵對的心理極限都要有足夠的瞭解。
多米尼剋·穆特勒(Dominic Multerer)營銷官、演說傢、作傢。
他16歲時就被德國商報(Handels-blatt)評為"青年營銷官",先後為貝塔斯曼(Bertelsmann)、沃達豐(Vodafone & Co.:英國移動通訊巨頭)、英國石油公司(BP)等多傢世界五百強企業服務過。後來他又在科隆商學院和歐洲管理學院(EMS)任職,成為德國優秀青年高校教師。
2005年,他成立瞭以自己名字命名的公司,主要為中小企業提供品牌戰略方麵的谘詢服務,他的營銷理論鼓舞瞭許多企業的管理者和員工。
2012年,由於他在講座、演說上的傑齣錶現,全球影響力前五的評選網址--五星演說傢(5 Sterne Redner)授予他優秀新人奬。
跟任何人都聊得來?內嚮的人也可以?是的,內嚮的人往往更善於傾聽,更善於從對方的思維角度齣發,從而獲得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得來》是美國金牌培訓師邁剋·貝剋特爾多年溝通力培訓課程,貝剋特爾現任富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問,該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建,據統計《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。
貝剋特爾善於將復雜的事情用簡單的幾句話說明白,這也是他的講座廣受歡迎的原因。在本書中,貝剋特爾將有效人際溝通的精髓概括為5句話:
◆要有自信,至少顯得有自信;
◆事先做好準備,平時多留意收集信息;
◆韆方百計讓自己變得有趣;
◆學會傾聽,真正對對方的話題感興趣;
◆也是重要的一點,永遠從他人的思維角度齣發,真正把對方放在你心上。
作者簡介
邁剋·貝剋特爾(Mike Bechtle),亞利桑那州立大學教育學博士,有多年大學及政府部門的從業經驗,現任富蘭剋林科威公司(Franklin Covey)的(由《高效能人士的七個習慣》作者Stephen R. Covey博士創建)高級培訓顧問,先後為世界500強企業進行過2500多場研討會形式的講座,是名副其實的金牌培訓師。
著有《跟任何人都聊得來》《自信談話第1書》《瘋狂行為學》等暢銷書,曾在《企業傢》(Entrepreneur)雜誌上發錶多篇文章。
陳芳芳,資深翻譯者,譯有《拿破侖·希爾:成功之道》《更簡約的生活》《當金星遇見火星》等。
“高難度對話”這個詞聽起來就讓人有點望而卻步,但《高難度對話》這本書卻用一種非常平易近人的方式,將這個復雜的話題剖析得淋灕盡緻。我之前一直迴避一些需要麵對麵解決的棘手問題,總是覺得會引發更大的不快。這本書給瞭我一個全新的視角,它告訴我們,高難度對話並不可怕,可怕的是我們沒有掌握正確的方法去處理。作者詳細講解瞭在對話前如何做好準備,包括明確對話目標、預測對方反應以及調整自身心態。在對話過程中,如何保持冷靜、傾聽對方、以及適時地錶達自己的觀點,書中都給齣瞭非常具體的指導。我尤其欣賞書中關於“避免指責性語言”的建議,用“我”開頭來錶達感受,而不是用“你”來指責對方,這能極大地緩解緊張的氣氛。書中還提到瞭如何處理對方的情緒爆發,以及如何在對話結束後進行總結和反思,這些都讓我覺得非常全麵。讀完這本書,我感覺自己不再害怕與人進行深入的、可能充滿挑戰的溝通,反而覺得這是一種成長和增進理解的機會。
評分我一直是個比較內嚮的人,在人際交往中常常感到有些笨拙,尤其是在麵對一些強勢的對手時,更是顯得底氣不足。《強勢》這本書給我帶來瞭很大的啓發。它並非宣揚侵略性或不顧及他人感受的“強勢”,而是教導我們如何在堅持自己立場的同時,也尊重他人的需求,找到一種平衡的、有力量的溝通方式。書裏有很多關於“自信心建立”和“邊界設定”的內容,讓我認識到,真正的強勢並非來自於壓迫,而是來自於內心的堅定和對自我價值的肯定。我特彆喜歡其中關於“積極自我對話”的部分,學會瞭如何用更積極的語言來鼓勵自己,剋服內心的恐懼和不安。書中還分享瞭許多在職場、生活中如何有效拒絕不閤理要求,以及如何捍衛自己權益的策略,這些都非常實用。我嘗試著在一些小事情上練習書中提到的“assertiveness”技巧,比如在點餐時明確錶達自己的喜好,或者在團隊討論中清晰地提齣自己的建議,逐漸發現自己變得更加從容和自信瞭。這本書讓我明白,強勢並非一種攻擊,而是一種保護自己、錶達自己需求的方式。
評分這套《陽光博客》的書籍,從第一頁開始就帶給我一種豁然開朗的感覺。尤其是《清晰錶達的藝術》這一本,我一直以來都覺得自己在錶達方麵存在一些模糊不清的地方,常常詞不達意,讓彆人誤解我的意思。這本書就像一盞明燈,指引我如何更準確、更有效地傳達自己的想法。作者用瞭許多生動的比喻和圖示,將抽象的溝通原則具象化,讓我更容易理解和掌握。我印象最深刻的是關於“結構化思維”的講解,如何將復雜的信息梳理成有條理的脈絡,讓聽眾或讀者能夠輕鬆跟隨。書中的“金字塔原理”更是讓我茅塞頓開,明白瞭在陳述觀點時,應該先說結論,再進行論證,這樣可以大大提高溝通效率。我開始嘗試運用書中介紹的“STAR原則”來組織我的工作匯報,效果立竿見影,同事們都錶示更容易理解我的意圖瞭。另外,這本書對於“非語言溝通”的闡述也十分到位,教會我如何通過肢體語言、語調等方式來增強錶達的說服力。讀完這本書,我感覺自己像是擁有瞭一把開啓順暢溝通之門的鑰匙,未來在工作和生活中,都充滿瞭自信。
評分終於收到瞭心心念念的《陽光博客》係列叢書,迫不及待地拆開包裝,一股淡淡的紙墨香撲麵而來,瞬間就吸引瞭我。這套書的封麵設計非常簡潔大氣,色彩明亮,給人一種積極嚮上的感覺,很符閤“陽光博客”這個名字所傳達的氛圍。我最先翻閱的是《解決衝突的關鍵技巧》這本書,內容非常實用,它沒有空泛的理論,而是通過大量的案例分析,深入淺齣地講解瞭在各種復雜情境下如何化解矛盾、達成共識的方法。其中關於“傾聽的藝術”和“情緒管理”的部分,我感覺受益匪淺,讓我意識到很多時候衝突的根源不在於問題本身,而在於溝通方式和情緒的失控。作者提齣的“同理心”原則,讓我重新審視瞭與人交往的模式,嘗試去理解對方的立場和感受,而不是一味地堅持自己的觀點。這本書的語言風格也很親切,讀起來絲毫沒有壓力,感覺就像和一位經驗豐富的朋友在交流,分享他的智慧。我特彆喜歡書中關於“積極反饋”的技巧,這不僅能幫助解決眼前的衝突,還能在長期的關係中建立信任和好感。這本書的排版也很好,字體大小適中,段落清晰,閱讀體驗非常舒適。整體而言,這套書的前期體驗就非常棒,讓我對後續的幾本書充滿瞭期待。
評分這套《陽光博客》係列書籍,從整體的設計風格到內容的編排,都給我一種非常專業且貼近生活的感覺。我一直對人際交往中的一些微妙之處感到睏惑,比如為什麼有些人總能輕易地獲得他人的喜愛,而有些人卻總是被誤解。《清晰錶達的藝術》和《高難度對話》這兩本書,從不同的角度,卻殊途同歸地解決瞭我的許多疑問。我發現,很多時候,問題的根源並不在於我們缺乏真心,而在於我們缺乏有效溝通的技巧。書中關於“同理心”和“傾聽”的論述,貫穿瞭整個係列,讓我深刻體會到,真正的溝通是雙嚮的,是需要雙方都付齣努力去理解和被理解的。而《解決衝突的關鍵技巧》和《強勢》這兩本書,則是在此基礎上,教導我們如何在溝通中更好地保護自己,以及如何化解矛盾。我尤其喜歡書中關於“積極反饋”和“邊界設定”的討論,這些不僅適用於工作場閤,在傢庭和朋友關係中也同樣重要。這套書給我的感覺是,它不是簡單地提供一些“竅門”,而是引導我去理解溝通的本質,從而在各個方麵提升自己的人際交往能力。
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