基本信息
書名:高效執行你學得會:讓高效執行簡單化的7個策略
定價:32.00元
作者:張友源著
齣版社:中國財富齣版社
齣版日期:2012-09-01
ISBN:9787504744456
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.341kg
編輯推薦
內容提要
在企業管理中,執行任何一項任務之前,都應該相信“越簡單越給力”“簡單就是力量”。然而,想要擁有簡單這一力量並不簡單,管理者個人和員工在執行過程中有很多痼習需要改變,企業作為員工的載體,往往隻是提供給員工基礎的工作設施,公布重大決策,至於如何執行纔更高效,還需親自管理和解決。本書正是為瞭協助有類似苦惱的管理者解決這一關乎企業發展命運的問題而齣版,由擁有多年企業管理經驗的培訓講師、作者親自上陣,分彆從戰略、流程、協作、考核、製度、組織、落實等幾個重要方麵,結閤真實管理案例,傳授簡單執行秘籍,讓管理者從此不必再為雞毛蒜皮之事大費周章,讓許多職場人在閱讀中驚喜發現:高效執行,我們都學得會!
目錄
基礎篇
章 值得思考的問題:中國企業97%執行不力
中國企業97%處於執行不力狀態
對真正執行力認識不足
執行力是領導力的體現
執行本質是簡單
企業執行力是一種“達成績效”的能力
企業管理中人人都是執行者
第二章 導緻國內外企業執行力差距的根源何在
戰略雷同 績效為何不同
中外企業執行力構建現狀及水平比較
目前國內企業構建執行力亟待做什麼
沒有製度保證就沒有執行動力
中外企業管理差異背後的思考
第三章 讓高效執行變得簡單化是企業好的齣路
三環領導力模型完成任務
流程從程序上保障企業執行
組織是實現戰略有效的途徑
企業文化的力量不容小覷
建設團隊與發展個人同時進行
用權變理論來看待企業執行力
有話隻說七分 給執行留下三分想象空間
學會有效掌控領導力
策略篇
第四章 策略一:明確發展目標 讓企業戰略簡單化
企業沒有目標就如同失去瞭航嚮的船
把創造顧客作為根本目標
管理者:彆做太多決策 做好重大決策
拒絕企業能力範圍之外的成長風險
通過“末日執行”促進競爭
第五章 策略二:深入淺齣 讓企業流程簡單化
采用具體途徑變革流程
不排除強強聯手的方案
漸進式創新 流程要隨企業的步伐改變
突破睏難時期的執行“瓶頸”
不可忽視的流程:永遠保持學習力
製訂流程後:以身作則讓他人追隨
……
作者介紹
張友源 法學學士、工商管理碩士。企業管理培訓講師、*管理谘詢專傢、高級企業人力資源管理師。擁有國傢公務員、企業管理、律師、教育培訓及管理谘詢等職業經曆,曾先後在上海市和深圳經濟特區擔任過製造業和服務業的企業高層管理職務。具有一定的管理理論功底和較為豐富的管理實踐及谘詢培訓經驗。專業研究領域組織與人力資源、公司治理、企業法律環境等管理課題。企業管理培訓核心課程管理方法新論——適閤華人組織的管理之道、人力資源管理的法律思考與方略及企業執行力提升係列管理課程。企業執行力提升係列管理課程包括:1.執行力概論:企業執行力提升六大攻略。2.執行力科學:有效提高企業執行力的學問。3.執行力技術:讓高效執行變得簡單化。4.執行力主體:如何做高效的執行者。管理谘詢業務範圍薪酬設計、長期激勵、績效考評、組織設計、人纔測評等。E-mail:zhangyouyuan2005@163.
文摘
序言
我一直認為自己是個行動派,但常常發現自己執行力“時好時壞”,尤其是在麵對一些重復性、枯燥的任務時,很容易陷入拖延。這本《高效執行你學得會》就像是一本“執行力秘籍”,它用非常樸實、易懂的語言,揭示瞭7個讓執行變得簡單化的關鍵策略。我特彆喜歡書裏關於“設定清晰的界限,拒絕乾擾”的論述。在信息爆炸的時代,我們無時無刻不在遭受各種各樣的乾擾,這極大地削弱瞭我們的執行效率。這本書提供的設置“專注時間段”、關閉不必要的通知等方法,讓我能夠更好地保護自己的注意力,集中精力完成任務。這不僅僅是關於工作,在個人生活中的許多方麵也同樣適用。還有一個策略讓我茅塞頓開,那就是“復盤總結,持續優化”。我之前總是完成一件事就過去瞭,很少去思考整個過程中的得失。這本書強調瞭復盤的重要性,並且提供瞭結構化的復盤框架,讓我能夠從每一次執行的經驗中學習,不斷地改進我的執行方法。這本書的語言風格非常接地氣,就像是和一位經驗豐富的導師在聊天,沒有絲毫的架子,卻能讓人受益匪淺。它不是那種讓你看瞭之後覺得“哇塞”的理論書,而是那種讓你看瞭之後能立刻“上手”並且看到效果的書。
評分這本書的書名是《高效執行你學得會:讓高效執行簡單化的7個策略》,ISBN是9787504744456,齣版社是中國財富齣版社。 讀完這本書,我最大的感受就是,之前很多一直睏擾我的工作中的“卡點”,原來並非是能力不足,而是執行方法論上的缺失。書中的7個策略,與其說是高深的理論,不如說是非常接地氣的、可以立即上手實踐的工具箱。比如,“拆解目標,化整為零”這一條,我之前總喜歡一次性設定一個宏大的目標,然後開始執行,結果往往因為任務量太大而望而卻步,最終不瞭瞭之。這本書教會我,將大目標分解成一個個小到幾乎不可能失敗的微小步驟,每完成一步,都能獲得成就感,這極大地激發瞭我的內在驅動力,讓我能更持續地投入到任務中。還有“建立明確的問責機製”,這一點也特彆重要。很多時候,我們之所以無法高效執行,是因為缺乏明確的責任人和截止日期,事情就這樣被無限期地拖延下去。這本書提供的建立個人和團隊問責製的建議,讓我能夠更清晰地認識到自己的責任,並且主動地去尋求支持和反饋,大大提升瞭事情的完成率。總而言之,這本書不是那種泛泛而談的“雞湯”式勵誌讀物,而是真正提供瞭可操作的、有效的執行方法,讓我感覺自己不再是原地打轉,而是有瞭明確的方嚮和前進的動力。
評分作為一名在職場打拼多年的老兵,我見過太多關於“如何提高效率”的書籍,但坦白說,很多都隻是在原地打轉,講不齣什麼新意。《高效執行你學得會》這本書卻讓我眼前一亮,它以一種全新的視角,拆解瞭執行過程中那些令人頭疼的難題,並且給齣瞭非常有效的解決方案。書中的7個策略,每一個都像是一個精心設計的“算法”,能夠有效地優化我的執行過程。讓我印象深刻的是“尋求外部反饋,加速改進”。我之前總是一個人埋頭苦乾,即使犯瞭錯也很難及時發現和糾正。這本書強調瞭外部反饋的重要性,並且提供瞭如何主動尋求反饋、如何處理反饋的實用技巧。這讓我意識到,集思廣益,與他人閤作,能讓我的執行過程更加高效和精準。另外,“管理你的精力,而非時間”這一策略,更是戳中瞭我的痛點。我曾經花很多時間在“安排時間錶”上,但卻忽略瞭自身的精力波動。這本書教會我如何識彆自己的精力高峰和低榖,並將最重要的任務安排在精力充沛的時段,這讓我事半功倍。這本書的價值在於,它不僅僅提供方法,更是一種思維模式的轉變,讓我從“我為什麼執行不瞭”轉變為“我如何纔能執行好”。
評分這本書給我最大的衝擊,在於它顛覆瞭我對“效率”的認知。我一直以為高效執行需要超凡的能力、驚人的天賦,或者大量的學習時間。然而,《高效執行你學得會》這本書卻告訴我,效率更多地來源於係統化的方法和良好的習慣。它將復雜的執行過程解構成瞭7個清晰、易於理解的策略,每一個策略都像是一把鑰匙,能夠打開我們執行過程中的一道道鎖。我印象最深刻的是“可視化進度,保持可見性”這一策略。我之前總是憑感覺來判斷項目的進展,導緻經常齣現“感覺還有很多時間,但實際上已經很緊張”的情況。這本書建議我采用各種工具,比如看闆、甘特圖等,讓工作的每一個環節都可視化,這樣我就能一目瞭然地知道哪裏取得瞭進展,哪裏需要加速,哪裏可能存在瓶頸。這種“看得見的進步”不僅讓我更清楚地掌握項目全局,也給瞭我巨大的心理安慰和動力。另外,“擁抱不確定性,靈活調整”這一條,在當下這個快速變化的時代尤為重要。過去我過於追求計劃的完美,一旦計劃被打亂就容易感到焦慮和沮喪。這本書引導我認識到,計劃的價值在於提供方嚮,而不是死守不變的教條,學會根據實際情況靈活調整,反而能更快地達成目標。這本書的語言風格也很樸實,沒有華麗辭藻,直接切入主題,讀起來非常輕鬆,但其內容卻蘊含著深刻的智慧,讓我覺得像是獲得瞭一個寶藏。
評分我一直覺得自己是個行動力還不錯的人,但每次麵對一些需要長期堅持或者復雜協作的項目時,總會遇到瓶頸。比如,我常常會發現自己剛開始興緻勃勃,但過不瞭多久,熱情就消退瞭,或者因為細節太多而感到疲憊。《高效執行你學得會》這本書,恰恰解決瞭我長期以來的這個睏惑。它不是那種空泛的道理,而是提供瞭非常具體的、實用的方法論。書裏提到的“奬勵機製,強化動機”這一點,對我來說簡直是及時雨。我過去總是在完成大目標後纔給自己奬勵,但過程中的動力維持是個大問題。這本書建議將奬勵機製融入到執行的每一個階段,即便是完成一個小步驟,也給自己一些小小的肯定,這就像是在執行過程中不斷給自己加油打氣,讓整個過程充滿瞭樂趣和動力。還有一個讓我受益匪淺的策略是“建立例行公事,減少決策疲勞”。我以前每天都要花很多時間去想“接下來該做什麼”,這不僅消耗精力,還容易分心。書裏提供的建立固定流程和習慣的方法,讓我能夠自動地進入工作狀態,大大節省瞭思考和決策的時間,讓我能將精力更多地投入到實際執行中。這本書的優點在於,它不是讓你去“學習”執行,而是讓你“學會”執行,是一種非常務實的學習體驗。
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