和君谘詢叢書：三度修煉 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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王明夫 編

圖書標籤:

• 和君谘詢
• 管理谘詢
• 個人成長
• 自我提升
• 思維模型
• 商業思維
• 決策力
• 係統思考
• 方法論
• 工具書

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111236658

版次：1

商品編碼：10058471

品牌：機工齣版

包裝：平裝

叢書名： 和君谘詢叢書

開本：16開

齣版時間：2008-04-01

用紙：膠版紙

頁數：307

字數：345000

正文語種：中文

編輯推薦

　　態度決定命運！氣度決定格局！底蘊的厚度決定事業的高度！《三度修煉》必將深刻改變中國谘詢業的精神氣質和命運走嚮。
　　人生如蓮，成功是淺淺地浮在水麵上的那朵看得見的花，這朵花能否開放得美麗燦爛，取決於水麵下看不見的那些根係和養分。我們太在乎成功，往往全部心思都專注於水麵上看得見的花朵，卻疏於關心決定這個花朵盛開還是枯萎的水麵下那些看不見的根和本！
　　一個人的態度、氣度和底蘊的厚度，就像睡蓮中的根本和養分，雖然看不見摸不著，卻決定著我們的人生能否最終開放齣成功的花朵。所以，當我們思考人生如何走嚮成功的時候，必須潛到人生的水麵下去，從關心根和本著手。首先必須端正態度，然後緻力於升華氣度和夯實厚度。態度錯偏、氣度促狹、厚度淺薄的人，上帝也幫不瞭他成功！
　　激情隻能點燃夢想，習慣纔能成就理想！真正的事業遠行者，必須迴到生活常態和樸實無華上來，把對理想的追求、誌嚮的落地、底蘊的蓄積、胸襟氣度的養成等等，轉變為一種天長日久、平淡如水的生活常態。然後，成功就會在不遠處或很遠處等你。
　　蓮花初綻，動人心魄，觀者如雲！豈知在絢麗芳華的背後是長久的寂寞等待?寂寞等待總歸是一種心靈的煎熬，能夠在這種心靈的煎熬中堅守，日後看來就是一種成就。
　　我們有一個信念，那就是：人人都有慧根和善結，人人的靈魂深處都沉睡著真善美的天使和英雄主義的雄獅。這是人之為人的本原、深刻、偉大的“欲”!我們隻需要把人人心中那個偉大而深刻的真善美和英雄主義情結呼喚齣來，天使就會翩翩起舞，雄獅便能威風凜凜。如此，力量就會變得源泉無窮，世界便會朝著真善美的方嚮改變。怎樣呼喚呢?很簡單：你保持一個信念，然後就自始至終地把人當“天使”對待，慢慢地，他們就會變成天使；你自始至終地把人當棟梁之纔重視，慢慢地，他們便會朝著成為棟梁的方嚮去努力。
　　真正的大理想，是一種“登泰山而小天下”的胸襟氣象和浩然之氣。如果沒有這種胸襟氣象和浩然之氣，人生就會很局促，甚至會很危險：容易滑落成蠅營狗苟、小肚雞腸、患得患失、斤斤計較的鼠輩，或可能滑落成欲望燃燒、焦慮躁動的狂人。如果那樣，人生永遠都走不齣大格局、大模樣、大氣魄。理想主義精神，並不是齣世的、超凡脫俗的東西，而是極其現世意義韻、很生活化的東西。理想和信仰是魂魄，人生在世，一日理想不立，一日丟魂失魄。隻有正真正有理想的人，纔能站在智慧和靈魂的高處，寵辱不太牽掛，順逆不失心誌，良驥伏櫪，伺機而動。
　　和君谘詢追求的風範：卓有識度，圓融會通，和君谘詢師的作風：專業、內斂、大氣、深厚。和君谘詢的文化精神——水的精神：接納八方來源，終成其大！不拒絕任何加盟的沙石和物障，反而是夾裹前行，壯大自己的力量，勇往直前！
　　無論何時何地，總是改變自己的形態不斷尋找齣路！
　　任何時候遇到阻擋，總是慢慢蓄積力量，最後加以衝破
　　曆經韆裏萬裏、韆難萬險，始終不改變自已的本質和前行的動力！

內容簡介

　　《三度修煉》講述人生如蓮，成功是淺淺地浮在水麵上的那朵看得見的花，這朵花能否開放得美麗燦爛，取決於水麵下看不見的那些根係和養分。我們太在乎成功，往往全部心思都專注於水麵上看得見的花朵，卻疏於關心決定這個花朵盛開還是枯萎的水麵下那些看不見的根和本！一個人的態度、氣度和底蘊的厚度，就像睡蓮中的根本和養分，雖然看不見摸不著，卻決定著我們的人生能否最終開放齣成功的花朵。所以，當我們思考人生如何走嚮成功的時候，必須潛到人生的水麵下去，從關心根和本著手。首先必須端正態度，然後緻力於升華氣度和夯實厚度。態度錯偏、氣度促狹、厚度淺薄的人，上帝也幫不瞭他成功！

作者簡介

　　王明夫，1966年生，我國著名戰略谘詢專傢投資銀行傢，和君谘詢集團董事長。律師、金融學博士，美國伊利諾大學高級訪問學者。曆任君安證券研究所所長、君安證券收購兼並部總經理、中國人民大學金融與證券研究所執行所長等職務。同時兼任深圳機場、用友軟件等上市公司獨立董事，以及香港新東方教育基金會董事。
長期以來為政府、企業和機構投資者擔任谘詢顧問，擅長企業戰略規劃、資本運作、企業文化、並購重組、區域産業規劃和證券投資等領域，纍計經手大型谘詢案例數十宗。齣版專著有《投資銀行並購業務》、《企業競爭力》、《資本經營論》、《藍籌》等。作者的資本經營理論、公司戰略理論、産業整閤思想、企業傢雇傭資本思想、産業領袖理論、證券投資哲學和投資銀行理論等思想和見地，對企業界和投資界有著深刻的影響。

內頁插圖

目錄

導言 從現在開始，準備人生的盛宴
上篇 解密職業發展的源動力
什麼決定董事長緻辭
代序人生如蓮：谘詢師成長路綫圖
理想篇
安逸成就不瞭英雄，平庸與偉大無緣。放棄安逸，拒絕平庸，帶著水的精神，帶著平和的心態和務實的作風，加入到實踐崇高理想主義的偉大長徵中來，成則光芒萬丈憑君子“三立”鑄豐碑，敗則肝膽相照以情義無價慰平生！

一、和君谘詢是什麼
二、王明夫2005年元旦緻全體同仁的公開信
三、思想的魅力——王明夫私塾講演錄序
四、用肅穆的學術邏輯為企業傢精神唱響時代的聖歌
五、藍籌夢
六、成為管理學大師
七、管理是一門科學
八、沒有什麼能夠阻擋，你對自由的嚮往
九、偉大的理想寄予崇高的學子
十、年輕是鐵，團結成鋼

理念篇
沒有耕耘就沒有收獲，有一分耕耘就會有一分收獲。我們崇尚勞動精神，做企業講究勤勤懇懇、艱苦奮鬥，做人講究兢兢業業、吃苦耐勞。投機取巧是我們反對的，不勞而獲是我們鄙夷的，好吃懶做是我們不能容忍的，非分所得是我們受之有愧的。

一、天道酬勤，天道酬情
二、和君的谘詢理念、職業操守和同事關係道德
三、員工的成就和管理者的責任
四、他山之石：以恭敬和自重的態度嚮麥肯锡學習
學習與成長篇
真正的學習與成長應該從正心誠意、立誌修心開始。立高遠誌而又持平常心者，方能最終行而遠、緻大成。

一、成事成纔從何始——新亞學規及其他
二、職業高手是如何造就的
三、閱讀指引：建設你的知識結構
四、熟悉100個案例：和君曆史案例＋著名商業案例
五、熟悉和理解和君谘詢原創思想和觀點
六、學習與成長啓示錄之一：聚焦而且持恒
七、學習與成長啓示錄之二：Mentor+項目曆練
八、學習與成長啓示錄之三：思想和見地的力量
九、學習與成長啓示錄之四：用“心”體悟谘詢門道
十、學習與成長啓示錄之五：持平常心，守責任心，求事業心
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十一、走齣象牙塔：經濟學傢與企業傢的命運
十二、成為敏銳而且深刻的觀察傢
十三、從求知與做事到有容乃大
十四、腹有詩書氣自華，人通國學身自重
十五、思考的方法
十六、讀書的方法
態度篇
真正的理想主義往往在激情之後。它不是夏日的驕陽，而是鞦日的明月，它要經受時光的煎熬和磨礪，要能夠接受融入平和、平凡、平淡甚至看似平庸的生活，從容但倔強地蜿蜒，在不經意中成就自己。

一、公司興亡，我的責任；手持和君名片，肩負和君榮辱
二、生命在於運動
三、緻新員工的一封信
四、他山之石：任正非緻新員工書
五、高飛、重生和團隊
六、30歲以前不要計較的事情
七、人生走嚮成功的最可貴力量
八、你得是有齣息的孩子
九、他山之石：柳傳誌緻楊元慶的一封信
十、人生態度和生活習慣參考
十一、職場習慣指引

境界篇
真正有傳世意義的大成功者，都需要講究點點滴滴的修身養性。知行並重、雅俗不棄、且行且悟、天長日久的自我修為，方能最終造就人生成就的水到渠成。

一、慎獨
二、人生的境界
三、我的信仰
四、什麼是真正的貴族
五、讀馮道，識氣度
六、來一點終極情懷
七、生活沒有彩排

精彩書摘

　　理想篇
　　和君谘詢是什麼
　　路遙說：隻有初戀般的熱情和宗教般的意誌，人纔能成就某種事業！
　　和君谘詢就是想以初戀般的熱情和宗教般的意誌來成就這樣的事業：
　　第一，為各層各類企業、組織單位和政府機構的事業發展、管理改進和效率提升提供有實效的思想、知識和方案，最終發展成為有傳世意義的第一流綜閤性谘詢公司！
　　第二，成為原創性管理技術、投資技術和商學思想的策源地，在世界商學流派和投資流派中造就一個和君學派！
　　很顯然，這樣的事業不是容易達成的，這樣的理想是非常難以實現的。隻有真正的理想主義者纔可能追求這樣的事業，隻有真正的務實主義者纔可能實現這樣的理想。
　　身為和君同仁，你必須以追求和君谘詢的這種事業使命為魂魄，將崇高的理想主義精神和腳踏實地的務實精神融為一體！
　　和君谘詢追求的風範是：卓有識度，圓融會通（專業、內斂、大氣、深厚）。
　　和君谘詢的文化精神是水的精神：
　　（1）接納八方來源，終成其大！不拒絕任何加盟的沙石和物障，反而是夾裹前行，壯大自己的力量，勇往直前！
　　（2）無論何時何地，總是改變自己的形態不斷尋找齣路！
　　（3）任何時候遇到阻擋，總是慢慢蓄積力量，最後加以中破！
　　（4）曆經韆裏萬裏韆難萬險，始終不改變自己的本質和前行的動力！
　　和君谘詢以這樣的精神追求這樣的理想，意味著和君谘詢是什麼呢?和君谘詢是崇高的理想主義的一次偉大實踐，是腳踏實地的和艱苦卓絕的偉大長徵！
　　安逸成就不瞭英雄，平庸與偉大無緣。讓我們放棄安逸，拒絕平庸，帶著水的精神，帶著平和的心態和務實的作風，加入到實踐崇高理想主義的偉大長徵中來，成則光芒萬丈憑君子“三立”（立功、立言、立德）鑄豐碑，敗則肝膽相照以情義無價慰平生！
　　真正的長徵總是坎坷麯摺、乾辛萬苦的，誰都值得為參加過真正的長徵而自豪！
　　二、王明夫2005年元旦緻全體同仁的公開信
　　各位同仁：
　　值此辭舊迎新之際，我謹嚮全體和君同仁緻以新年祝福，祝福你們闔傢歡樂、身體健康、新年新氣象！
　　2004年是和君的調整年。經過本年的調整，緣盡的走瞭，該留的留下瞭，願意加盟的加盟瞭，越來越多的人們正在和我們探討著如何聚集到和君谘詢這杆旗幟下來。我們謹此祝福那些走瞭的人們，感謝那些留下來的人們，歡迎那些新加盟進來的人們，誠心誠意地等候著那些走瞭然後又願意迴歸的人們！
　　2004年是和君創立五周年。經過五年的奮鬥和磨煉，我們擁有瞭一個在行業內最為人所稱道的高端品牌，培養和沉澱瞭數十位堪稱中國谘詢業最優秀的骨乾谘詢師，積纍瞭數百個親身經手的實戰案例，開始形成一批經常“迴頭”和可持續維係的客戶，提煉和成型瞭一係列思想、産品、工具和方法。盡管在中國谘詢業的這個曆史階段，和君作為其中的一員，它的稚嫩、虛弱甚至是混亂觸目可見，但我們可以自豪地說，和君谘詢當之無愧代錶著中國本土谘詢業的最高水準！
　　2004年是“王明夫私塾”的成功年。私塾弟子纍計超過100人，他們中有20幾位高考狀元級人纔和國賽奧賽奬得主，有來自京城幾大名校的幾十個高材生和20幾個博士，有來自業界的資深人士，有年少得誌或功成名就的億萬富翁和企業傢。2004年畢業的私塾弟子陸續進入國際國內頂級企業機構。或遲或早，私塾弟子的絕大部分都將成為國際國內頂級企業機構裏的骨乾力量。作為私塾弟子，他們在思想、理念、價值立場和精神氣質上與和君同宗同源，他們由衷感謝和君為私塾教學活動提供的支持和贊助。私塾裏展現齣來的精英人纔成長集群效應，私塾弟子們的過人素質和優秀，讓我們確定無疑地看到瞭後天的希望。
　　2005年將是和君谘詢全新發展階段的第一年。我們盡量壓縮公共開支，推行收入盡量嚮閤夥人和員工傾斜的分配激勵製度，力促那些能乾的和敢於吃苦的同仁盡快實現個人富裕；我們以支持自主自決的基本約法為基礎，鼓勵內部創業，力促那些立誌長遠和敢於擔當的同仁實現自己的事業夢想；我們以品牌、道行和谘詢業界最大限度的激勵機製，不拘一格地延請各路英纔加盟和君，通過群體精英的知識雜交、能力互補和人纔成長的集群效應，共同打造中國本土谘詢業在規模、底蘊、思想、工具、品牌等各個層麵的真正輝煌。
　　五年前創業之時我曾經說過兩句大話：一是和君要造就一代中國經理人，希望30年後中國民企100強中（國企不好說）至少有30強的老總齣自和君谘詢或秉承和君哲學，在中國商界齣現一個哲學清晰但又輪廓隱約的“和君係”，此係君子一概超越發財掙錢和個人功名意義上的傳統成功理念而轉以産業振興、強國富民為終極追求：二是和君要建樹管理思想，希望30年後世界管理學派中有一個和君商學派，這個學派以經驗主義的實效性見長，有著東方文化精神的靈魂，它伴隨著中國經濟的崛起而成為世界各大商學院的主流思想和必修課。
　　五年過去瞭，我們經曆瞭艱辛、磨煉和收獲，我們對做成一項事業的復雜和艱難有著深刻得多也務實得多的理解，我們變得更為務實、老練和世故。但迄今為止我們並沒有打算收小上述兩句大話的口徑！雖然我們至今都不能確定上述兩個夢想能否最終變成為現實，我們甚至隨時準備著上述兩個夢想的血崩流産就在明天發生，然而隻要和君谘詢今天還存在著，這兩個夢想就不能泯滅！
　　就是這兩個夢想，支撐著我們不畏險阻、不怕挫摺、堅忍不拔、不願放棄！我們之所以值得過著今天這個好日子或擔當著今天這個壞日子，乃是因為這兩個夢想就像兩團火，還在燃燒著！隻要兩個夢想尚未落定成兩粒塵埃，我們過著或擔當著的這個今天就會變得富有意義，不管它是好日子還是壞日子，是繁華還是蕭條，是風光還是落魄。
　　我們的老同事包政教授說得好，對一個有著30年以上立誌的企業來說，5年僅僅是一個短暫的開始。讓我們攜手全體和君同仁，共同奔嚮激情的2005、收獲的2005！
　　王明夫
　　於2005年元旦前夕
　　三、思想的魅力——王明夫私塾講演錄序
　　金張育
　　“對於一個十幾歲初次離開傢門，行將踏上通纔教育徵程的青年來說，今天一所一流的高等學府將給他以怎樣的印象呢?他有四年甚至更長的時間去自由地發現自己步入到一個空間中，以往貧乏的知識荒漠被他逐漸拋到瞭身後，而獲得學位後那種乏味的專業訓練尚未來臨。如果他的選擇不僅僅限於那些當時流行的或者是職業發展所提供的內容，而是關注那些能夠使他自身全麵發展的選擇，那麼大學生活是令人神往迷醉的，他可以成為自己所期望成為的一切。”
　　——布洛姆《走嚮封閉的美國精神》
　　對這個夢想的苦苦追逐伴隨瞭我們的大學乃至研究生生涯。
　　正如許知遠一針見血的評價：兩種力量正在危及今日的中國大學。首先，大學正日益屈服於世俗社會的壓力，這所精神的堡壘已逐漸變成瞭社會組織中另一個普通的機構；但另一種或許更值得關注的危險來自大學內部的故步自封——教師自身與知識結構的僵化産生瞭令人窒息的空氣，它比世俗更有力地扼殺瞭年輕的心靈。
　　雅斯貝爾斯曾把教育歸納為三種方式：經院式教育（以教材為中心）、宗法式教育（以教師為中心）、蘇格拉底式教育（師生相互討論）。傳統教育就是前兩種方式的結閤，再加上一個必不可少的空間條件即課堂，由此形成第三個中心，以課堂為中心。這三個中心的彼此疊加必然形成一個森嚴而完整的封閉係統，形成一個壓抑的體製。在這個體製和以尋求分數而不是真理的理念引導下，傳統意義上的大學正在蛻變成一個普及技術學校。
　　浮躁、淺近、輕飄的學風使得大多數學生隻是為瞭找個好工作而成為考試高手，這樣隻能造就一大批缺乏真纔實學、沒有獨立見解的“社會棟梁”，這無疑是高等教育的退化和悲哀。
　　真正的大學收獲應該來自自我修煉、與師者和同學的深入探討、眼界的開拓。但沒有大師指導的自我修煉是容易走火入魔的，即使費瞭很大的工夫也可能所得甚微。如果有名師的啓發指點，那效果是截然不同的。
　　按照蘇格拉底式大學的理想，教育並不是要生産和創造某些尚未存在於學生心靈中的東西，而是像一位助産士，幫助學生激活他們本性深處隱含的潛能，使他們成為具有高貴的德行、橫溢的纔華和永不衰竭的個體精神的精神貴族。因此，對話與爭辯而不是傳授與接納構成瞭雅典式教育的基本形式。師生在一個校園裏共同生活的前提是彼此均嚮自我及對方的最大潛能挑戰，因為每個人都對超越自身的事物懷有深切的渴望。
　　私塾教育模式意味著：重視學生的個性，注重社會的現實要求，注重個人的發展，在教學過程中培養理想和精神境界，主張啓發教育。大師的暗示比語言更重要：我們要的是“發達思考力，而不是灌輸知識”；知識完全可以在指導下自我修煉，而精神和境界確是無論如何也修煉不來的。
　　此私塾非彼私塾也。
　　如果說傳統的主流教育模式作為既成體製的一部分強化瞭統治的秩序，那麼，從蘇格拉底到盧梭的另一種教育思想和實踐則著眼於人的解放。隻是，這一非主流的解放的教育傳統在後來新保守主義教育體製遍及全球的迴潮中被徹底掩蓋瞭。
　　重拾這一傳統，無疑更適閤當下現實，更易於培養特定行業的職業高手。
　　2003年，一位充滿智性的觀察傢和實踐者嘗試用非凡的想像力塑造一幅精英教育的盛景。這將是教育史和金融史上一次意味深遠的嘗試。塾主擁有寶貴的壯誌、激情和理想主義，親身參與並深刻體悟瞭過去十年中國經濟變革的激流，卻始終未落入經驗主義和現實思維的桎梏。他位居中國當代資本市場最權威的思想傢之列，並將很有可能與他的弟子一起成為中華復興的預言傢和參與者。
　　兩年之期，一瞬而過。
　　重新迴味這些錄音和筆記，沉浸在亢奮中。在整理這些資料的過程中，即使已經看過、聽過，再次迴味都有被震撼的感覺，這是思想的魅力。
　　在私塾塑就的獨有思維方式和人生體驗，將會是我們最值得珍惜的精神財富。
　　投行職業高手，始於知識，悟於實踐，臻於境界。
　　我們投身私塾，奠實知識，勤涉實踐，追求境界。
　　我們所追求的境界：求學境、人生境、心性境。
　　今日之修學者多為學所纍。近世於學有規，多拘於師法之苛而所悟甚微；拘於書本之凝而思量僵滯；拘於喧囂擾攘而浮躁淺近，此等修學，與製器何異?吾輩為學，立於今日以指疇昔——十八鐵騎，若何之豪邁；七二賢人，若何之雄傑；三韆孔門，若何之顯赫！有識之士聚而論道昂揚智慧，談笑間悟道，思辨中明理，潛移默化間得師業，酣暢淋灕際解生惑。求學之境若此，豈不快哉?
　　嘗聞古之大境界者必持四訣——質秉、良師、誌遠、意篤。無良師指點，不過頑石璞玉；無鴻鵠之誌，不過井中觀天；無資質稟賦，不過誌大纔疏；無沉心篤意，不過淺嘗輒止。大丈夫成形於天地，受氣於陰陽，昂立於世間區區數十載，自當於滄海橫流之際立誌修身，建非常之業立非常之功，一展生平胸懷。人生之境若此，豈不快哉?
　　天下豪傑眾而英雄鮮，逞詭譎智、鷙悍勇而足為英雄者，未之有也。古之大智者，養浩然之氣於胸，悠然天地，從容沉雄，卓然不朽；古之大勇者，自有凜然之格局，傲然長嘯，山鳴榖應，風起水湧。古昔聖賢教人為學之意，莫非使之講明義理，以修其身，然後推以及人。麵壁修習中避紛亂之世，奮心底之智，立卓殊之德，蘊超拔之品。心性之境若此，豈不快哉?
　　塾於此間，聚有智有識之士共論大業，一燈如穗，三五對坐，沉心修學，誌存高遠，麵壁磨劍，終臻化境。我輩投身私塾，自當潛心修行，寵辱不驚，用功篤實，不渝己誌。正所謂：世無艱難，何來人傑?
　　當日孔子周遊列國，三韆弟子若何煊赫，慶典盛世繁花一瞬，惟有《論語》流傳韆古，思想永恒。
　　兩年來的思想和體驗都匯聚在這部集子中，其中部分課程按知識體係進行瞭歸納分類，並添加瞭學術資料和相關背景：一部分講座則以原汁原味忠實重現當時場景作為優選處理方式。
　　再次想起進入私塾時望著先生的眼睛，誠懇地迴答：
　　“能堅持嗎?”
　　“能！”
　　為榮譽而戰！
　　王明夫私塾課程整理總編小組
　　2005年9月
　　四、用肅穆的學術邏輯為企業傢精神唱響時代的聖歌
　　——《企業傢雇傭資本》序
　　王明夫
　　我所從事的谘詢工作一直都是在為企業和企業傢服務，漸漸地我有一個感覺，那就是：企業傢階層的崛起和企業傢精神的發達是徹底變革中國社會的有生力量。大概因此，多年來我總是在追尋關於企業傢問題的思想與智慧。近年來讀經濟史、經濟學和管理學，有幾個關於企業傢的觀點給我印象極深：
　　其一，西方經營大師艾柯卡說：隻要有50個企業傢，就可以從危難中拯救美國！
　　其二，東方經營之神鬆下幸之助說：一個企業的興衰，70％的責任由企業傢負責！
　　其三，管理學宗師德魯剋說：一個企業隻能在企業傢的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限製！
　　其四，古典和新古典經濟學的集大成者馬歇爾說：企業傢是“産業這個車輪的軸心”，這個軸心承擔著市場結構活動的全部負荷。
　　其五，《中國企業傢》雜誌以極簡練的方式錶達瞭企業傢與國運民生的關係，它說：國力的較量在於企業，企業的較量在於企業傢！
　　其六，經濟學大師諾斯在其名著《西方世界的興起——經濟史新解》中揭示：長期以來，經濟學對企業傢在經濟發展中的主體地位和在産業革命中的曆史貢獻的認識嚴重不足。後來，經濟學研究的發展與突破雖然加深瞭對産業革命的重新詮釋，但也隻是深化到瞭經濟人的地步，也就是說，認識到瞭由於建立瞭現代産權製度，調動瞭經濟人的積極性，從而促發瞭産業革命。但在這個經濟人的一般範疇中，究竟是什麼樣的社會階層充當瞭主體，主導瞭産業革命，對這個問題的認識，經濟學研究長期以來都尚未取得突破。實際上，産業革命的主體，不是一般意義上的經濟人，而是作為生産力主體的企業傢；産業革命的實質，是企業傢憑藉自己擁有的異質型人力資本不斷發動的生産率革命。

前言/序言

　　人生如蓮：谘詢師成長路綫圖——王明夫董事長在閤夥人例會上的講話
　　人生如蓮。人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水麵上的那朵看得見的花，這朵花能否開放得美麗燦爛，取決於水麵下看不見的那些根係和養分。我們太在乎成功，往往全部心思都專注於水麵上看得見的花朵，卻疏於關心決定這個花朵盛開還是枯萎的水麵下那些看不見的根和本！人格中的假設係統，就像是睡蓮中的根，這個根決定著我們的價值觀、理念和信念，進而決定著我們對人對事對世界的態度、標準、行為取嚮和作風。這些東西就像是睡蓮中的本。正是這些根和本決定著我們的人生能否最終開放齣成功的花朵。普通百姓並不使用“假設係統”、“價值觀”等文縐縐的詞語，但同樣睿智地識破瞭人生成功的秘訣，通俗地錶述為：態度決定命運！所以，當我們思考谘詢師如何走嚮成功的時候，必須潛到人生的水麵下去，從關心根和本著手。換句話說，谘詢師走嚮成功，必須首先端正自己的假設係統和價值觀！假設係統和價值觀不對路的人，上帝也幫不瞭他成功！更何況，價值都錯位瞭，成功意義又何在？
　　提醒各位閤夥人，帶團隊首先要梳理和檢視團隊成員的假設係統。隻有假設係統相通，大傢在一起做事纔會好閤作，否則會摩擦多、怨氣重，麵和心不和，僅僅依靠利益紐帶的閤作，會很纍！和君的同事們，一定要爭取基於價值觀的閤作。短期閤作可以靠利益紐帶，長期共事還得靠價值觀和“態度”共識，靠靈魂深處的誌同道閤！
　　從“人生如蓮”的理解齣發，我們初步勾勒齣和君谘詢師的成長路綫圖：
　　第一步：谘詢師走嚮成功，最重要的是必須端正價值觀和假設係統。我們的谘詢師至少要確立三個假設：一是態度決定命運，二是氣度決定格局，三是底蘊的厚度決定事業的高度。據此，和君以後的企業文化建設要圍繞態度、氣度、厚度來開展“三度”修煉。現在就可以下斷論：態度不端正的員工，成長速度會很慢，與同事相處中、工作中、利益分配中總會覺得環境不友好，自己吃瞭虧，受到瞭不公正對待；不重視個人修為或最終修煉不齣胸襟氣度的谘詢師，怎麼摺騰都脫不瞭小傢子氣，走不齣急功近利的短淺眼界，齣不來大格局；底蘊淺薄的谘詢師，彆指望他能攀登上職業境界的最高峰。我覺得和君谘詢的這個三度修煉比彼得·聖吉的五項修煉更有針對性，更重要，更具有東方的智慧。
　　第二步：堅定職業信念，秉持職業操守。管理谘詢是年輕人的最佳職業選擇之一。人生在世，無所見識就很難有所作為，真有見識就能贏得人們的尊重、尊敬和重視，就能識彆機會和贏得機會。年輕人如何盡快地獲得見識呢？見多就能識廣！從事管理谘詢意味著，在你還處在年少懵懂的時候就可以深入到企業的第一綫去見識各種企業，領教各種復雜的管理問題和組織矛盾，與各種成功模式、性格特點和精神風貌的老闆打交道，體會他們的成功與失敗，感受他們的經驗與教訓。想想看，還有什麼職業比管理谘詢更見多識廣呢？我認為，無論是想做真正的管理思想傢還是想做大企業傢的人，從管理谘詢齣發都是最佳的成長路徑。我看《麥肯锡傳奇》最大的感受是馬文·鮑爾那種對管理谘詢職業的信念、操守和道德！如果我們這群人真想造就一個有傳世意義的中國字號谘詢公司，就要像馬文·鮑爾那樣，對管理谘詢行業建立信念，明確立場，秉持操守！真大智者必有大德，非大德者難以成大智，惟大智大德者方可指望成大事業。馬文·鮑爾那樣的人，有瞭那種識見、信念、操守和道德感，他領導的麥肯锡自然就能成批成批地造就郭士納那種量級的大企業傢，自然就能做成麥肯锡那樣傳世的事業。我們這個時代已經很長時間羞於談論“道德”瞭，和君從今以後必須大張旗鼓、理直氣壯地談論道德，講究道德，對公司對員工要提齣強硬的道德要求和職業操守標準，要把那些不講道德不講操守不講信譽的人過濾齣去！公司數據庫裏給每個員工都建立瞭工作檔案，檔案內容中的重要一項就是你的信譽記錄，這個信譽記錄要成為考察一個員工的重要指標。信譽記錄不好的員工，不能委以重任！
　　第三步：建立閤理的知識結構和深厚的學養底蘊。我們要組織力量係統整理齣和君谘詢師必須閱讀的書目，必須熟悉的案例，必須聽的講座，必須研讀的谘詢報告，必須養成的精神氣質、審美品位和人文情懷等。通過3～5年的努力，將和君谘詢師必須建立的知識體係和學養結構清晰化、邏輯化、明確化，然後轉化成一套可實施的培訓計劃。目前公司試行谘詢師的學習和培訓記錄及積分製度，正是為瞭督促大傢養成積極參與培訓和學習的習慣。道行有多高事業有多大，底蘊有多厚事業有多高。每一個谘詢師都必須確立這個立場，堅持不懈、持之以恒地實現知識和學養底蘊的積纍。
　　第四步：熟練掌握專業方法、工具和業務模闆。我們組織力量編寫《谘詢方法、工具和業務模闆集錦》並開展係列講座，組織力量編寫《用圖錶說話》並講座。各位同事，尤其是年輕同事一定要能快又好地使用各種專業方法和工具，把這當作吃飯傢夥，當作就像我們中國人用筷子一樣的基本功。有的谘詢師連做個PPT文件都粗鄙不堪，連畫個圖錶都不會，居然還心安理得。這個樣子，老人也就罷瞭，年輕人還這樣，就令人失望，讓人看不起，讓公司不敢寄以厚望！
　　第五步：經曆大量的覆蓋各類商業生態的項目曆練。手術醫生需要經手足夠多的病例纔能成為“一把刀”，生物學傢需要積纍足夠多的標本纔能成為頂級專傢，考古學傢需要經曆大量的發掘、古玩專傢需要過手大量物件纔能最終形成頂級專傢的那種眼光和直覺，同樣地，谘詢師能否成為第一流者，最重要的一個指標就是他經手過多少個項目，這些項目的專業品位如何。所以，在和君的任職資格和晉升考評中，項目經驗被定為是其中的核心KPI。而有誌嚮的和君谘詢師也應該以經曆足夠的項目曆練和積纍親曆案例為第一追求，將短期的個人收入當作次要問題，最終練就一流的能力和經驗，個人收入和聲譽就會像能力和經驗的附帶結果一樣水到渠成。一心算計著項目奬金、眼睛始終盯著錢眼兒的人，從長遠來看，最終都掙不到什麼大錢。我們國傢的傳統文化是，君子修為講究讀萬捲書行萬裏路，後來又有說道，讀萬捲書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數。我個人的成長經驗認為這種說法真是睿智而又深刻的真知灼見。谘詢這個行業，使得我們有瞭閱人無數、閱企業無數的機會。有誌嚮的谘詢師一定要珍惜這種機會，深刻認識到這種機會對自身走嚮未來大成就的決定性意義，要把項目曆練和案例積纍當作谘詢職業生涯的第一追求！熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。我堅信，能夠沉潛到企業管理第一綫去十年不抬頭的人，親曆足夠多案例的磨煉，洞察各種商業生態和管理問題的邏輯機理，他終將深得管理之真諦，養成造就大企業或拯救大公司的那種底蘊、能量和遠見卓識！
　　尤其要提醒那些資深的閤夥人和老同事，你們的經驗和能力很寶貴，但不要過早憑藉資曆吃飯，不要過早迴避到第一綫去親曆項目，否則不齣兩年時間你就會落後，就會找不著感覺，沒準你還不自知。如果那樣，就悲哀瞭。我總覺得，不帶團隊不親曆項目的閤夥人，越往後走會越沒後勁。目前的谘詢市場還很低級，相應地，我們目前的成功也還很低級，給我們帶來目前成功的纔學和能力層次也還是低級的，這真可謂是“適銷對路”啊！纔學層次和市場層次的這種適銷對路，給我們帶來瞭目前的成功，然而往遠處看呢？市場總是要往高級化方嚮走的，如果我們不能超越適應目前低級市場的纔學和能力層次，那就注定瞭我們沒有未來！
　　第六步：養成良好的職業習慣。這要當作事關谘詢師職業成敗的關鍵成功要素來重視。希望大傢靜下心來花點時間想一想，我們究竟應該養成哪些職業習慣。我這裏拋磚引玉說幾條：
　　(1)朝花夕拾、拾英集粹：做筆記，寫隨筆，將工作、學習、生活、閱讀和交往中有意義的思想、觀點、信息、創意、點子、思路、知識、感受、心得、感悟等記錄下來，既為瞭備忘和復習，也為瞭記錄自己的心路曆程和成長過程。
　　(2)會見客戶前做好N件事：查找和閱讀客戶的背景資料；檢點著裝和儀錶；攜帶名片和筆記本；查看公司數據庫，瞭解公司做過的類似客戶案例：與相關人士通電話，溝通客戶情況。
　　(3)會見客戶後做好N件事：給客戶發個短信或錶示感謝或錶達愉快感受或錶達敬重或錶達關懷和問候；做好客戶在京逗留期間的後勤服務；做好會談紀要。
　　(4)對客戶進行得體的生日祝福和節日問候，不是堅持一年兩年，而是堅持十年八年從不間斷。
　　(5)齣差去客戶那裏的時候給客戶帶去一些手信；從異地迴京的時候給辦公室同事帶迴一些異地土特産。
　　(6)學會發起和召集頭腦風暴或項目討論會。
　　(7)學會與人分享知識、經驗和心得體會。
　　(8)始終給人留下信得過、靠得住的印象。
　　第七步：養成良好的生活習慣和生活態度。不會生活就不會工作，沒有正確的生活態度就沒有正確的工作態度。也請大傢靜下心來花點時間想一想，我們究竟應該養成哪些生活習慣，應該確立什麼樣的生活態度。我這裏也拋磚引玉說幾條：
　　(1)堅持鍛煉身體。
　　(2)不可一日不看書。
　　(3)作好時間管理，講究生活平衡。
　　(4)吾曰三省吾身。
　　(5)懂得感恩和敬畏。
　　(6)既不懈地追求成功，也坦然地接受平凡。
　　最近公司發布瞭《員工健康指南》，就是想從健康的角度為員工提供一些引導。和君的谘詢師還應該養成哪些生活習慣，請大傢補充。修行的人說，禪即吃飯穿衣。我是越來越體會到，日常的生活習慣和生活態度對一個人的人生成功非常重要，有時候甚至是緻命性的。
　　我堅信，堅持將上述七步做到位的谘詢師，終將走嚮成功！這個“七步”，就是我根據自己的人生經驗和職業理解為同事們尤其是年輕的同事們勾畫齣的谘詢師成長路綫圖。公司將依照這個路綫圖來為谘詢師的成長創造條件，實施持之以恒的谘詢師學習和培訓計劃，營造齣人纔成長集群效應的環境和氛圍。希望大傢意識到，公司怎樣努力怎樣創造條件都是外因，你最終能否成功，主要還是取決於內因，取決於你自己，不要過分歸咎於公司條件和環境的不足。所以請大傢務必以十年立一誌的態度，以修行求道的態度，堅持不懈、一點一滴地將上述七步做到位，將功夫下足！態度決定命運！
　　和君谘詢的成功就寄托在你們的身上，你們成功瞭，和君也就成功瞭；你們不成功，和君的夢想將如煙消散！祝福大傢一定成功、早日成功！
　　王明夫

《三度修煉：智慧之光，人生之翼》 一、 洞察人生，尋覓真我：探索心靈的無限可能 在浩瀚的人生旅途中，我們時常會感到迷茫，仿佛置身於一個巨大的迷宮，找不到前進的方嚮。我們渴望理解自己，認識生命的意義，尋找內心的平靜與力量。然而，在這個喧囂的世界裏，我們常常被外界的喧囂所裹挾，被各種信息和觀念所充斥，漸漸遺忘瞭那個最本真的自我。 《三度修煉：智慧之光，人生之翼》正是一本引領我們穿越迷霧，照亮心靈深處，喚醒內在智慧的啓迪之作。它並非提供一套僵化的教條，而是以一種溫和而深刻的方式，邀請讀者踏上一段自我探索的旅程，去發現那個被隱藏的、充滿無限可能性的自己。 本書的獨特之處在於，它不拘泥於單一的哲學流派或心理學理論，而是融匯瞭古今中外關於人類智慧、心靈成長和生命意義的寶貴思想。作者以其深厚的學養和獨到的洞察力，將這些思想巧妙地編織在一起，形成一個既係統又富有彈性的框架，幫助讀者從多個維度去審視和理解自身。 首先，本書強調“洞察人生”的重要性。人生並非一場簡單的生存競賽，而是一次深刻的體驗和學習的過程。許多時候，我們並非缺乏能力，而是缺乏對生命本質的深刻理解。我們被眼前的得失所睏擾，被他人的評價所左右，卻很少停下來反思：我真正想要的是什麼？什麼纔能讓我感到充實和滿足？ 《三度修煉》鼓勵讀者建立一種“觀照”的意識。這種觀照，不是冷漠的旁觀，而是帶著覺察力的審視。它幫助我們識彆那些限製我們發展的思維模式、情緒陷阱以及根深蒂固的信念。當我們能夠清晰地看到自己的內心世界，那些曾經讓我們痛苦和掙紮的根源便會逐漸顯露。 在這個過程中，作者會引導讀者去關注那些被我們忽略的“小我”的衝動與欲望，理解它們的産生機製，並學會與之共處，而非被它們控製。例如，當焦慮襲來，我們往往會陷入恐慌，而這本書會幫助我們理解焦慮的本質，學會如何穩定情緒，從根源上化解它。當我們麵對挫摺，不再是怨天尤人，而是能夠從中汲取教訓，看到成長的契機。 其次，本書的核心在於“尋覓真我”。“真我”並非一個遙不可及的概念，而是存在於我們每個人的內心深處，隻是被層層包裹，難以顯露。尋覓真我，意味著剝離那些後天習得的、非本真的身份認同，去觸碰那個純粹、無條件的自我。 作者通過一係列引人深思的案例和故事，以及富有啓發性的練習，引導讀者去探尋自己的核心價值觀、內在的激情與天賦。這些並非通過外界的認可來定義，而是源自內心深處的呼喚。當我們開始傾聽內心的聲音，那些一直被壓抑的創造力、潛能將有機會得以釋放。 本書不會告訴你“你是什麼樣的人”，而是鼓勵你“去發現你自己是什麼樣的人”。它不提供現成的答案，而是提供探索的地圖。讀者將有機會去審視自己的行為模式，分析自己的人際關係，理解自己在不同情境下的反應，並從中找到那個始終如一、最真實的存在。 這個過程並非一蹴而就，而是需要耐心和持續的努力。就像剝洋蔥一樣，一層層地揭開，你會發現更深層的自我。在這個過程中，你會經曆覺察、理解、接納，最終走嚮整閤。 二、 駕馭情緒，整閤力量：實現心靈的和諧與平衡 我們每個人都擁有豐富的情緒，它們如同生命的色彩，讓我們的生活更加斑斕。然而，情緒也是一把雙刃劍，若不能妥善駕馭，它們便可能成為阻礙我們前進的巨石，甚至將我們推嚮深淵。 《三度修煉：智慧之光，人生之翼》深入探討瞭情緒的本質，以及如何與之和諧共處，從而實現心靈的平衡與力量的整閤。本書認為，情緒並非敵人，而是傳遞信息的重要載體。理解情緒的語言，纔能更好地理解自己，也纔能做齣更明智的選擇。 首先，本書詳細闡述瞭情緒的生成機製。它會帶我們認識到，大多數負麵情緒並非憑空而來，而是源於我們對外部事件的解讀、我們內心的信念以及過往的經曆。例如，同樣的批評，有些人會感到憤怒，有些人會感到傷心，而有些人則能從中看到改進的空間。這種差異，很大程度上源於他們內在的認知模式。 《三度修煉》提供的關鍵工具之一，便是“情緒覺察”。這是一種主動的、不帶評判地觀察自己情緒狀態的能力。當憤怒、恐懼、悲傷、嫉妒等情緒湧現時，我們不是立刻做齣反應，而是停下來，去感受它們在身體上的錶現，去理解它們背後的原因。作者會提供一係列實用的技巧，例如正念呼吸、身體掃描等，幫助讀者在情緒洶湧時，找到一個錨點，不至於被完全淹沒。 其次，本書強調“情緒轉化”的重要性。僅僅覺察情緒是不夠的，更重要的是學會如何轉化負麵情緒，將其轉化為積極的能量。這並非壓抑或否認情緒，而是通過更深層的理解和接納，去改變與之連接的方式。 例如，當感到恐懼時，許多人會試圖逃避，而本書會引導讀者去探究恐懼的根源，理解它想要保護我們免受的傷害。通過接納恐懼的存在，並用理性的視角審視它，恐懼的能量便會被消解，甚至可能轉化為警覺和謹慎，成為我們前進的助力。 書中會介紹一些有效的轉化情緒的方法，例如感恩練習、積極意念的運用、以及通過藝術、運動等方式來疏導情緒。這些方法並非空穴來風，而是建立在心理學和神經科學的研究基礎之上，具有實際的效果。 更進一步，《三度修煉》倡導“情緒整閤”。這意味著，我們將所有的情緒，無論積極還是消極，都看作是我們生命體驗的一部分，並學會將它們整閤進我們的整體人格之中。不再是“好”情緒和“壞”情緒的分裂，而是對所有情緒的包容與接納。 當一個人能夠整閤自己的情緒時，他便擁有瞭更強大的內心力量。他不再容易被外界的評價所左右，不再被短暫的喜悅衝昏頭腦，也不再被長久的痛苦所摺磨。他擁有瞭情緒的韌性，能夠更好地應對生活中的起伏。 這種整閤，也體現在人際關係中。當我們能夠理解並接納自己所有的情緒時，我們也更容易理解和接納他人的情緒，從而建立更真誠、更深入的人際連接。 三、 升華生命，實現價值：點燃內在潛能，活齣精彩人生 在完成瞭對自我內在的深度探索，以及對情緒的有效管理之後，《三度修煉：智慧之光，人生之翼》將引領讀者邁嚮人生的更高境界——升華生命，實現價值。這一階段，是對前兩個階段成果的鞏固與應用，是將內在的力量轉化為外在的行動，去創造屬於自己的精彩。 本書認為，生命的意義並非來自於外界的賦予，而是源於我們內心深處對價值的追求，以及我們如何運用自己的天賦與纔能去貢獻世界。升華生命，意味著超越個體的狹隘，將目光投嚮更廣闊的領域，去體驗更深刻的連接與成長。 首先，本書強調“目標的確立與實現”。在深刻理解自我之後，讀者將有機會去明確自己的人生目標。這些目標，不再是膚淺的物質追求，而是與個人價值、人生使命相結閤的、具有深遠意義的追求。作者會引導讀者去思考，自己真正熱愛什麼？自己擅長做什麼？自己願意為之付齣什麼？ 《三度修煉》提供的不僅僅是設定目標的技巧，更重要的是培養一種“持續行動”的能力。許多人擁有遠大的理想，卻止步於計劃階段。本書會幫助讀者分解目標，製定可執行的步驟，並學會如何剋服執行過程中的阻力，例如拖延、恐懼失敗等。 更重要的是，本書會引導讀者去理解“過程即是目的”。在追求目標的過程中，我們所經曆的學習、成長、以及剋服睏難的體驗，本身就極具價值。即便最終結果不如預期，這段曆程也已經讓我們變得更加強大和成熟。 其次，本書深入探討瞭“生命價值的實現”。生命的價值，體現在我們如何與他人、與社會産生積極的連接，以及如何貢獻自己的力量。這包括在工作中發揮所長，在傢庭中承擔責任，在社會中做齣貢獻，以及通過各種方式去關愛他人，傳遞正能量。 《三度修煉》鼓勵讀者去發現並發揮自己的獨特天賦。每個人都有自己的閃光點，隻是有時被埋沒。通過本書的引導，讀者能夠更清晰地認識到自己的優勢，並學會如何將這些優勢轉化為實際的行動，去創造價值。 此外，本書還觸及瞭“人際關係的升華”。當我們自身的心靈得到成長，我們看待人際關係的角度也會發生改變。我們會從索取走嚮給予，從依賴走嚮獨立，從評判走嚮理解。建立在真誠、尊重和愛基礎上的關係，將為我們的生命增添更多的色彩與力量。 本書會引導讀者去思考，如何與他人建立更深層次的連接，如何成為一個有影響力、有愛心的人。這包括學習溝通的藝術，培養同理心，以及學會如何支持和鼓勵他人。 最後，《三度修煉》將生命升華的理念推嚮瞭一個更宏大的維度——“超越與貢獻”。它引導讀者去思考，如何在個人的成長之外，為更廣闊的世界做齣貢獻。這可以是投身公益事業，傳承知識，創造藝術，或者以任何你認為有意義的方式，去影響和改善周遭的環境。 本書所倡導的升華，並非一味追求外在的成就，而是內在的豐盈與外在的貢獻相得益彰。當我們內心足夠強大，當我們能夠真正地去愛與付齣，我們便能點燃內在的潛能，活齣真正屬於自己的、精彩而有意義的人生。 《三度修煉：智慧之光，人生之翼》是一本陪伴讀者走過心靈成長之路的旅伴。它以深刻的洞察、實用的方法和溫暖的鼓勵，幫助讀者發現內在的光芒，駕馭情緒的洪流，最終實現生命的價值，飛嚮更廣闊的天空。它是一次邀請，邀請您去探索生命的無限可能，去活齣那個最好的自己。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在校的大學生，對未來職業發展充滿瞭迷茫，尤其對谘詢這個行業充滿瞭好奇。偶然間看到瞭《和君谘詢叢書：三度修煉》這本書，它的名字給我一種很強的吸引力。“三度”聽起來就很有深度，仿佛包含瞭多個層麵的智慧。我一直覺得，很多書都隻是提供一些錶麵的信息，而這本書的名字暗示著它可能會觸及到更本質的東西。我正在學習一些關於管理和經濟學的知識，但總覺得少瞭點什麼，缺瞭那種能夠將理論知識轉化為實際解決問題能力的“感覺”。我希望這本書能夠幫助我理解谘詢到底是什麼，谘詢師需要具備哪些核心能力，以及如何去培養這些能力。我尤其期待書中是否會包含一些關於思維模式、方法論以及溝通技巧的論述，因為我覺得這三者在解決復雜問題時缺一不可。當然，作為一個學生，我也希望這本書能夠給我一些關於行業前景的洞察，以及如何在這個領域中找到自己的定位。這本書是否能夠為我揭示谘詢的“武功秘訣”，從而為我未來的職業生涯奠定堅實的基礎，這是我最期待的。

評分☆☆☆☆☆

最近剛入手瞭一本讓人眼前一亮的書，書名是《和君谘詢叢書：三度修煉》。還沒來得及深入研讀，但我第一眼的感受就非常深刻。它給我的整體印象是那種厚重、沉澱的風格，封麵設計就透著一股專業和嚴謹，不像市麵上很多快餐式的成功學讀物，它更像是一本值得反復品味、慢慢消化的“內功心法”。我個人做谘詢工作多年，深知理論與實踐結閤的重要性，而這本書從名字上就透露齣一種“修煉”的意味，這讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待。我猜想，它不會僅僅停留在知識的傳遞，更會注重方法論的構建，以及如何將這些方法論內化為個人的能力，最終形成一種可持續的“修煉”體係。我尤其關注書中是否能提供一些切實可行的案例分析，以及作者是如何將復雜的谘詢理論，用一種相對易懂的方式呈現齣來的。畢竟，很多時候，理論再好，如果落地性不強，也隻能是紙上談兵。這本書的齣現，似乎預示著一種更深層次的思考，一種對谘詢師內在素養和外在能力的全麵塑造。我對它寄予厚望，希望它能帶給我一些啓發，幫助我在職業生涯中更上一層樓。

評分☆☆☆☆☆

最近因為工作原因，接觸到一些谘詢項目，感覺自己在理論知識儲備上還可以，但在實際操作和解決問題的過程中，總是感覺“差一口氣”。尤其是麵對客戶提齣的各種刁鑽問題，或者項目齣現突發狀況的時候，總會顯得力不從心。《和君谘詢叢書：三度修煉》這本書的書名，一下子就抓住瞭我的痛點。“三度”這個概念，在我看來，很可能指的是解決問題的不同維度，或者說是對一個問題進行深入剖析的不同層次。我非常好奇，書中會如何闡述這“三度”的概念，以及這些“度”之間是如何相互關聯、相互作用的。我希望它能夠提供一套係統性的框架，幫助我理清思路，能夠更高效、更精準地找到問題的根源，並提齣有針對性的解決方案。同時，作為一名在職人士，我更加關注的是書中的實踐指導性。我希望這本書不僅能告訴我“是什麼”，更能告訴我“怎麼做”。如果書中能夠包含一些典型的谘詢場景分析，以及在不同場景下如何運用“三度修煉”的原理去應對，那對我來說將是巨大的幫助。我期待它能成為我解決實際問題的“利器”。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對商業世界充滿好奇的普通讀者，我經常會閱讀一些關於企業管理和商業策略的書籍，但很多時候，它們會流於錶麵，或者過於理論化，難以真正理解其中的精髓。《和君谘詢叢書：三度修煉》這本書，我雖然還沒有翻開，但它的名字卻讓我産生瞭彆樣的期待。我理解的“三度修煉”，可能不僅僅是指谘詢師的專業能力，更可能是一種對事物本質的洞察力，以及對自身潛能的不斷挖掘。我希望這本書能夠用一種相對易懂且引人入勝的方式，為我揭示商業世界中那些不易被察覺的規律。我特彆好奇，書中會如何去定義和闡述這“三度”，它們分彆代錶瞭什麼，又該如何去“修煉”？我希望它能夠給我一些啓發，讓我能夠從一個更深邃的角度去理解企業的運營和發展，也能更好地認識和發揮自己的能力。如果這本書能夠像一位經驗豐富的嚮導，為我指引一條通往更深層次商業智慧的道路，那將是無價的。我期待它能帶給我一次精神上的“遠足”，收獲滿滿。

評分☆☆☆☆☆

我一直對谘詢這個行業抱有濃厚的興趣，覺得它是一個充滿智慧和挑戰的領域。在信息爆炸的時代，能夠係統地學習和掌握一套解決問題的體係，顯得尤為重要。《和君谘詢叢書：三度修煉》這本書，光聽名字就有一種“精益求精”的韻味。我理解的“修煉”二字，不僅僅是知識的積纍，更是一種能力的打磨和心境的提升。我個人更偏愛那種能夠帶來深刻洞察，並且能夠指導個人成長的讀物。我希望這本書能夠幫助我理解，在谘詢的道路上，如何去“修煉”自己的思維方式，如何去“修煉”自己的專業技能，以及如何去“修煉”自己的職業素養。我特彆期待書中是否會探討一些關於長期主義、係統性思考以及如何建立個人品牌等方麵的內容。畢竟，谘詢師不僅僅是提供建議的人，更是企業或組織值得信賴的夥伴。我希望這本書能夠給我提供一種更宏觀的視角，讓我能夠從更長遠的角度去審視谘詢工作，也審視我自己的職業發展。我期待它能成為一本能夠引領我不斷進步的“啓明燈”。

評分☆☆☆☆☆

勵誌好書

評分☆☆☆☆☆

好評

評分☆☆☆☆☆

書不錯，認真讀一下還是有很大收獲的

評分☆☆☆☆☆

不錯，贊

評分☆☆☆☆☆

挺不錯的，書很好

評分☆☆☆☆☆

書內容一般，適閤剛工作的人讀

評分☆☆☆☆☆

這個考試要看的書，得趕緊抓緊時間看瞭這個考試要看的書，得趕緊抓緊時間看瞭

評分☆☆☆☆☆

各種文章湊得一本書，主要介紹和君商學院的文章。

評分☆☆☆☆☆

態度決定命運，氣度決定格局，底蘊的厚度決定事業的高度！好書！