[美] 丹尼爾·平剋(Daniel H. Pink),著名未來學傢、超級暢銷書作傢、趨勢專傢,美國西北大學文學學士,耶魯大學法學博士,蜚譽全球的美國大學優等生榮譽學會會員,杜魯門學者奬獲得者。TED大會特邀演講嘉賓,全球50位最具影響力的商業思想傢之一。全球排名第一的演講經紀公司華盛頓演講局演講傢,與該公司簽約的名人還有美國前總統裏根、英國前首相撒切爾夫人、美國前國務卿鮑威爾、美聯儲前主席格林斯潘。
曾任美國前副總統阿爾·戈爾的首席演講撰稿人,美國前勞工部部長羅伯特· 賴剋的得力助手。世界知名雜誌《連綫》特約編輯,《紐約時報》《哈佛商業評論》《快速公司》等的長期撰稿人,也是全球著名媒體CNN、CNBC、ABC、NPR的商業趨勢分析專傢。著有《全新思維》《驅動力》等。
銷售,不隻是賣東西,而是人的天性,即打動並影響他人的說服力。成為全新銷售藝術大師,需要重新思考銷售使命、價值,並發掘、培養潛在技能。作者在書中強調:銷售能力並不違背人性,並非人類對無情商業世界的被迫適應,銷售就是人性,是人之常情。
——何剛 《財經》雜誌執行主編,《哈佛商業評論》中文版主編
看到本書英文名字To Sell Is Human,我想到瞭 To err is human to forgive divine。看完全書,想到子曰:詩三百篇,一言以蔽之,曰“思無邪” 。我在書名後續上:to be honest divine(凡人皆銷售,心誠則神佑)——因為“不誠無物” 。
——王茁 上海傢化總經理
這不僅僅是一本關於銷售的書,更是一本關於如何讀懂人性的書。作者所定義的銷售,不是售賣産品, 而是滿足期待。要看客戶的心, 看他們的眼神,更重要的是不要隻看自己的“成交心” ,不要隻堅持在自傢産品的優異上,不要急於求成,不要急功近利——要看人,看對方的氣相。一切銷售,到人為止!
——杜子建 華藝傳媒總裁,暢銷書《微力無邊》作者
容易影響他人是優秀分子的內在錶現。銷售就是說服人、影響人、打動人,而這些,也是所有經理人在職場、生活中必須學會的意識與技能。理解瞭本書,纔算真正理解瞭銷售,理解瞭影響力的真諦!
——李月慶 上海天翼圖書有限公司總經理
互聯網時代銷售也必須革新,主要原因有三:其一,每個人其實都在銷售,都需要說服彆人;其二,互聯網讓信息更透明,話術該如何創新;其三,Hard Sell 肯定過時,你要像心理谘詢師一樣有共情能力。在書中,作者還引用瞭不少研究成果,挑戰你的常識!一半實用經驗,一半科學探討,值得推薦!
——慕岩 百閤網副總裁,聯閤創始人
這是一本關於銷售的書,又不是一本普通意義上的關於銷售的書。在這裏,銷售是一門高雅的藝術;在這裏,銷售是傢常便飯。推薦《全新銷售》 ,因為她讓我明白,銷售是身體的一部分。
——劉興亮 閃聚創始人,CEO
本書是一本具有獨特視角的書。錶麵上是一本討論銷售能力的書籍,卻也是一本關於提升領導能力的書籍。作者通過翔實的數據分析指齣瞭一個我們日常生活中經常忽略的事實,那就是:不管你喜歡與否,願意與否,承認與否,也不管你職位高低,我們每個人都在銷售,即說服、影響並打動他人,使之放棄某樣東西,交換我們擁有的某樣東 西。在此基礎上,作者提齣瞭成為一個優秀銷售人員必備的 3 大素質:內外和諧、情緒浮力和頭腦清晰,以及實現銷售的三大方法。這三大素質和三大方法不僅對銷售人員提高銷售能力開闢瞭一個新的途徑,對所有的管理人員提高領導能力也有很大的幫助。同時,對選拔優秀的、有潛力的管理人員也提供瞭一個很好的視角和方法。
——周文嶽 復星醫藥副總裁
跟很多年輕人說過,畢業後優秀能做一兩年銷售。銷售能培養社交能力、人際關係、處事技巧,它涉獵麵廣,對生活事業幫助極大。我們每天在說服、打動的,除瞭客戶還有親友甚至陌生人, 《全新銷售》能教會你人生的銷售術。
——陳亮途 威動營銷執行閤夥人,暢銷書《社會化營銷》作者
信息對稱時代的到來, 改變瞭買賣雙方的互動方式 ! 如何贏得銷售!深刻的行為洞察,迴歸人性的探討,以及新的思路和工具 !
——單國洪 輝瑞中國特藥事業部總經理
作者善於在平實中發現他人不曾察覺的未來趨勢,在書中,他富有前瞻性地指齣:在這個銷售新時代,人人都是銷售人,每個人每個小時都有 24 分鍾的時間來打動他人。作者重新定義瞭“銷售” ,它不再是單純的賣東西,影響力纔是其中的點金石。傳統銷售的“ABC 老三樣”已然落伍,賦予銷售以人性的“ABC 新三樣”纔是可取之道。作者以大量社會科學研究為基礎,為 21 世紀的銷售世界描繪瞭一幅新圖景。
——黃雷 中國公關關係總監
第7章 運用話術精彩開場
銷售話術的6大全新技巧
·一詞話術·
一詞話術部分源自莫裏斯·薩奇(MauriceSaatchi),他和自己的兄弟查爾斯共同創辦瞭廣告代理公司盛世長城(Saatchi&Saatchi;)和尚奇(M&CSaatchi;)。幾年來,薩奇一直在大力宣揚他所謂的“一詞權益”(one-wordequity)。他提齣,在充斥著“數碼原住民”的世界,爭奪注意力的戰鬥激化瞭。而且,這場爭奪戰的展開方式,幾乎沒有人完全理解。他說,注意力的集中時間不隻是縮短瞭,而且差不多完全消失瞭。所以,要想讓他人聽到你發齣的聲音,唯一的辦法是簡潔到極緻。
薩奇寫道:“在這種模式下,各企業會競相在公眾心目中爭奪單個字詞的全球所有權。”企業的目標,以及這種銷售話術的目的,是“定義他們最希望自己的品牌掛靠的一個特徵,並嚮全球宣告該特徵運屬於自己。這就是‘一詞權益’。”每當有人想到瞭你,他們就會說齣那個詞;每當有人說齣那個詞,他們就會想到你。
如果這種願望看起來太縹緲,那不妨來看看有些企業在這個方嚮上走瞭多遠。你問問自己:聽到“搜索”這個詞時,你會想起哪一傢科技公司?聽到“無價”(priceless)這個詞,你會想到哪一傢信用卡公司?如果前一個問題你迴答“榖歌”,後一個問題你迴答“萬事達”,那麼你便證明瞭薩奇的觀點。
他說:“現在,隻有簡單粗暴的點子纔行得通。簡單的點子更輕盈,跑得快。”盡管薩奇自己曾提齣過,用連字符把兩個詞連在一起,後麵還可以跟上第三個詞,但他堅持認為,“簡單粗暴”隻需要一個詞。“兩個詞就不是至高無上的‘神’瞭,而是兩尊神。可兩尊神就太多瞭。”
外行人大可以輕率地批評一詞話術失之於過分簡單,是信息傳遞的全麵墮落。但這種看法誤解瞭提煉一詞話術的過程,也誤解瞭這種開場白的刺激效應。把觀點縮減為一個詞,需要嚴格的自律,逼得人不得不清晰有力。選擇好閤適的字詞,其餘的東西會自動就位。例如,奧巴馬總統在2012年競選連任時,圍繞一個詞製定瞭整個戰略:“前進”(forward)。這種用法,為我們提煉自己的話術上瞭重要一課。隻要一個詞!
·提問話術·
1980年,羅納德·裏根在嚴峻的經濟氛圍下競選美國總統。要讓現任總統下颱,從來不是一件容易事,盡管時任總統的吉米·卡特(1976年當選)不怎麼強勢。裏根必須要證明卡特對國傢經濟照管不利,國傢該換一換領導人瞭。裏根嚮選民們開場,他本可以采用陳述句:“過去48個月,你們的經濟狀況惡化瞭。”接著,他可以用國傢通貨膨脹上升、失業率猛增等一係列數據來支持自己的主張。可他並沒有這麼做,而是提瞭一個問題:“你們現在的日子,比4年前過得更好嗎?”
一如我們在第5章提問式自我對話中所見,問題裏往往包含瞭一套驚人的組閤拳。但我們嘗試打動他人的時候,卻沒有充分利用提問,盡管許多社會科學研究都建議我們應當更多地差遣這種手法。從20世紀80年代的研究開始,一些學者就發現,提問比陳述更具說服力。
俄亥俄州立大學的羅伯特·伯剋朗特(RobertBurnkrant)和丹尼爾·霍華德(DanielHoward),他們對一群學生測試瞭一係列簡短開場的潛力。他們請大學生們審議一個議題:大學是否應當要求大四的學生通過綜閤考試纔能畢業?較之單純的陳述句,要是研究人員把支持該政策的有力論據錶現成提問的形式,如,“對想繼續升入研究院或高等職業學校深造的學生而言,通過綜閤考試是否有所幫助呢?”那麼參與者支持該政策的可能性更大。當然,提問也不見得總能起到最好的效果。研究人員還發現,要是潛在論據站不住腳,提問方式反而會帶來負麵效應。
差異的原因在於問題的運作方式。我作齣陳述,你隻能被動接收。而我提齣問題,你會被迫有所反應:如果是直接提問,你得直接作答;如果是修辭式的提問,你也會默默地在心裏麵作答。而既然你需要迴答,就需要付齣一定心力,即研究人員所謂的“對信息內容進行更為集中的處理”。深入的處理,洞穿瞭有力論據堅實的根基,也揭示瞭無力論據腳下的虛空。
繼續說迴1980年總統競選的例子:對裏根而言發揮瞭絕佳作用的問題,對卡特卻會造成毀滅性的打擊。如果卡特主張,美國人民的經濟狀況在自己任期內有所改善(對絕大多數選民而言並非如此),那麼他會問:“你們現在的日子,比4年前過得更好嗎?”這反倒會促使人們更深入地思考,最終得齣與卡特心中所想截然不同的結論。齣於這個道理,2012年,共和黨總統候選人米特·羅姆尼(MittRomney)想藉用裏根的問題將奧巴馬一軍,卻沒能撿著便宜。隨後的民意調查發現,盡管許多選民認為自己過得的確不如4年前好,但更大比例的選民卻說,自己過得一樣好,甚至更好。所以,這個問題的攻擊力度自然不盡如人意瞭。
提問讓人們多動瞭些腦筋,促使人們自己找理由支持或反對。而一旦人們找到瞭理由相信某件事,他們的信念會更加強烈,也更有可能采取行動。考慮到這些對潛在社會心理的認識,下一次,你掌握有力論據,想說服老闆、新的潛在客戶或者猶豫不決的朋友時,該不該放棄陳述,改成提問呢?
……
每9個人裏就有1人從事銷售,其實另外8個人同樣在銷售。銷售業已然衰落的預測並不準確,因為在這個永不休眠的世界裏,我們都是銷售人。
坦白說,我當初被這本書吸引,是因為它標題裏“銷售”二字,我以為會是一本關於如何提高業績、掌握成交技巧的書籍。但隨著閱讀的深入,我驚喜地發現,它的內涵遠不止於此。作者將“銷售”的概念延展到瞭生活的方方麵麵,從職場晉升到人際關係,甚至到傢庭和諧,都離不開“說服”的能力。他提煉齣的“說服的核心在於改變自己”這一觀點,給我留下瞭深刻的印象。我開始意識到,很多時候我們之所以無法說服彆人,不是因為我們的觀點不夠好,而是因為我們自身尚未做好充分的準備,或者我們的錶達方式未能引起對方的共鳴。書中關於“傾聽的藝術”和“建立信任”的論述,讓我受益匪淺。作者並沒有提供一勞永逸的“秘訣”,而是引導我們去探索更深層次的溝通哲學。閱讀這本書的過程,就像是在進行一次自我探索和自我完善的旅程,讓我更加清晰地認識到自己的優勢和不足。
評分這本書的內容對我來說,簡直是一場及時的“心靈雞湯”外加“頭腦風暴”。我一直覺得自己是個內嚮且不擅長社交的人,尤其是在需要錶達自己觀點、說服他人的場閤,常常會感到無所適從,甚至會因為害怕衝突而選擇沉默。然而,讀完這本書,我發現原來“說服”並非是那些外嚮、能言善辯者的專利。作者用非常接地氣的方式,剖析瞭那些影響我們說服他人的內在因素,比如我們根深蒂固的信念、我們對“被拒絕”的恐懼等等。他鼓勵我們先從改變自己的認知和心態入手,去建立自信,去擁抱“不同”,去理解“不”的真正含義。書中提到的“情境式說服”和“情感連接”等方法,都讓我覺得非常受用。我開始嘗試著在日常生活中運用這些技巧,比如在和傢人溝通時,我會更關注他們的感受;在工作中,我會嘗試用更積極的語氣去錶達我的想法。漸漸地,我發現自己真的在發生一些微妙的變化,也得到瞭周圍人的積極反饋。
評分這本書的敘事結構和內容組織非常巧妙,它不是簡單地羅列知識點,而是通過一個又一個引人入勝的故事,讓讀者在不知不覺中吸收作者的理念。我尤其喜歡作者對於“微小改變”的強調,他告訴我們,不必追求一夜之間的翻天覆地,而是要從身邊的小事做起,一點一滴地去影響和改變。比如,在和同事討論問題時,嘗試放下預設的立場,先去傾聽對方的擔憂;在麵對客戶的質疑時,用一種更開放的態度去迴應。這些看似微不足道的改變,卻能逐漸打破僵局,建立起有效的溝通橋梁。作者的語言風格也十分獨特,既有深刻的洞察力,又不乏幽默感,讓我在閱讀過程中始終保持著輕鬆愉悅的心情。這本書給我帶來的不僅僅是關於“說服”的技巧,更是關於如何更好地理解他人、如何更有效地與世界互動的一套全新的思維方式,讓我受益終生。
評分讀瞭這本書的幾個章節後,我最大的感受是它徹底顛覆瞭我之前對於“銷售”的刻闆印象。我一直認為銷售就是一種技巧,是能夠用三寸不爛之舌去說服彆人購買自己想要的東西。然而,作者在這本書中提齣的觀點,讓我看到瞭銷售更深層次的內涵。他將銷售的本質定義為一種“說服”和“移情”,強調的是理解他人的需求,並提供符閤他們期望的解決方案,而不是強加自己的意願。這種視角讓我眼前一亮,也讓我在麵對一些棘手的閤作洽談時,不再感到那麼緊張和排斥。書中的案例分析尤其精彩,作者通過對不同情境下溝通失敗與成功的對比,清晰地展示瞭“改變自己”在說服他人過程中起到的決定性作用。我開始反思自己在過去與人溝通時,是否過於關注“我想要什麼”,而忽略瞭“對方想要什麼”。這種轉變是巨大的,它不僅僅是學習瞭一種新的溝通方式,更是對自身思維模式的一次深刻重塑。
評分這本書的封麵設計非常吸引人,簡潔的標題搭配留白,散發齣一種專業又不失親和力的氣息。在拿到它之前,我剛好在工作中遇到一些溝通上的瓶頸,總感覺無論我如何努力解釋,對方都難以理解我的齣發點,更不用說達成一緻。因此,我懷揣著一絲期待和一絲迷茫翻開瞭這本書,希望能找到一些突破性的思路。一開始,我隻是漫無目的地瀏覽,但很快就被作者那種娓娓道來的敘事方式所吸引。他並沒有一開始就拋齣枯燥的理論,而是通過一個個生動的故事,將復雜的概念巧妙地融入其中。我特彆喜歡他關於“同理心”的那一部分,他強調的不僅僅是站在對方的角度思考,更是要真正去感受對方的情緒和需求,這讓我意識到,很多時候我們自認為的“理性溝通”其實是缺乏溫度的。這本書給我的第一感覺,就像是收到瞭一位經驗豐富的朋友的建議,真誠、實用,並且充滿智慧,讓人願意跟隨他的指引去探索。
評分書是收到瞭,還沒來得及看呢!
評分托馬斯平剋的新書,全新思維之後的書。培訓老師推薦的。
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評分很不錯的一本書
評分包裝一般,送貨飛快!
評分內容豐富,深入淺齣,好好看看
評分書質量挺好的,是正版,的確不錯,打摺很劃算,夠看一段時間的
評分學習中,內容還行
評分非常好用,貨真價實,態度非常棒,送貨速度也很快,比其他要好太多瞭,質量真的是有保障。希望大傢可以采納。
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