这本关于服装心理学的书,我是在一个偶然的机会下接触到的。说实话,一开始我对这个主题并不抱太大期望,总觉得服装无非就是色彩搭配、款式选择那一套,能有多深的学问?然而,当我翻开书本,特别是看到前几章关于“衣着如何影响情绪和行为”的论述时,才发现自己完全低估了这门学科的深度。书中没有过多地堆砌那些枯燥的理论公式,而是用大量的案例和生动的笔触,将心理学原理与日常穿衣习惯巧妙地结合起来。比如,它详细分析了为什么某些颜色会让人感到自信,而另一些颜色则会带来压抑感;又比如,在不同社交场合下,人们潜意识中对特定服饰的解读机制。我尤其欣赏作者在探讨“身份认同”与“着装风格”之间关系时的细腻。很多时候,我们穿衣服只是为了迎合他人,或者纯粹追求潮流,这本书却引导我去思考,我的每一次选择背后,是否隐藏着某种未被满足的心理需求,或者说,我希望通过外在形象向世界传递出怎样的自我信息。它提供了一种全新的视角,让“穿衣打扮”这件事,从一种表层行为,深入到了个体自我构建的核心层面。
评分这本书的结构安排非常清晰,逻辑递进感很强,读起来一点也不费劲,这对于一本理论性较强的书籍来说,是难能可贵的。我个人比较注重实践应用,所以对那些空泛的理论总是提不起兴趣。但这本书似乎深谙读者的这种心理。它在阐述完基础的视觉感知和色彩心理学后,紧接着就深入到了“职场着装的权力博弈”这一章节。这部分内容简直是为职场人士量身定制的“读心术”。作者并没有简单地给出“穿西装就是专业”这种教条,而是探讨了在不同行业文化中,权威感、亲和力是如何通过面料的质感、线条的硬挺程度来无声传递的。我尝试着运用书里提到的一些小技巧,比如在重要会议中微调了配饰的选择,惊喜地发现沟通的效率和对方的反馈似乎都有了微妙的提升。这感觉就像是拿到了一份隐藏的“社交说明书”,能帮助我在复杂的社会互动中,更精准地校准自己的“信号发射器”。
评分这本书的严谨性也值得称赞。尽管它内容很贴近生活,但每处论断的背后似乎都有扎实的心理学或社会学研究作为支撑。我特别关注了书后引用的参考文献和研究方法部分,可以看到作者在整合不同领域的研究成果时下了很大功夫。特别是关于“功能性服装的心理影响”这一块,它不再仅仅讨论美观,而是深入到了运动、工作环境对人体生理和心理的反馈机制。比如,高科技面料如何通过调节体温和湿度来影响专注力。这种将心理学、生理学和材料科学交叉结合的论述方式,让整本书的理论体系显得格外坚固和前沿。读完后,我不再把服装看作是孤立的消费品,而是理解了它是一个复杂的、多维度的人类行为产物,深深植根于我们的思维模式和社会结构之中。这是一次真正意义上的知识升级。
评分我必须得说,这本书的广度令人印象深刻。它不仅仅停留在基础的个体心理层面,还把触角伸到了群体行为和文化差异。例如,关于“制服”的心理效应分析,真是让我大开眼界。制服带来的归属感与责任感是如何形成的,以及这种集体着装规范对个人独立思考的潜在抑制作用,都被剖析得鞭辟入里。更让我感到有趣的是,书中探讨了不同文化背景下,对“暴露程度”和“保守程度”的心理阈值差异,并解释了为什么在某些社会中,某些款式的服装会引发强烈的道德评判。这种跨文化比较的视角,极大地拓宽了我对“美丑”和“适宜”这些概念的理解,让我意识到,我们习以为常的着装规范,很多时候只是特定环境下的历史和社会建构,并非绝对真理。这本书成功地将服装心理学提升到了社会学和人类学的层面进行考察。
评分在阅读过程中,我发现作者的文笔非常富有感染力,并非那种冷冰冰的学术腔调。他擅长用深入浅出的方式,将复杂的实验结果转化为读者可以理解的生活洞察。比如,书中有一段描述了“模仿效应”在时尚流行中的作用——人们倾向于模仿那些被视为成功或有吸引力的人的穿着,这种心理驱动力是如何形成“潮流”并自我强化的。作者用了几个非常经典的历史时尚案例来佐证,使得原本抽象的理论变得生动有趣。此外,书中穿插的关于“身体意象”和“自我接纳”的讨论也十分到位。它没有强迫读者去追求某种不切实际的完美身材,而是引导我们正视和接纳自己的体型,并通过服装来优化我们的“视觉体验”,建立一种更健康的自我认知。这本书的价值,很大程度上就在于它不仅教你如何“穿得对”,更教你如何“感觉好”。
评分4研究对象编辑
评分意识(consciousness)是指现时正被个人觉知到的心理现象。例如,我们在进行记忆活动时,能觉知记忆活动的目的、记忆的对象、采用的记忆方法、达到的记忆效果,甚至能觉知自己的记忆特点、改变记忆策略等,这样的记忆活动处于意识状态。从意识对象上可以把其分为:
评分欣喜啊。。。今天家里没有牛奶了,我和妈妈晚上便去门口的苏果便利买了一箱牛奶和一点饮料。刚好,苏果便利有一台电脑坏了,于是便开启了另外一台电脑。因为开电脑和调试的时间,队伍越排越长。过了5,6分钟,有一个阿姨突然提出把键盘换了,这样就能刷卡了。我妈妈就在旁边讲了一句:“键盘不能热插拔,必须要重启。”那个阿姨好像没听见,还在坚持已见。我提出:“妈妈,我们不要在这家店卖了吧!又不是在其他地方买不到。”妈妈看了看队伍,同意了。我们把东西一放,就去了另一家百货。我提出要换另一家店不是只因为这队伍太长,还有店员素质之差。你布置了两台电脑,那你随时都要准备好换一台电脑呀,你现在让人的感觉就是你只有一台电脑能用,那一台就好像是摆设,没有一点用。我气愤不过跟妈妈说“我们去网上买吧”这样就来京东了,看到了这本书就顺便买了。还可以,和印象里的有一点点区别,可能是我记错了书比我想的要厚很多,就是字有点小,不过挺实惠的,很满意!书非常好,正版的,非常值,快递也给力,必须给好评,就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好,看了下内容也都很不错,快递也很给力,东西很好 物流速度也很快,和照片描述的也一样,给个满分吧 下次还会来买!好了,我现在来说说这本书的观感吧,一个人重要的是找到自己的腔调,不论说话还是写字。腔调一旦确立,就好比打架有了块趁手的板砖,怎么使怎么顺手,怎么拍怎么有劲,顺带着身体姿态也挥洒自如,打架简直成了舞蹈,兼有了美感和韵味。要论到写字,腔调甚至先于主题,它是一个人特有的形式,或者工具;不这么说,不这么写,就会别扭;工欲善其事,必先利其器,腔调有时候就是“器”,有时候又是“事”,对一篇文章或者一本书来说,器就是事,事就是器。这本书,的确是用他特有的腔调表达了对“腔调”本身的赞美。|据悉,京东已经建立华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流中心,同时在全国超过360座城市建立核心城市配送站。是中国最大的综合网络零售商,是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具有影响力的电子商务网站之一,在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。选择京东。好了,现在给大家介绍两本好书:被美国学界誉为“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想家”的史蒂芬·柯维博士,他的集大成之作《高效能人士的七个习惯》已成为中国企事业单位和政府机关必备的最经典、最著名的一部培训教材;在美国乃至全世界,史蒂芬·柯维的思想和成就,与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。《高效能人士的7个习惯(20周年纪念版)》在每一章最后增加了一个“付诸行动”版块,精选柯维培训课程中的实践训练习题,以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握,使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南,价值堪比18000元的柯维现场培训课。史蒂芬·柯维被美国《时代周刊》评为“20世纪影响美国历史进程的25位人物”之一,他是前总统克林顿倚重的顾问,《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的直接受教者,AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。东东枪和地下天鹅绒是两位在博客、微博、专栏里都非常受读者喜爱的作家,两人思维跳跃,观点奇特新颖,对待感情,他们也细细琢磨,也插科打诨。同在滚滚红尘中摸爬滚打,两位勇士将他们对两性情感的所感所悟一一精彩呈现,得此《鸳鸯谱》,闪着智慧幽默的光。鸳鸯谱,靠谱。
评分(1)心理过程(mental process)指一个人心理现象的动态过程。包括认识过程、情感过程和意志过程,反映正常个体心理现象的共同性一面。
评分师者,传道授业解惑者也。古老的思想已经把教师的职责诠释得清清楚楚了。反过来,把我们自己放在这个定义上来看看,有多少人合格呢?如果没有严格的制度和考评机制,连课都不好好教的教师,肯定不在少数。是何原因?应该源于现今的教育制度,也源于教师自身。
评分年轻教师有晋升职称的压力,有了很多除了教学以外的硬性指标,缺一不可;职称晋升后的教师又想名利双收,又想占据优越的学校。于是,不知不觉离开了“传道授业解惑”的教学原点,“心较比干多一窍”,千方百计地“补”习,“考”好成绩,“写”论文,“上”公开课,“指导”学生……
评分:..赵平1.赵平,:..吕逸华1.吕逸华,:..蒋玉秋1.蒋玉秋写的的书都写得很好,还是朋友推荐我看的,后来就非非常喜欢,他的书了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲,他们的书我觉得都写得很好。服装心理学概论(第2版)(附-光盘1张),很值得看,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读服装的需求和动机服装态度和知觉服装和个性、自我概念的关系服装在人际交往、印象形成中的作用服装的象征意义服装流行的心理机制、传播过程和影响因素服装和社会角色及文化的关系消费者进行服装购买的决策过程及心理需求服装消费环境和市场细分服装心理学的研究方法。,阅读了一下,写得很好,服装心理学概论(第2版)(附-光盘1张)从社会学、社会心理学、心理学的角度分析了人们在社会生活中,服装的选择、穿着心理及行为的特点。主要论述了服装的需求和动机,服装态度和知觉,服装和个性、自我概念的关系,服装在人际交往、印象形成中的作用,服装的象征意义,服装流行的心理机制、传播过程和影响因素,服装和社会角色及文化的关系以及消费者进行服装购买的决策过程及心理需求,服装消费环境和市场细分,服装心理学的研究方法等。服装心理学概论(第2版)(附-光盘1张)可供大专院校服装设计和服装工程及其他相关专业的学生学习使用,也可供从事服装设计、经营管理、市场营销人员以及广大服装爱好者参考。,内容也很丰富。,一本书多读几次,。快递送货也很快。还送货上楼。非常好。服装心理学概论(第2版)(附-光盘1张),超值。买书就来来京东商城。价格还比别家便宜,还免邮费不错,速度还真是快而且都是正版书。服装的需求和动机服装态度和知觉服装和个性、自我概念的关系服装在人际交往、印象形成中的作用服装的象征意义服装流行的心理机制、传播过程和影响因素服装和社会角色及文化的关系消费者进行服装购买的决策过程及心理需求服装消费环境和市场细分服装心理学的研究方法。,买回来觉得还是非常值的。我喜欢看书,喜欢看各种各样的书,看的很杂,文学名著,流行小说都看,只要作者的文笔不是太差,总能让我从头到脚看完整本书。只不过很多时候是当成故事来看,看完了感叹一番也就丢下了。所在来这里买书是非常明智的。然而,目前社会上还有许多人被一些价值不大的东西所束缚,却自得其乐,还觉得很满足。经过几百年的探索和发展,人们对物质需求已不再迫切,但对于精神自由的需求却无端被抹杀了。总之,我认为现代人最缺乏的就是一种开阔进取,寻找最大自由的精神。中国人讲虚实相生,天人合一的思想,于空寂处见流行,于流行处见空寂,从而获得
评分师者,传道授业解惑者也。古老的思想已经把教师的职责诠释得清清楚楚了。反过来,把我们自己放在这个定义上来看看,有多少人合格呢?如果没有严格的制度和考评机制,连课都不好好教的教师,肯定不在少数。是何原因?应该源于现今的教育制度,也源于教师自身。
评分在京东买书有一年了,买了许多书。京东的书是正版的好书。而且实惠。我这一年来学到了许的东西。思想有提升了。这是读书心得:
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