如何讓新開園快速滿園——幼兒園招生活動指導手冊 | ||
定價 | 48.00 | |
齣版社 | 中國農業齣版社 | |
版次 | 01 | |
齣版時間 | 2017年7月 | |
開本 | 16開 | |
作者 | 楊景鬱 | |
裝幀 | 平裝 | |
頁數 | 112 | |
字數 | 168韆 | |
ISBN編碼 | 9787109231825 |
隨著近年“二胎”政策的全麵放開,越來越多的資本進入幼兒園業內,幼兒園開園快速擴張、發展,市場競爭日益激烈。當新開園麵對價格具備優勢的公立園、運營多年品牌成熟的幼兒園、師資與口碑皆佳的本土幼兒園,該如何彰顯新開園的品牌優勢?如何吸引傢長,火爆招生呢?究竟是什麼影響瞭傢長選擇幼兒園?他們的依據和需求是什麼?新開園的市場招生工作又該如何入手?如何展開?如何既呈現園所品牌特色,又能體現作為—所教育機構的專業特性呢?
基於此,本書作者原北京紅黃藍幼教集團市場總監楊景鬱老師開展瞭100餘所連鎖園和加盟園的招生活動,舉辦瞭上韆場培訓與講座。她將自己18年的招生經驗和策略進行瞭梳理和總結,編寫瞭這本具有實戰指導意義的圖書。全書分為五個方麵:加強營銷意識、分析市場需求、瞭解周邊幼兒園競爭對手的情況、製定招生活動策劃方案、運用招生手段和策略開展招生活動。從這些方麵更好地幫助園長梳理招生思路,培養幼兒園的營銷意識,為新開園和老園招生工作提供依據和參考。
楊景鬱,原北京紅黃藍幼教集團市場營銷部總監,新開園市場營銷項目負責人,資深兒童教育機構市場營銷專傢。18年兒童教育機構運營管理經驗,擅長異地新開園所市場運營工作,100餘所新開園招生實戰積纍,創造教育機構開園200人招生業績,創造未開園狀態招生150人、開園滿園業績。
幼兒園新開園沒有生源怎麼辦?
新團隊招生工作從哪兒入手?
招生活動,傢長為何不買賬?
傢長谘詢如何應對?
麵對品牌林立的幼兒園,是什麼影響著傢長的選擇?
……
這—切都可以在《如何讓新開園快速滿園》—書中找到答案,且看幼教專傢楊景鬱老師如何抽絲剝繭、層層深入地指導園長開展招生活動。
五大闆塊讓你掌握招生工作的先機,
四個階段讓你對招生工作胸有成竹,
十大活動策劃案例讓你瞭解方案設計,
全方位的招生話術教你打動傢長,獲得開園滿園的佳績!
01 扭轉觀念 新開園為什麼要開展市場營銷
02 直麵需求 教育行業營銷特點分析
03 知己知彼 新開園市場調研不容忽視
04 運籌帷幄 新開園各階段招生工作如何開展
05 彰顯特色 活動策劃案例解析
編者的話
第—章 扭轉觀念——態度決定成敗
—、幼兒園市場發生瞭怎樣的變化
二、新開園為什麼要開展市場營銷工作
第二章 直麵需求——要把傢長需求放在首位
—、教育行業營銷特點分析
二、幼兒園顧客需求畫像
1.幼兒園需求屬性—
2.幼兒園需求屬性二
3.幼兒園需求屬性三
4.幼兒園需求屬性四
第三章 知己知彼——新開園市場調研不容忽視
—、調研第—項:瞭解你的競爭夥伴
二、調研第二項:瞭解你的潛在顧客
三、調研第三項:瞭解你園所的周邊環境
四、依據調研結果的園所定位
第四章 運籌帷幄——新開園各階段招生工作如何開展
—、籌備期——造勢 奠基品牌認知
1.執行市場調研工作
2.規劃園所定位及辦園特色
3.製定價格政策
4.製定階段性招生目標
5.宣傳文案
6.準備與招生相關的營銷工具
7.品牌露齣
二、預熱期——藉力 渠道資源的有效利用
1.搭建招生團隊,明確分工
2.招生階段激政策
3.梳理招生話術與演練
4.藉力:進行渠道、品牌、異業閤作
5.做好潛在生源信息記錄與存檔
6.製定招生計劃與工作排期
三、招生期——走齣去 吸引關注的高品質招生活動
1.開展高品質招生活動
2.設計園所參觀指引路綫
3.開展入園體驗課程
4.不間斷地園所宣傳工作
四、試開園期——迎進來 打動傢長、留住孩子
1.傢長說明會
2.半日緩適班
3.觀望傢長的跟進
4.在園孩子的傢園溝通
5.綫上推廣與口碑傳播
第五章 彰顯特色——活動策劃案例分享
—、戶外活動:玩轉藝術
二、戶外活動:仲夏夜之玩轉海底世界
三、戶外活動:悅讀繪本
四、戶外活動:國學經典教育
五、戶外活動:氣球魔幻秀
六、入園體驗:小黑魚曆險記
七、入園體驗:暖鼕公益行
八、入園體驗:大手牽小手
九、入園體驗:童年好友見證Party
十、入園體驗:鬧新春 迎廟會
附錄1:市場調研問捲參考
附錄2:新開園市場營銷開園報告
附錄3:2016年亞洲幼教年會講座PPT
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