书名:小企业运营
定价:26.00元
售价:17.7元,便宜8.3元,折扣68
作者:(美)隆内克 ,郭武文
出版社:华夏出版社
出版日期:2002-01-01
ISBN:9787508027081
字数:178000
页码:158
版次:1
装帧:平装
开本:
商品重量:0.613kg
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像《小企业管理丛书》的前期版本一样,1版编入了关于启动和经营小企业的流行理论和实践。我们已经致力于提拱一些关键的小企业所面临的问题,并且篇幅适中,我们相信我们提供的不同场景有助于达成此目标。在改进这本书的过程中,我们心中怀有三个基本目标。,我们依然把可读性放在首位,保持了前10个版本中清楚和简洁的样式;第二,我们引入了大量现实世界中的例子,来帮助学生理解怎样运用文中所讨论的概念。后,我们融入了大量的材料来帮助学生在令人惊异的互联网世界中探索小企业问题。
本书是小企业管理丛书中的《小企业运营》分册。书中介绍了小企业运营中的各种问题,包括商业道德、内部管理、人力资源管理、质量管理等,并描述了如何在管理中引入计算机技术。本书是小企业主的现场管理手册。
杰斯汀·隆内克对《小企业管理丛书》的著作权始于这本书的版本,并且在当前版本的准备过程中,继续以积极的态度广泛参与其中。 他已出版了许多书,在《小企业管理杂志》、《管理评论学会》、《企业地平线》、《企业伦理期刊》等杂志上发表了许多文章,他目前担任小企
我是一位在传统行业摸爬滚打多年的个体户,对新媒体和数字化转型一直感到头疼,觉得那都是大公司的“面子工程”。《小企业运营》这本书里关于“轻量级数字化转型”的章节,彻底颠覆了我的看法。它没有鼓吹你一定要花大价钱去购买复杂的ERP系统,而是推荐了一系列成本极低甚至免费的工具组合,比如如何用好免费的在线表格工具来搭建客户关系管理(CRM)的雏形,以及如何利用现有的社交媒体平台进行精准的本地化引流。最让我眼前一亮的是它对“数据最小可行性度量(MVPM)”的定义。过去我总觉得要收集大量数据才有意义,但这本书告诉我,对于小企业,你只需要关注三到五个核心指标,多了反而会造成分析瘫痪。我根据书里的指导,筛选出了我的“客户复购率”和“平均客单价转化率”作为每日关注的重点,并用一个非常简单的图表来追踪,这种聚焦感让我感觉对业务的掌控力强了很多。这本书的语言非常务实,它知道小企业的资源是极其有限的,所以提供的每条建议都带着“用最少的投入获得最大的产出”的潜台词。
评分阅读这本书的过程,对我来说更像是一次深度的自我剖析,而非简单的知识获取。《小企业运营》在处理“创始人思维模式”的部分,写得尤其深刻和到位。它有一段话专门讨论了“完美主义陷阱”,指出很多小老板因为追求“完美”的装修、完美的菜单、完美的初始用户体验而错失了最佳的启动时机。它强调“快速失败,快速迭代”的重要性,并且提供了一套实用的“最小可行性产品(MVP)”的检验流程,告诉你如何在投入成本最低的情况下,快速获取真实市场反馈。我回想我过去做的一个副产品线,就是因为在产品细节上纠结了六个月才上线,结果市场风向已经变了。这本书就像一面镜子,照出了我过去因为“求稳”而导致的“拖延症”和“资源浪费”。此外,它对于“合同与法律风险规避”的介绍也相当到位,不是那种堆砌法律条文的枯燥讲解,而是结合了实际案例,告诉你如何在不聘请昂贵律师的情况下,起草一份保护自己利益的基本合作协议。这种实用性和前瞻性的结合,非常难得。
评分这本书的结构安排得非常有层次感,它不像传统教材那样从宏观经济讲到微观管理,而是紧紧围绕“生存”这条主线展开,每一步都像是你在运营过程中遇到的下一个难题。当我读到关于“现金流预测与压力测试”的那一章时,我正在为季节性销售波动做准备。书中详尽地描述了如何构建一个包含“最乐观、最可能、最悲观”三种情景的月度现金流预测表,并明确指出,小企业必须按照“最悲观”情景来储备运营资金。这种强硬的风险意识教育,对我来说至关重要。我过去总是盲目乐观,把利润当成现金,这本书教会了我区分“账面利润”和“银行存款”的区别。最后一部分关于“退出策略”的讨论也让我茅塞顿开。我以前从未想过“如何卖掉我的店”,总觉得那是做大了才考虑的事。但书中分析了即使是小企业,提前规划好业务的“可转让性”,能极大地增加企业在困难时期的灵活性和价值。这本书提供的是一套完整的、从生到死的企业管理哲学,远超出了“运营技巧”的范畴。
评分这本《小企业运营》的封面设计简直是扑面而来的实用主义,那种深沉的蓝色调配上简洁的字体,一看就知道不是那种浮夸的“成功学”读物,而是真的沉下心来跟你谈实操的。我拿到手的时候,正好在为我的咖啡馆的现金流问题焦头烂额,翻开目录,第一个映入眼帘的就是“库存周转与损耗控制”那一章。老实说,我过去总觉得这些供应链上的细节是做大公司才需要精打细算的,但这本书里用好几个案例把这个问题掰开了揉碎了讲,特别是关于“小批量多次进货”的风险评估模型,简直像醍醐灌顶。它没有用太多晦涩难懂的经济学名词,而是直接告诉你,你的每笔浪费最终都会体现在你的利润报表上。我立刻应用了书中提到的一个简单的“三色预警法”来管理我们的咖啡豆和牛奶库存,效果立竿见影,至少在收银台后面堆积如山的过期物料少了很多。更让我欣赏的是,它不仅仅关注“如何赚钱”,更关注“如何活下去”,对于初创小老板来说,活下去比赚大钱重要一万倍。这本书的叙事风格非常接地气,像是一位经验丰富的前辈在跟你喝茶聊天,而不是一个高高在上的教授在给你上理论课。
评分我对这类商业书籍通常抱持着一种警惕的态度,因为很多市面上的书都是东拼西凑,把一些老掉牙的理论包装一下就拿出来卖钱。但《小企业运营》这本书的独特之处在于,它对“人”这个变量的重视程度超出了我的预期。我重点看了关于“关键员工的激励与留存”那一节。我的店里员工流动性很大,这直接影响了服务质量。书里详细分析了为什么单纯提高工资在小企业中往往不是最佳的激励手段,而是提到了“任务授权的层级设计”和“非物质性成就感塑造”的重要性。它提供了一套详细的流程图,指导如何识别那些有潜力的核心员工,并为他们量身定制发展路径,而不是一刀切地管理。我试着在我的团队中实践了书中提到的“迷你项目负责人”制度,让店员自己负责一个小的运营模块(比如甜点展示或外卖包装优化),结果发现大家的主人翁意识明显增强了,甚至有人主动提出了改进现有流程的方案,这些都是我过去坐在办公室里想不出来的。这本书的观点很犀利,它直言不讳地指出,很多小企业失败,不是因为市场不好,而是因为创始人自己不愿意放权或者不知道如何正确地授权。
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