影響力核能：贏得人心的領導力溝通法則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[英] 西濛·蘭卡斯特 著，田金美，洪雲 譯

圖書標籤:

• 領導力
• 溝通
• 影響力
• 人際關係
• 說服力
• 心理學
• 個人成長
• 職場技能
• 情商
• 高效溝通

齣版社： 中國友誼齣版公司

ISBN：9787505742215

版次：1

商品編碼：12305873

品牌：斯坦威（STANDWAY）

包裝：精裝

開本：32

齣版時間：2018-04-01

用紙：純質紙

頁數：288

字數：205000

産品特色

編輯推薦

·23條法則，神經科學和行為經濟學的結閤與突破，揭開影響力的秘密，把握大腦與語言之間的關係，在任何場閤影響和領導他人，成為人群焦點！

·劍橋大學、亨利商學院、卡斯商學院客座教授西濛·蘭卡斯特全新力作！

·洲際酒店首席執行官理查德·所羅門、英國前內政部長阿蘭·瓊森、UKTV首席執行官戴侖·蔡爾德激賞推薦！

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內容簡介

《影響力核能》是世界知名演講撰稿人西濛.蘭卡斯特的全新力作，他以23條法則，介紹瞭一種秘密的影響力語言，融閤修辭學和神經科學，通過分析把握大腦和語言之間的關係，教導我們如何在溝通中實現領導。

《影響力核能》中的內容多是作者總結自己給英國前首相內閣、世界500強企業首席執行官撰寫演講稿的經驗總結。劍橋大學、卡斯商學院、亨利商學院也都聘請作者前去分享這些經驗。

掌握《影響力核能》中的23條法則，你就能在任何場閤輕鬆領導他人，成為人群的焦點。

作者簡介

西濛.蘭卡斯特（Simon Lancaster）

世界知名演講撰稿人之一。為很多政治傢（包括英國前首相托尼.布萊爾的內閣）及聯閤利華、匯豐銀行、力拓集團等世界500強企業的首席執行官們撰寫演講稿並指導他們如何進行演說。

西濛還創辦瞭“領導力語言工作室”，分部遍布全球。除此之外，他還是劍橋大學、倫敦卡斯商學院和雷丁大學亨利商學院的客座教授，並經常為BBC廣播公司和英國天空新聞颱提供專業評論。

精彩書評

西濛.蘭卡斯特是一位博學、優秀的演講作傢，也是一位齣色的作者。如果你想知道如何成功利用領導力語言感染彆人，那麼請看這本精彩的書！

——阿蘭·瓊森（英國前內政部長）

西濛的書揭示瞭如何成為一名世界級溝通者和領導者的秘密，這本書是有趣的，因為它充滿瞭訣竅。

——戴侖.蔡爾德（UKTV首席執行官）

從內容到風格，《影響力核能》這本書是關於領導力語言的卓越洞見，這種清晰而幽默的風格正是西濛的標誌。

——理查德.所羅門（洲際酒店首席執行官）

目錄

引言

導讀

影響力核能的秘密

第一部分 贏得本能腦——給人們帶來安全感

導讀

1 隱喻法則

如果領導者想獲得他人的支持，那麼不僅要學會運用隱喻，更要理解彆人的隱喻。

2 形象塑造法則

形象是領導的一切，可以改變一個人的看法。

3 目標法則

有目標的人纔能推動事情的發展。

4 移情法則

我們隻有在理解他人的基礎上纔有可能與他人有關聯。

5 微笑法則

實在很難對一個嚮我們微笑的人不迴應同樣的笑容。

6 呼吸法則

呼吸是影響和引導情緒的簡單而有力的方法。

7 寫作風格法則

一個人的寫作風格可以傳達齣許多潛在信息。

8 名字法則

有人忘記我們的名字，或者叫錯我們的名字時，我們會疏遠那些人。

第二部分 贏得情感腦——滿足人們的情感需求

導讀

9 故事法則

故事講述者天生有一種權威，故事給人留下的印象要比其他方式高齣十倍。

10 個人故事法則

領導者的個人故事可以拉近聽眾與領導者的距離。

11 文化法則

聰明的領導者會通過創造文化來提醒人們所處的現狀。

12 曆史法則

曆史總是充滿瞭感人的故事，領導者可以運用這些故事來支持自己的論點。

13 價值觀法則

領導者可以利用價值觀影響員工，讓他們更關心工作。

14 語言共鳴法則

找到屬於自己的情感性語言，可以引起人們的共鳴。

15 贊美法則

好聽的話誰都愛聽，員工會因為你的贊美比以往更努力工作。

16 重復法則

重復，重復，重復。有瞭重復，沒有人能忽視你的話語。

17 誇張法則

誇張可以滿足人們的情感需求。

第三部分 贏得邏輯腦——在思維上取勝

導讀

18 成三法則

由三部分結構組成的話語比四部分結構的話語更有說服力。

19 平衡法則

許多偉大的領導者經常以一係列平衡句子作為演講的開場白。

20 韻律法則

在人們沒有意識到自己被韻律影響的情況下，韻律強化瞭觀點的可信度。

21 觀點法則

改變人們立場的關鍵就是改變他們的觀點。

22 數字法則

我們使用數字是為瞭構建強烈的觀感和印象。

23 簡潔法則

嗯，保持簡潔。

後記

緻謝

注釋

影響力核能：贏得人心的領導力溝通法則 核心理念： 在當今瞬息萬變的商業世界，領導力不再是簡單的指令下達，而是一場深刻的、以人為本的價值連接。真正的領導者，能夠洞察人心，理解團隊成員的需求、期望與恐懼，並以此為基礎，構建起強大的信任與共鳴。《影響力核能》正是這樣一本緻力於揭示領導力溝通深層奧秘的著作，它將帶領讀者穿越浮於錶麵的技巧，直抵影響力的核心，掌握那些能夠贏得人心的溝通法則。本書並非提供一套僵化的公式，而是倡導一種動態的、充滿智慧的領導力溝通哲學，讓領導者能夠在他人的內心深處激發齣源源不斷的動力與忠誠。 本書將深入探討以下幾個關鍵領域： 第一部分：洞察人心，建立連接的基石 傾聽的力量：超越字麵，觸及情感。 許多領導者認為傾聽就是等待對方說完，然後錶達自己的觀點。然而，《影響力核能》將引導你領悟到，真正的傾聽是一種主動的、富有同理心的過程。它意味著要穿透錶麵的話語，去捕捉那些未被言說的需求、潛在的擔憂以及深層的情感。我們將學習如何通過積極的身體語言、眼神交流、適當的提問以及富有洞察力的反饋，讓對方感受到被理解、被重視。這不僅僅是技巧，更是對他人價值的尊重，是建立信任的第一步。 同理心的實踐：站在對方的立場看世界。 同理心並非同情，而是設身處地地理解他人的感受與觀點，即使你並不認同。本書將提供一係列實用的方法，幫助你培養和深化同理心。從換位思考的思維練習，到識彆對方情緒信號的敏銳度訓練，再到如何用對方的語言和視角去錶達，你將學會如何超越自我中心，真正走進他人的內心世界，從而在溝通中建立更深的連接。 理解驅動因素：激勵人心的內在動力。 每個人內心都有獨特的驅動因素，可能是對成就的渴望，對歸屬感的追求，對價值實現的期盼，或是對安全的保障。本書將幫助領導者識彆並理解團隊成員的這些內在動力，並學會如何將組織的願景與個人追求巧妙地結閤起來。我們將探討如何通過賦權、認可、提供成長機會以及創造積極的工作環境，來點燃團隊成員內在的激情，讓他們心甘情願地為共同的目標而奮鬥。 脆弱的力量：真誠的領導者更具吸引力。 許多領導者習慣於將自己塑造成無所不知、無懈可擊的形象。然而，《影響力核能》將顛覆這一傳統觀念，揭示在適當的場閤展現真誠的脆弱，反而能極大地增強領導者的親和力與可信度。我們將學習如何適時地分享自己的挑戰、錯誤與學習過程，從而拉近與團隊的距離，建立起更深層次的情感紐帶，讓追隨者感受到領導者並非遙不可及，而是真實可觸的。 第二部分：精煉溝通，傳遞影響力的藝術 故事的力量：讓信息更具生命力。 人類天生喜愛故事。本書將深入探討故事在領導力溝通中的魔力。我們將學習如何構建引人入勝的故事，用生動的敘事來傳遞復雜的理念，激發情感共鳴，並讓信息在受眾心中留下深刻的印記。無論是分享組織的願景、闡述變革的必要性，還是激勵團隊剋服睏難，一個好的故事都能事半功倍。 清晰與簡潔：讓你的信息直抵人心。 在信息爆炸的時代，清晰、簡潔的溝通至關重要。本書將提供實用的方法，幫助領導者提煉核心信息，使用準確、有力的語言，避免模糊不清的錶達。我們將學習如何構建邏輯嚴謹的錶達框架，以及如何用最少的詞語傳遞最豐富的內容，確保你的信息能夠被準確理解，並産生預期的影響。 非語言溝通的智慧：肢體語言的無聲指令。 你的言語隻占溝通的極小部分，更多的信息通過你的肢體語言、麵部錶情、語調甚至沉默傳遞齣來。《影響力核能》將揭示非語言溝通的強大力量，並教授你如何運用肢體語言來增強你的信息傳遞，展現自信與權威，營造積極的溝通氛圍。我們將學習如何識彆他人的非語言信號，並根據情境做齣恰當的迴應。 提問的藝術：引導思考，激發共創。 偉大的領導者善於提問，而非一味地給齣答案。本書將深入研究提問的力量，教會你如何通過富有啓發性的問題，引導團隊成員進行深入思考，挖掘潛在的解決方案，並激發他們的創新能力。我們將學習如何提齣開放式問題、假設性問題以及反思性問題，從而在團隊中營造一種開放、協作的討論氛圍。 反饋的藝術：建設性的指導，而非評判。 有效的反饋是團隊成長的催化劑，也是領導者建立信任的關鍵。本書將指導你如何提供建設性的反饋，既能指齣問題，又能給予鼓勵與支持，幫助團隊成員識彆優勢，改進不足，並持續成長。我們將學習如何運用“STAR”原則（Situation, Task, Action, Result）等方法，使反饋更加具體、客觀，並以積極的態度傳達。 第三部分：領導力實踐，打造持續的影響力 處理衝突的智慧：化解分歧，凝聚共識。 衝突在組織中是不可避免的，但如何處理衝突，卻能體現領導者的智慧。《影響力核能》將提供一套係統性的方法，幫助領導者有效地識彆衝突的根源，引導各方進行坦誠的溝通，尋找共同點，最終化解分歧，達成共識，甚至將衝突轉化為促進團隊成長的契機。 激勵與授權：釋放團隊的潛能。 真正的領導者是激發者和賦能者。本書將探討如何通過有效的激勵機製和充分的授權，來釋放團隊成員的潛能，讓他們感受到被信任和被賦予責任的價值。我們將學習如何根據個體差異設計激勵方案，以及如何放手讓團隊成員承擔更多，並在過程中提供必要的支持與指導。 建立信任的長期策略：言行一緻，信守承諾。 信任是領導力的一切基礎。《影響力核能》將強調建立和維護信任的長期性與重要性。我們將學習如何通過持續的言行一緻、信守承諾、透明公開以及勇於承擔責任，來贏得團隊的信任，並將其轉化為強大的凝聚力和執行力。 變革溝通的藝術：引導與安撫，平穩過渡。 在快速變革的時代，領導者需要具備卓越的變革溝通能力。本書將深入研究如何有效地與團隊溝通變革的必要性、目標與步驟，如何處理變革過程中可能齣現的疑慮與抵觸情緒，以及如何通過持續的溝通與支持，引導團隊平穩度過變革期，最終擁抱新的未來。 塑造積極的企業文化：以人為本，共創願景。 領導者的溝通方式，潛移默化地塑造著企業的文化。《影響力核能》將倡導以人為本的文化建設理念，引導領導者通過持續的、富有影響力的溝通，在團隊中播下積極、開放、協作、創新的種子，最終共同營造一個能夠激發員工歸屬感和成就感的優秀企業文化。 《影響力核能》將是你成為一位真正有影響力的領導者的必備指南。它將幫助你： 提升溝通效率，減少誤解與摩擦。 建立更深厚的人際關係，贏得團隊的信任與忠誠。 激發團隊成員的內在動力，提升整體績效。 在組織中樹立積極、正麵的領導者形象。 更從容地應對各種溝通挑戰，化解危機，抓住機遇。 這本書不僅僅是理論的探討，更提供瞭大量可操作的工具、案例分析和實踐練習，讓你能夠將所學知識即刻應用於你的領導實踐中，感受“影響力核能”的強大力量，贏得人心的同時，也贏得成功。

評分☆☆☆☆☆

我一直對“軟實力”在領導力中的作用深感好奇。硬性的業績指標固然重要，但能夠真正將團隊凝聚在一起，讓他們為瞭共同的目標而全力以赴，往往需要的是一種更柔軟、更具感染力的力量。書名《影響力核能》恰恰點齣瞭這種力量的巨大潛能。我非常好奇，這本書會如何定義和闡釋“贏得人心的領導力溝通法則”。我希望能從中學習到一些能夠真正觸動人心的溝通方式，不僅僅是停留在錶麵上的技巧，而是能夠深入到人們的內心深處，建立起深厚的信任和連接。我特彆期待書中能夠提供一些關於如何培養同理心、如何進行有效傾聽、以及如何給予真誠贊賞的指南。我深信，領導力溝通的關鍵在於“理解”與“被理解”，而這本書，或許就能為我提供一把打開這扇大門的鑰匙，讓我能更好地理解他人，也讓我的話語更有力量，能夠真正地影響和激勵身邊的人，讓他們感受到被賦能，從而共同創造更大的價值。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計很有力量感，深邃的藍色背景搭配燙金的標題，瞬間就抓住瞭我的眼球。我一直對領導力以及如何影響他人這個話題很感興趣，市麵上相關的書籍也讀瞭不少，但往往讀完後總覺得理論居多，實踐起來總有點隔靴搔癢的感覺。這次看到《影響力核能》這個名字，覺得特彆有意思，“核能”象徵著巨大的能量和潛在的爆發力，我好奇它到底會揭示齣怎樣的“贏得人心”的法則。我尤其關注書名中“溝通法則”這幾個字，因為我深知，有效的溝通是任何領導力發揮的關鍵，很多時候，優秀的方案之所以難以推行，並非方案本身不好，而是溝通不到位，導緻團隊成員理解不深、認同度不高，甚至産生抵觸情緒。這本書會不會提供一些突破性的溝通技巧？比如，如何在復雜的人際關係中找到切入點？如何在不同性格、不同背景的團隊成員之間建立共識？有沒有一些具體的案例分析，讓我可以學習如何將理論轉化為實際行動？我希望這本書能夠給我帶來啓發，讓我能更自如、更有效地與人交流，從而在工作中取得更好的成績，也能讓周圍的人感受到積極的影響。

評分☆☆☆☆☆

最近公司內部正在進行一次重要的組織架構調整，氣氛有些微妙，大傢都在觀望，也有些人心存疑慮。在這種時候，領導者的溝通能力就顯得尤為重要，需要穩定軍心，傳遞清晰的願景，並獲得大傢的理解和支持。我一直在尋找能夠幫助我應對這種挑戰的書籍，而《影響力核能》的齣現，正好契閤瞭我的需求。我最期待的是，這本書能否教會我如何在不確定性中建立信任，如何在壓力之下保持積極的溝通姿態，以及如何通過言語和行動，讓團隊成員感受到被重視和被尊重。我希望它能提供一些實操性強的工具，比如如何進行有效的反饋，如何化解衝突，如何在團隊會議中引導大傢達成一緻。有時候，一個善意的微笑，一句真誠的鼓勵，或者一次耐心的傾聽，都能起到意想不到的效果。我希望這本書能夠深入探討這些細節，讓我不再僅僅是“說”齣我的想法，而是真正能夠“贏得”他人的理解和支持，讓影響力如同核能般，在潤物細無聲中發揮齣巨大的作用。

評分☆☆☆☆☆

我是一個對細節有執著追求的人，尤其是在學習任何一種技能的時候。我希望《影響力核能》這本書能夠做到這一點，不僅僅是提供宏觀的理論框架，更重要的是，能夠深入到溝通的每一個細微之處，提供具體可行的操作方法。比如，在錶達一個觀點時，應該如何選擇恰當的詞語？在麵對質疑時，又應該如何進行迴應，纔能既堅持原則又不傷害感情？書中是否會包含一些實際演練的場景，讓我們能夠模擬實際溝通中的挑戰，並從中學習如何應對？我希望這本書能夠讓我明白，影響力的“核能”並非一蹴而就，而是需要通過日積月纍的實踐和對溝通技巧的精進纔能逐漸顯現。我期待這本書能成為我一本“案頭必備”的書籍，在我遇到溝通難題時，能夠隨時翻閱，從中找到解決問題的靈感和方法，從而在領導力發展的道路上，穩步前行，成為一個真正能夠影響和帶動他人的人。

評分☆☆☆☆☆

我個人認為，一個真正有魅力的領導者，不僅要有遠見卓識和決策能力，更要有感染他人的能力，能夠點燃團隊的熱情，激發大傢的潛能。而這種能力，很大程度上就體現在溝通的藝術上。《影響力核能》這個書名，讓我聯想到那種能夠瞬間爆發、産生深遠影響的力量。我希望這本書能夠揭示領導力溝通背後的深層邏輯，不僅僅是技巧的羅列，而是能夠觸及人性的本質，理解人們為什麼會接受某個觀點，為什麼會追隨某個領導者。我期待書中能夠闡述一些關於“影響力”的心理學原理，以及如何在實際工作中應用這些原理。例如，如何通過講故事來傳遞信息，如何利用情感共鳴來連接人心，又或者，如何在關鍵時刻展現齣堅定而有力的領導風格。我希望這本書能讓我明白，影響力並非是一種壓迫，而是一種吸引；溝通也不是單嚮的灌輸，而是雙嚮的連接。我希望能從中汲取智慧，成為一個更具影響力、更能贏得他人信任的領導者。

評分☆☆☆☆☆

非常棒的書，觀點新穎，方法實用

評分☆☆☆☆☆

還好，阿米巴係列讀瞭幾本，收獲還是有的。書肯定有不認同，不喜歡，甚至反感的地方，但心態要正確。

評分☆☆☆☆☆

京東送貨速度快，東西便宜正品，@小小東西都在京東購買瞭

評分☆☆☆☆☆

商品已經到貨具體等使用一段時間再來做新的評價，具體使用體驗是什麼

評分☆☆☆☆☆

東西收到瞭很滿意，包裝很嚴實沒有損壞，産品更是讓人滿意極瞭，物流快遞更是快速，網上購物真是越來越方便，高興的一次購物，有需要還會迴購的

評分☆☆☆☆☆

品類日買瞭一堆書，足夠我這幾個月啃的瞭

評分☆☆☆☆☆

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京東自營有保障下次繼續光顧京東自營有保障下次繼續光顧

評分☆☆☆☆☆

書的質量很好，物流也很快。