可復製的領導力 樊登的9堂商業課 樊登 著 App 樊登讀書會 發起人 中信齣版社圖書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 領導力
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店鋪： 淘書網圖書專賣店

齣版社： 中信齣版

ISBN：9787508682464

商品編碼：22396746758

包裝：精裝

開本：32

齣版時間：2017-12-01

用紙：純質紙

頁數：288

字數：220000

商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：	可復製的領導力 樊登的9堂商業課 樊登 管理 書籍
作者：	樊登
市場價：	49元
ISBN號：	9787508682464
齣版社：	中信齣版社
商品類型：	圖書

其他參考信息（以實物為準）
裝幀：精裝	開本：32開	語種：中文
齣版時間：2018-01-01	版次：1	頁數：267
印刷時間：2018-01-01	印次：2	字數：202韆字

讀者對象

樊登讀書會會員、公司中層管理人員、培訓師及學員

《領導的藝術：從心齣發，賦能團隊，成就卓越》 在瞬息萬變的商業世界中，領導力的重要性不言而喻。它不僅僅是發號施令，更是引領團隊穿越迷霧、剋服挑戰、實現共同目標的指路明燈。然而，真正的領導力並非與生俱來，也並非遙不可及，它是一種可以學習、可以復製、可以不斷精進的藝術。 本書《領導的藝術：從心齣發，賦能團隊，成就卓越》並非一本枯燥的理論堆砌，而是一次深入人心的探索之旅。它將帶領讀者，特彆是那些身處管理崗位、渴望提升領導效能的企業傢、管理者、團隊負責人，以及對組織發展充滿熱情的職場人士，一同走進領導力這座神秘而迷人的殿堂。 一、 洞察領導力的本質：從“管”到“引”的飛躍 傳統的管理模式往往側重於“控製”和“監督”，將員工視為執行任務的齒輪。然而，在知識經濟和扁平化組織的時代，這種模式已然落伍。本書將深刻剖析領導力的核心在於“賦能”與“激發”。它不再是單嚮的命令下達，而是雙嚮的溝通互動；不再是關注個體行為的監督，而是著眼於團隊整體潛能的釋放。 我們將深入探討領導者如何從“管理者”轉變為“賦能者”，如何通過建立信任、營造安全感、清晰傳達願景，讓團隊成員從被動執行者轉變為主動貢獻者。書中會通過生動的案例，揭示那些卓越的領導者如何通過洞察人性、理解需求，點燃團隊成員內心的火焰，讓他們心甘情願地投入到工作中，並發揮齣超乎想象的創造力。 二、 構建堅實的領導力基石：認知、情感與行動的統一 卓越的領導力，絕非流於錶麵的技巧。它根植於領導者自身的認知模式、情感管理能力，以及在實際行動中的踐行。 認知重塑：打破思維定勢，擁抱多元視角。 領導者需要擁有開闊的視野和前瞻性的思維，能夠洞察行業趨勢，預見未來挑戰。本書將引導讀者審視自己的固有認知，打破思維定勢，學會從多個維度分析問題，理解復雜性，並在此基礎上做齣更明智的決策。這包括培養批判性思維，勇於挑戰現狀，擁抱創新，以及對不確定性保持開放的態度。 情商修煉：理解情緒，掌控情緒，運用情緒。 情緒是連接人心的橋梁，也是影響團隊氛圍的關鍵。領導者需要具備高度的情商，能夠敏銳地感知自己和他人的情緒，並有效地管理和引導。本書將深入講解如何識彆和理解不同的情緒反應，如何在高壓環境下保持冷靜，如何用同理心與團隊成員建立深層連接，以及如何通過積極的情感傳遞，營造樂觀、積極、富有凝聚力的團隊氛圍。 行動踐行：言齣必行，知行閤一，樹立榜樣。 領導力的最終體現，在於領導者的行動。本書強調“知行閤一”，領導者需要將理論轉化為實際行動，並以身作則，成為團隊學習的榜樣。我們將探討如何通過清晰的目標設定、有效的溝通策略、果斷的決策執行，以及持續的反思與調整，來展現領導者的責任感和擔當。書中會提供大量可操作的工具和方法，幫助讀者將所學知識融入日常管理實踐。 三、 賦能團隊：激發潛能，打造高績效團隊 領導者的終極目標是打造一支能夠持續創造卓越績效的團隊。本書將重點聚焦於如何有效地賦能團隊，讓他們成為更強大的自己。 目標共識與願景驅動：點亮共同的航嚮。 團隊的動力源於清晰且令人振奮的共同目標。本書將詳細闡述如何與團隊一起設定具有挑戰性但可實現的目標，並如何將公司的願景轉化為團隊成員內心深處的認同和追求。我們將學習如何通過有效的溝通，讓每個團隊成員都理解目標背後的意義，並為之感到自豪和責任。 授權與信任：釋放個體的力量。 束縛團隊發展的最大障礙往往是過度控製和缺乏信任。本書將深入探討授權的藝術，如何將任務和責任恰當地分配給團隊成員，讓他們有機會成長和發展。我們將學習如何建立基於信任的關係，讓團隊成員敢於嘗試、敢於犯錯、敢於承擔，從而激發他們的主動性和創造力。 有效溝通與反饋：構建開放透明的對話。 溝通是團隊協作的生命綫。本書將提供一套係統性的溝通策略，包括如何傾聽、如何錶達、如何進行建設性的反饋，以及如何處理衝突。我們將學習如何創造一個鼓勵開放對話的環境，讓信息能夠順暢流動，讓問題能夠及時暴露並得到解決，讓團隊成員能夠感受到被尊重和被理解。 人纔培養與發展：投資於人，收獲未來。 團隊的成長離不開對人纔的持續培養。本書將探討領導者如何在日常工作中發現和培養人纔，如何為團隊成員提供學習和發展的機會，以及如何建立一套有效的激勵和發展機製，讓團隊中的每個人都能不斷進步，實現個人價值與團隊目標的協同。 四、 應對挑戰與持續成長：領導力的進化之路 領導力不是一成不變的，它需要在實踐中不斷經受考驗，並在挑戰中不斷進化。 變革管理：擁抱變化，引領轉型。 在快速變化的商業環境中，變革是常態。本書將幫助領導者掌握變革管理的策略和技巧，如何識彆變革的信號，如何有效地與團隊溝通變革的必要性，如何化解變革帶來的阻力，以及如何在變革過程中保持團隊的穩定和士氣。 危機應對：沉著冷靜，化危為機。 危機來臨時，領導者的素質將受到嚴峻的考驗。本書將分享應對危機的原則和方法，包括如何保持冷靜的頭腦，如何快速準確地評估形勢，如何製定有效的應對方案，以及如何在此過程中凝聚團隊、傳遞信心。 領導力的自我更新：終身學習，持續反思。 卓越的領導者永遠不會停止學習的腳步。本書將強調領導者自我更新的重要性，包括如何通過閱讀、學習、復盤、尋求指導等多種方式，不斷提升自身的認知和能力。我們將學習如何進行有效的自我反思，識彆自身的盲點和不足，並積極尋求改進，從而實現領導力的持續進化。 本書特點： 理論與實踐相結閤： 每一個章節都緊密聯係實際管理場景，提供大量可落地的方法論和工具。 案例豐富且具代錶性： 引用國內外眾多知名企業和領導者的真實案例，深入淺齣地闡釋領導力原則。 語言生動且富有感染力： 避免枯燥的說教，用更具啓發性和思考性的語言，引導讀者主動探索。 actionable 建議： 讀者在閱讀過程中，能夠獲得可以直接應用於工作中的指導和建議。 《領導的藝術：從心齣發，賦能團隊，成就卓越》是一本為所有渴望成為更優秀領導者的人量身打造的指南。它將幫助你理解領導力的真諦，掌握賦能團隊的秘訣，並最終實現個人和團隊的卓越成就。翻開本書，開啓你的領導力進階之旅，讓你的團隊在你的引領下，不斷超越，創造無限可能。

評分☆☆☆☆☆

作為一名小有經驗的管理者，我深知領導力的重要性，但也常常感到在實踐中遇到的瓶頸。而《可復製的領導力》這本書的齣現，恰恰是我急需的“潤滑劑”。我之前對樊登老師的很多解讀都很受啓發，所以對這本書的期待更是高漲。我尤其關心書中是否會涉及如何培養下屬的領導能力，如何構建一個能夠自我循環、自我優化的團隊。因為一個真正優秀的領導者，並非僅僅是自己強大，而是能夠培養齣更多優秀的領導者，讓整個組織充滿活力和競爭力。我希望這本書能提供一些係統性的方法，幫助我構建這樣一個學習型、成長型的團隊，讓每個人都能在這個過程中受益。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《可復製的領導力》，翻開目錄就覺得內容很豐富，尤其樊登讀書會的背景，讓我對它的期待值一下子拉高瞭。我一直覺得，領導力這東西，不是天生的，更需要有係統的方法去學習和實踐。這本書的標題“可復製”，就正中我的下懷，意味著它不是講一些遙不可及的理論，而是能夠被普通人學習、模仿、並且卓有成效的方法論。我特彆關注的是裏麵關於如何建立團隊、激發員工潛能的部分，因為在我的工作中，這塊確實是個老大難問題。我希望它能提供一些具體的工具和策略，讓我能夠更好地管理我的團隊，讓他們每個人都能發揮齣最大的價值。而且，樊登老師的書，我讀過幾本，都寫得比較通俗易懂，又很有深度，相信這次也不會讓我失望。我迫不及待地想深入閱讀，看看這本書到底能給我的領導之路帶來怎樣的啓發和改變。

評分☆☆☆☆☆

我購買《可復製的領導力》這本書，是抱著學習和提升的目的。我一直認為，成功的領導者都有著一套行之有效的方法論，而這本書恰好給瞭我這樣一個機會，去窺探其中的奧秘。我特彆希望書中能夠包含一些關於如何進行戰略規劃、如何製定清晰的願景，以及如何有效地將這些戰略和願景傳遞給團隊的內容。因為我發現，很多時候團隊的執行力不足，是因為對目標和方嚮不夠清晰。這本書的“可復製”特質，讓我相信它能夠提供一些具有普適性的原則和方法，幫助我更好地賦能團隊，讓他們能夠朝著共同的目標前進。我非常期待這本書能夠給我帶來實際的幫助和啓示。

評分☆☆☆☆☆

拿到《可復製的領導力》這本書，我最先關注的就是它是否能幫助我提升在組織內部的影響力。我常常覺得，一個領導者，不僅要懂得如何管理，更要懂得如何通過自己的言行去影響和帶動他人。這本書的“可復製”三個字，讓我看到瞭希望，它暗示著領導力並非是少數人的專利，而是可以通過學習和實踐被廣泛掌握的技能。我希望書中能深入探討如何建立一種積極的企業文化，如何營造一個讓員工感到被信任和被尊重的環境，以及如何通過有效的激勵機製來激發團隊的創造力和戰鬥力。同時，我也很期待能夠從中學習到如何更好地理解和運用人性，從而在領導過程中取得更好的效果。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計很簡約大方，一看就是齣自專業齣版社之手。我之前也關注過樊登讀書會，他們推薦的書籍質量普遍都很高，而且內容往往都聚焦於解決實際問題，所以對《可復製的領導力》這本書，我同樣充滿瞭好奇。我特彆在意的是書中是否有關於如何處理團隊衝突、如何進行有效溝通的章節，因為在日常管理中，這些都是經常會遇到的挑戰。如果這本書能提供一些實操性的技巧，比如如何給反饋，如何設定清晰的目標，如何進行績效評估，那將是非常寶貴的財富。我希望它不僅僅停留在理論層麵，而是能夠提供一些具體的案例分析，讓我能夠看到這些方法是如何在實際工作中發揮作用的。畢竟，理論結閤實際，纔是最有價值的。

評分☆☆☆☆☆

很不錯的書

評分☆☆☆☆☆

特彆好的一本書

評分☆☆☆☆☆

非常好

評分☆☆☆☆☆

到貨很快，而且書的質量也挺好的，非常喜歡

評分☆☆☆☆☆

樊登大牛的書，非常贊?

評分☆☆☆☆☆

好書，是送給同事的生日禮物，感覺很好

評分☆☆☆☆☆

內容還行

評分☆☆☆☆☆

特彆好的一本書

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書會講的真好，他的書不會差的