学会提问+谈判力+高难度谈话(共3册)

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吴... 编
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店铺: 木垛图书旗舰店
出版社: 机械工业
ISBN:9787111406594
商品编码:26695804085
出版时间:2013-01-01

具体描述

基本信息

  • 商品名称:学会提问+谈判力+高难度谈话(共3册)
  • 作者:(美)尼尔·布朗//斯图尔特·基利|译者:吴礼敬
  • 定价:112
  • 出版社:机械工业
  • ISBN号:9787111406594

其他参考信息(以实物为准)

  • 出版时间:2013-01-01
  • 印刷时间:
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 开本:其他
  • 页数:

编辑推荐语

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内容提要

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目录

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提升沟通效能,解锁人际智慧:深度洞察与实操指南 在信息爆炸、节奏飞快的现代社会,高效、有力的沟通能力已成为个人乃至组织成功的关键要素。我们每天都在进行各种形式的交流,从日常琐碎的对话,到影响深远的商业谈判,再到处理棘手的人际冲突,每一次沟通都潜藏着机遇与挑战。掌握精妙的提问技巧,能够精准捕获信息、激发思考、引导方向;培养卓越的谈判能力,可以平衡各方利益、达成共赢局面;而处理高难度谈话的智慧,则能化解矛盾、修复关系、推动前进。 本书系精选三部聚焦于沟通艺术的经典著作,旨在为你构建一套完整的沟通能力升级体系。它并非泛泛而谈的理论堆砌,而是深入挖掘沟通本质,结合大量真实案例,为你提供一套可操作、可实践的沟通策略与方法。通过研读本书,你将不再是被动地应付沟通场合,而是能主动出击,将每一次交流转化为提升自我、达成目标的契机。 第一部分:学会提问——洞察事物本质的钥匙 “学会提问”并非仅仅是掌握几个问题句式,它是一种思维方式,一种探究真相、厘清复杂性的强大工具。书中将带领你穿越表象,直击问题的核心。你将学习如何识别隐含的假设,质疑看似显而易见的观点,并从对方的回答中挖掘出更深层次的含义。 洞察思维陷阱,识别逻辑漏洞: 作者将揭示常见的思维误区,如“事后诸葛亮”、“以偏概全”、“滑坡谬误”等,并教你如何通过提问来揭示这些逻辑上的不严谨。你将学会如何审视论据的有效性、结论的推理过程,从而避免被不实信息所误导。 构建探究性提问框架: 书中将详细介绍不同类型的提问技巧,包括开放式提问、封闭式提问、探究式提问、反问式提问等,并阐述它们在不同情境下的最佳应用。你将学会如何设计一系列层层递进的问题,引导对话向你期望的方向发展,同时又能让对方感到被尊重和理解。 掌握倾听的艺术,理解提问的精髓: 提问的有效性很大程度上取决于倾听的质量。本书将强调积极倾听的重要性,教你如何通过专注、反馈和适时的追问,真正理解对方的意图和需求,并在此基础上提出更具建设性的问题。 应用于学习、工作与生活: 无论是理解一篇晦涩的文章,评估一项复杂的决策,还是解决工作中的难题,抑或是深入了解身边的人,提问能力都将为你提供前所未有的视角。你将学会如何通过提问,加速学习进程,提高决策质量,并建立更真诚、更深入的人际关系。 第二部分:谈判力——在博弈中实现价值最大化 谈判无处不在,从家庭中的日常协商,到职场中的薪资洽谈,再到国际间的商务合作,它都是一种核心生存技能。本书将带你走出“零和博弈”的误区,掌握“共赢式”谈判的精髓,让你在每一次谈判中都能为自己和对方争取最大化的利益。 理解谈判的本质与原则: 你将深入理解谈判并非简单的你争我夺,而是基于需求、利益和价值的交换过程。书本将阐述诸如 BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement,最佳谈判替代方案)、WATNA (Worst Alternative To a Negotiated Agreement,最差谈判替代方案) 等关键概念,帮助你建立清晰的谈判底线和策略。 掌握准备与分析的艺术: 成功的谈判始于充分的准备。你将学习如何进行详尽的背景调查,分析对方的立场、需求和潜在的让步空间,并为自己设定清晰、可量化的谈判目标。 构建有效的沟通与说服技巧: 如何在谈判中清晰地表达自己的观点,如何以对方能够接受的方式进行说服,如何识别和应对对方的说服策略,都将是本书重点讲解的内容。你将学会如何运用心理学原理,建立信任,影响对方的决策。 应对策略与技巧: 书中将详细介绍各种谈判策略,如锚定效应、利益交换、创造性解决方案等,并提供应对常见谈判僵局和高压技巧的实操方法。你将学会如何灵活运用这些工具,在复杂多变的谈判环境中保持主动。 从物质到关系的全面提升: 谈判能力的提升不仅体现在物质利益的获取上,更重要的是它能帮助你建立更稳固、更积极的合作关系。通过学习有效的谈判技巧,你将能更好地理解和处理人际间的利益冲突,从而实现长期、可持续的合作。 第三部分:高难度谈话——化解冲突,修复关系的智慧 生活中总会遇到那些令人头疼、渴望回避的对话:批评下属、拒绝他人、处理误解、表达不满、甚至与亲近的人解决深刻的分歧。这类谈话之所以“高难度”,在于它们往往伴随着强烈的情绪、潜在的攻击性和可能损害关系的风险。“高难度谈话”这本书将为你提供一套化解这些挑战的实用框架和策略,让你能够自信、有效地进行这些艰难的对话。 理解高难度谈话的根源: 书中将深入分析导致谈话变得困难的心理和社会因素,如恐惧、愤怒、羞耻、误解、信任缺失等,帮助你从根源上理解问题所在。 构建安全、开放的对话空间: 如何在开始谈话时就营造一个相对轻松、愿意倾听的氛围?你将学习如何运用开场白、语言表达和肢体语言,引导双方进入一个更具建设性的沟通模式。 处理复杂的情绪与指责: 当对方情绪激动、充满指责时,如何保持冷静并有效回应?本书将教你如何识别和确认对方的情绪,如何避免陷入情绪漩涡,以及如何将指责转化为对问题的探讨。 清晰、负责任地表达自己的观点: 在承认和理解对方感受的同时,如何清晰、准确地表达自己的立场、需求和感受,而不引起不必要的对抗?你将学会如何运用“我”陈述,聚焦于事实和行为,而不是对人的评判。 寻求共同理解与解决方案: 高难度谈话的最终目标是达成理解和寻求前进的方案。你将学习如何引导对话走向共识,如何集思广益,共同寻找解决问题的途径,即使最终无法完全一致,也能最大程度地降低对关系的损害。 将挑战转化为成长的契机: 经历高难度谈话并成功应对,不仅能解决眼前的难题,更能提升你的人际关系处理能力,增强自信心,并最终实现个人的成长与成熟。 本书系价值: 这三本书相互补充,共同构建了一个强大的沟通能力生态系统。从“学会提问”的角度,你将获得深入理解和洞察事物的能力;在此基础上,“谈判力”将为你提供在争取自身利益的同时实现合作共赢的策略;而“高难度谈话”则能帮助你在人际关系中最具挑战的时刻,保持冷静、尊重和有效,化解矛盾,修复裂痕。 无论你是希望在职场上步步高升,还是渴望建立更和谐的人际关系,抑或是希望在个人成长的道路上不断突破,这套书都将是你不可或缺的指南。它将赋予你驾驭沟通的信心与智慧,让你在复杂多变的世界中,游刃有余,成就非凡。现在,就开启你的沟通能力升级之旅吧!

用户评价

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我一直以为自己是个理性的人,遇事总能条理清晰地思考,直到我发现自己在很多重要时刻,都无法有效地让别人接受我的观点。总有一种“好酒也怕巷子深”的无奈感,总觉得我的想法很棒,但就是不知道怎么把它“卖”出去。这套书里的“学会提问”和“谈判力”部分,简直是为我这种“闷头做事”的人量身打造的“外挂”。它不是教你如何去“忽悠”别人,而是让你掌握一种更有效率、更具建设性的沟通方式。我之前在团队协作中,经常会提出一些想法,但可能因为表达方式的问题,并没有引起足够的重视,导致很多好的点子最终不了了之。这本书让我意识到,提问不仅仅是获取信息,更是引导思考,激发创意。比如,与其直接说“我们应该这样做”,不如问“如果我们采用XX方案,可能在XX方面有什么潜在的优势?”这样的提问方式,能够自然地引导团队成员去思考方案的优点,而不是一开始就陷入对立。而“谈判力”则让我明白了,即使是自己认为非常有道理的事情,也需要通过一定的技巧去争取认同,找到双方都能接受的平衡点。这种不再是被动地等待别人“发现”你的价值,而是主动去“展示”和“争取”的模式,让我觉得自己更有力量,更能掌控局面。

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我一直觉得自己的沟通能力就像是工地上的砖头,一块一块垒起来,但总感觉缺了点什么,不够灵活,不够有说服力。特别是那些需要“据理力争”的时刻,我总是脑子一片空白,只能眼睁睁看着机会溜走。这套书中的“谈判力”部分,简直就是给我打开了一扇新世界的大门。它没有教我那些虚头巴脑的“套路”,而是从根本上剖析了谈判的心理学原理和策略。我之前总以为谈判就是“你争我抢”,谁的声音大谁就有理,但这本书告诉我,真正的谈判是建立在理解和共赢的基础上的。它详细讲解了如何准备谈判,包括了解对方的需求、分析自己的底线、寻找共同点等等。我尤其喜欢它关于“BATNA”(最佳替代方案)的讲解,这让我意识到,在谈判中拥有一个强大的后盾是多么重要,它能让你在面对压力时更加自信,不至于为了达成协议而妥协过多。书中还提到了很多实用的技巧,比如如何运用沉默,如何适当地让步,以及如何识别和应对对方的“奇招”。我尝试着在一次购买家电时运用了书中的一些技巧,不再像以前那样任由销售人员摆布,而是主动提出了自己的需求和合理的价位,最终以一个非常满意的价格成交。这种掌控感真的太棒了!

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这套书简直是为我量身定做的!我一直是个不太擅长表达自己想法的人,尤其是在一些需要争取自己权益的场合,总是会退缩,或者说出来的话软绵绵的,让人听了就不想再深入交流。每次遇到需要“讨价还价”的事情,我就开始头疼,生怕说错话惹人不高兴,或者吃亏。这本书里的“学会提问”让我眼前一亮,原来提问的艺术远不止是问“是”或“否”那么简单。作者深入浅出地讲解了各种提问的技巧,比如开放式提问、封闭式提问、引导式提问等等,还举了很多贴近生活的例子。我记得其中一个例子是关于如何和老板谈加薪,以往我可能只会说“老板,我想加薪”,但这本书教我如何通过提问来引导老板认识到我的价值,比如“您觉得我过去一年在XX项目上贡献了什么?”或者“为了更好地支持团队目标,您认为我可以在哪些方面做得更多?”这样的提问方式,既显得专业,又能让对方感受到你的思考,而不是简单的索取。而且,它强调提问的目的不仅仅是为了获取信息,更是为了影响对方的思维,甚至改变对方的态度。我试着用其中的一些方法在和朋友讨论行程时,效果出乎意料的好,大家都能更清晰地表达自己的想法,并且更容易达成一致。真的,这部分内容让我觉得自己不再是那个被动接受信息的人,而是能够主动引导对话方向的关键角色。

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说实话,我之前在与人打交道时,经常会感到一种无力感。尤其是在一些需要面对面沟通,解决复杂问题的场合,我总是容易陷入僵局,不知道该如何继续下去。这套书里的“高难度谈话”部分,简直就是为我打开了一扇全新的窗口,让我看到了解决问题的新途径。它没有给我灌输一些空泛的大道理,而是非常具体地讲解了如何在面对尖锐的意见、情绪化的反应或者棘手的问题时,保持冷静,并有效地推进对话。我印象最深的是书中关于“情感温度计”的比喻,它教我如何去识别和回应对方的情绪,而不是简单地忽视或者压抑。例如,当对方因为某个问题而情绪激动时,与其去反驳他的观点,不如先承认他的感受,比如“我能感受到您现在很生气/很失望”。这种共情的方式,能够瞬间化解很多不必要的冲突,为后续的沟通打下良好的基础。它还强调了“叙事”的重要性,教我如何构建一个清晰、有逻辑的故事,来解释自己的立场和想法,让对方更容易理解和接受。在我看来,这不仅仅是关于谈话技巧,更是一种关于如何理解人性、如何建立有效人际关系的人生哲学。

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在生活中,总会遇到一些棘手的问题,让你觉得无从下手,特别是在和一些固执己见或者情绪激动的人打交道时,简直让人头疼欲裂。我曾经有过几次很不愉快的经历,本来只是想解决一个问题,结果却变成了激烈的争吵,最后什么都没解决,还伤了感情。这套书里的“高难度谈话”部分,就像是一剂良药,为我指明了方向。作者没有回避这些谈话的复杂性,而是直面它,并提供了一套系统性的方法论。它让我明白,高难度谈话不仅仅是语言的交流,更是情感的博弈。书中强调了“倾听”的重要性,不是那种等着对方说完就急着反驳的倾听,而是真正去理解对方的感受和立场,即使你不同意。它还教我如何用“我”的感受来表达,比如“我感到有些担忧”,而不是“你总是做错事”。这种表达方式能有效地避免激化矛盾,让对方更容易接受。我最受启发的是关于“地图”的比喻,每个人都有自己看问题的“地图”,高难度谈话的目的就是尝试去理解对方的地图,而不是强迫对方接受自己的地图。我试着在一次和家人的争执中运用了这些方法,虽然过程依然有些艰难,但最终我们 удалось calmer down, understand each other better, and find a solution that worked for both of us. 这种平和解决问题的方式,让我觉得之前的烦恼都烟消云散了。

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