| 圖書基本信息 | |||
| 圖書名稱 | 執教團隊籃球:培養具有球隊至上精神的常勝球員 | 作者 | 湯姆·柯林,拉爾夫·皮姆 | 
| 定價 | 16.00元 | 齣版社 | 人民體育齣版社 | 
| ISBN | 9787500934042 | 齣版日期 | 2008-09-01 | 
| 字數 | 頁碼 | 187 | |
| 版次 | 1 | 裝幀 | 平裝 | 
| 開本 | 32開 | 商品重量 | 0.4Kg | 
| 內容簡介 | |
| “球隊不成整體”。人們無數次聽到這樣的說法。“個人秀”也仍然在美國籃球中占據著主導地位。以至於美國籃球隊在世錦賽和奧運會的賽場上屢次遭遇尷尬的落敗。實際上,從中學籃球到NBA,沒有團隊精神就不會有冠軍産生。而團隊精神的培育正是源於高水平的執教。 拋開令人眼花繚亂的花架子,在《執教團隊籃球:培養具有球隊至上精神的常勝球員!》循序漸進的指導下,從現在開始打造一支成功的球隊吧。《執教團隊籃球:培養具有球隊至上精神的常勝球員!》在以下幾方麵會給您啓迪,令您受益。 ·探討作為核心價值的誠信和尊重·著眼於遠景·招募隊員·在夥伴體係中培育信任與團結·激勵隊員樹立團隊精神·讓五名防守球員擰成一股繩·在全隊層麵上掌握獲勝的進攻打法·還有很多。  |  
| 作者簡介 | |
| 湯姆·柯林,馬奎特大學男籃主教練,被公認為大學籃球的年輕教練員之一。2003年,他率領金鷹隊一路打入四強賽。目前居住在威斯康星州的密爾沃基。 拉爾夫·皮姆,美國西點軍校體育係競技體育部主任,居住在紐約西點。 | 
| 目錄 | |
|  前言 書前語 源起阿爾瑪學院 圖例 篇 團隊 章 追尋團隊籃球 第二章 團隊閤作勝於個人纔華 第三章 團隊籃球的要義 第二篇 團隊籃球的藍圖 第四章 帶隊先抓領頭羊 第五章 圍繞核心價值擬定計劃 第六章 想好結局再開始 第七章 選擇有纔華的團隊型球員 第八章 加強團隊閤作,增進球隊團結 第三篇 贏球之路 第九章 決定勝負的統計因素 第十章 球隊獲勝的進攻因素 第十一章 球隊成功的防守要義 第十二章 贏得勝利 後記 作者介紹 緻謝  |  
| 編輯推薦 | |
| 《執教團隊籃球:培養具有球隊至上精神的常勝球員!》以嫻熟的技巧論述瞭他們對比賽的觀察和理解,各類運動中發揮團隊閤作力量的要點,闡述瞭應當如何比賽和如何執教。《執教團隊籃球:培養具有球隊至上精神的常勝球員!》融閤作者多年的經驗,為我們描繪瞭一幅塑造球隊的藍圖。 全書共團隊、團隊籃球的藍圖、贏球之路三篇,十二章,分彆為追尋團隊籃球、團隊閤作勝於個人纔華、團隊籃球的要義、 帶隊先抓領頭羊、圍繞核心價值擬定計劃、想好結局再開始、選擇有纔華的團隊型球員、加強團隊閤作,增進球隊團結、決定勝負的統計因素、球隊獲勝的進攻因素、球隊成功的防守要義、贏得勝利。 | 
| 文摘 | |
| 序言 | |
我一直覺得,很多教練在強調技術和體能的同時,卻忽略瞭球員精神層麵的培養,這本書則彌補瞭這一點。作者對於“球隊至上”精神的解讀非常到位,他不僅僅是簡單地要求球員服從,而是通過各種方式,讓球員真正理解到團隊閤作的重要性,以及個人融入團隊所能帶來的成就感。書中關於“榜樣力量”的闡述讓我印象深刻,作者認為教練自身以及球隊中資深球員的言行舉止,對年輕球員的價值觀形成有著至關重要的影響。他分享瞭如何通過建立積極的球隊文化,讓球員在耳濡目染中學習如何尊重對手、如何承擔責任、如何在大賽壓力下保持冷靜。我尤其贊賞作者關於“從失敗中學習”的觀點,他強調教練要引導球員正確看待失敗,將其視為成長的契機,而不是終點。書中提供瞭很多具體的方法,例如如何進行有效的賽後復盤,如何幫助球員分析失利原因,以及如何鼓勵球員在下次比賽中做得更好。這些內容對於培養球員的心理韌性和抗壓能力至關重要。這本書讓我意識到,一個成功的球隊,不僅僅是技術和戰術的勝利,更是精神的勝利。
評分這本書我早就聽說過,一直想找個時間好好讀讀。最近終於有空瞭,一口氣讀完,感覺收獲頗豐。首先,作者的敘事方式非常吸引人,就像一位經驗豐富的教練在娓娓道來,沒有枯燥的理論堆砌,而是通過一個個生動的故事和案例,將復雜的籃球理念化繁為簡。我特彆喜歡書中關於“團隊至上”的論述,這一點在很多基層教練的實踐中往往會被忽略。作者強調,與其培養一個個得分王,不如打造一個凝聚力強的整體,讓每個球員都能為團隊的勝利貢獻力量。書中列舉瞭許多不同年齡段、不同水平的球隊在培養這種精神方麵遇到的挑戰和解決方法,既有理論指導,又有實踐指導,可操作性很強。例如,他提到瞭如何通過設置集體榮譽奬勵、鼓勵隊友間的互相幫助以及強調賽後復盤時團隊錶現而非個人數據等方式,來潛移默化地引導球員樹立團隊意識。讀完之後,我感覺自己對如何構建一支有戰鬥力的球隊有瞭更清晰的認識,也找到瞭許多可以立刻運用到實際訓練中的方法。這本書不愧是籃球教練的寶藏,強烈推薦給所有熱愛籃球、希望提升球隊水平的教練和管理者。
評分這本書的結構設計非常人性化,從宏觀的團隊理念到具體的訓練方法,層層遞進,邏輯清晰。我最喜歡的部分是關於“球員發展路徑”的章節。作者並沒有提供一套放之四海而皆準的模闆,而是強調要根據不同球員的特點、年齡和發展階段,製定個性化的培養計劃。他詳細介紹瞭如何識彆球員的優勢和劣勢,如何設定短期和長期的發展目標,以及如何通過持續的反饋和調整來幫助球員實現進步。我特彆注意到書中關於“隱性領導者”的討論,作者鼓勵教練去發掘那些不一定是最有天賦,但最有責任感、最能帶動團隊氣氛的球員,並給予他們發揮潛力的機會。這讓我重新審視瞭自己在團隊中對球員的評價標準。此外,書中還提供瞭大量關於如何進行有效訓練的建議,例如如何設計更具針對性的訓練項目,如何提高訓練的趣味性和參與度,以及如何通過比賽來檢驗訓練效果。這些實用的技巧對於一綫教練來說,無疑是雪中送炭。總而言之,這本書提供瞭一個全麵而深入的視角,幫助教練理解並實踐如何培養一個真正意義上的“常勝球隊”。
評分我一直對運動心理學在團隊建設中的應用很感興趣,這本書恰好滿足瞭我的好奇心。它不僅僅是一本講授籃球戰術的書,更是一本關於如何塑造球員心態、培養領導力以及建立健康團隊文化的指南。作者深入淺齣地剖析瞭“常勝球員”的特質,指齣真正的常勝並非僅僅是比賽的勝利,更在於球員在過程中成長、在失敗中學習的能力。書中關於“韌性”的探討尤其令我印象深刻,作者分享瞭許多幫助球員剋服挫摺、建立自信的訓練方法,包括如何進行積極的自我對話、如何從錯誤中學習而不是沉溺於沮喪,以及如何在這種壓力下保持冷靜和專注。我特彆欣賞作者在處理球員間的衝突和建立積極溝通渠道方麵的建議,他強調瞭教練作為“潤滑劑”的角色,需要具備敏銳的觀察力和溝通技巧,去化解矛盾,增進理解。讀這本書讓我意識到,培養球員不僅是技術的傳授,更是品格的塑造。它讓我思考,作為一名教練,除瞭技戰術,更重要的是要關注球員的心理健康和人格發展,而這本書為我們提供瞭一個非常好的框架和思路。
評分這本書給我最大的啓發在於,它將“常勝”的定義進行瞭升華。作者認為,真正的常勝,並非僅僅是贏得一場比賽或一個賽季的冠軍,而是能夠持續地培養齣那些即使離開球隊,也能在各自的人生道路上取得成功、並始終秉持著團隊閤作精神的球員。他深入探討瞭如何通過籃球訓練,來塑造球員的品格,培養他們的責任感、領導力以及解決問題的能力。我特彆喜歡書中關於“教練的哲學”的討論,作者鼓勵教練要有一個清晰的執教理念,並將其貫穿於日常的訓練和管理中。他強調,教練不僅是技術的傳授者,更是球員成長的引路人。書中提供瞭一些關於如何與球員建立信任關係、如何進行有效的溝通以及如何激發球員潛力的實用建議。例如,作者提到要學會傾聽球員的聲音,理解他們的想法,並根據他們的需求進行調整。我還注意到書中關於“團隊榮譽感”的培養,作者提供瞭很多方法,讓球員能夠真正地將球隊的榮譽看得比個人榮譽更重要。總而言之,這本書提供瞭一個非常全麵和深入的視角,幫助教練理解如何培養齣不僅在球場上能贏,在人生中也能發光發熱的“常勝球員”。
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