具體描述
內容簡介
《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》以中老年人口為考察對象，從人力資本的視角探討瞭心理健康對勞動參與和勞動生産率的影響以及心理健康投資的影響因素。《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》在文獻梳理的基礎上闡述瞭心理健康的人力資本特性，並就心理健康影響勞動參與和勞動産齣的機製進行瞭分析。針對中國、日本和韓國數據（中國健康和退休調查、日本老齡和退休調查、韓國老齡追蹤調查）的實證研究結果錶明，人們的心理健康狀況對勞動參與和生産率具有顯著影響，心理健康水平高的人具有更高的勞動參與傾嚮和更高的生産率。並且，可以通過各種途徑改善社會心理健康水平，來提高社會勞動産齣。
作者簡介
硃禮華，男，1974年10月生，南開大學經濟學博士，參與人翻學領域的國傢級課題4項，公開發錶學術論文十多篇，主要研究領域為人力資本和健康經濟學。內頁插圖
目錄
第1章 導言1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內容和結構
1.2.1 研究對象和內容
1.2.2 主要結論和創新
1.2.3 研究框架和內容安排
1.3 分析方法和數據
1.3.1 分析方法
1.3.2 數據
第2章 文獻綜述
2.1 健康人力資本的研究
2.2 心理健康與勞動力的市場錶現
2.3 心理健康的影響因素
2.3.1 經濟狀況
2.3.2 快速的社會轉型和變革
2.3.3 社會交往與社會資本
2.3.4 健康行為和健康習慣對心理健康也具有顯著影響
2.3.5 成長和生活經曆
2.3.6 身體健康狀況
2.3.7 年齡與性彆特徵
2.4 小結
第3章 心理健康資本的作用機製和特性
3.1 心理活動與行為錶現
3.2 心理健康的內涵與測度
3.3 心理健康對勞動力的市場錶現的影響機製
3.3.1 心理健康狀況會影響其他形式人力資本的投資效率
3.3.2 心理健康是獲取和有效使用社會資本的必要條件
3.3.3 心理健康狀況決定瞭工作中的激勵效果
3.4 心理健康人力資本的性質和特點
3.4.1 心理健康人力資本的性質
……
第4章 中日韓三國勞動力市場特點和數據變量介紹
第5章 心理健康與勞動參與、工資率的關係：基於對調查數據的統計觀察
第6章 心理健康對勞動參與影響的計量分析
第7章 心理健康對勞動生産率影響的計量分析
第8章 心理健康的影響因素
第9章 主要結論和政策建議
精彩書摘
四個模型中心理健康變量的迴歸係數高度顯著，符號也符閤預期，大部分控製變量迴歸係數具有顯著性，其顯著性和數值也比較穩定，錶明模型穩健性較好。四個模型的調整R2也相差不大，均在0.165～0.195之間，並不高。可能是不同工作性質（受雇／自雇）工資率的影響因素和影響機製存在較大差異，導緻全樣本的解釋能力下降，可用後續分樣本的迴歸結果來驗證這一點。模型二和模型四說明，心理健康會顯著影響工資率，工資率隨著心理健康狀況的改善而提高。模型三的迴歸係數說明，具有心理非健康傾嚮工作群體的工資率要低於正常群體21%。性彆、受教育狀況、年齡等變量的迴歸係數符閤預期，在此不作詳細說明。錶示生活和居住現代化程度的變量——是否有寬帶網絡的迴歸係數也高度顯著，說明現代信息的接觸程度會提升人們的工資率。受雇工作啞變量的迴歸係數說明受雇群體的工資率要顯著高於自雇群體，說明中國缺乏對自雇工作的激勵。迴歸結果還錶明，飲酒習慣與工資率的關係不顯著，而吸煙習慣卻與工資率的關係顯著，這與尹誌超和甘犁（2010）的研究結果恰恰相反，說明目前還不能對其內在關係貿然下結論。
戶口和自評健康狀況與工資率的關係似乎齣於人們的預料。雖然戶籍變量的係數並不存在統計顯著性，但是迴歸係數都錶現為負，仍意味著城鎮戶籍的工資率要低於農村戶籍。戶籍與工資率變量的迴歸結果與以前文獻研究和既有的感性認知明顯相左，因為中國的戶籍工資歧視是很明顯的。然而，筆者認為該結果的齣現並不能說明調查數據和本研究模型設定齣現問題，而是反映瞭客觀存在。第一，調查進行的年份是2011年，2008年以後農民工群體的工資收入上漲很快，譬如，建築、裝修行業的體力勞動者基本都是農民工，隨著城市房地産業的擴張，該群體的工資收入水平往往要高齣當地城市的平均工資水平，而以往文獻研究都基於更早期的數據。第二，研究考察的是心理健康對生産率（工資率）的影響，而非與其他收入和福利的關係。收入和福利的戶籍歧視可能較嚴重，但是工資率的戶籍歧視可能就不會太嚴重，研究所利用的數據來自於月工資收入的調查，並不包含福利以及其他隱形收入部分。第三，某些自雇收人群體，如城市商販，往往都是農村戶籍群體，他們的工作收入並不低。當然，聯想到農村戶籍群體所從事的很多職業並不是城市居民偏好的職業，即使迴歸結果中不存在戶籍工資歧視，但仍可能存在戶籍職業歧視。同樣，很多原因可能導緻自評身體健康狀況對工資率的影響不顯著。另外，自評健康狀況係數在四個模型中僅有一個具有顯著性，這似乎說明隨著工作特徵和工作性質的變化，身體健康狀況對工資收入的影響可能越來越低，更多的影響來自於工作知識、工作技能、工作條件、職業和行業差異等因素。
……
前言/序言
用戶評價
這本書的書名《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》本身就有一種強大的吸引力，它觸及瞭當下社會一個極其重要且復雜的話題。我一直認為，我們對“老齡化”的討論，常常過於聚焦於養老金、醫療負擔等“成本”層麵，而忽略瞭中老年群體本身所蘊含的巨大“價值”和“潛力”。“人力資本視角”的切入點，恰恰抓住瞭這一點。這意味著作者並非將中老年人僅僅看作是被動的接受者，而是主動的參與者，他們的健康和技能同樣可以被視為一種寶貴的社會財富。我特彆好奇，書中是如何定義和衡量“心理健康”的，是否僅僅局限於沒有精神疾病，還是包含瞭更廣泛的幸福感、生活滿意度和積極歸屬感？而“社會勞動供給”又具體涵蓋瞭哪些形式？是傳統的全職工作，還是兼職、谘詢、指導，甚至是更靈活的參與方式？“跨國研究”的設計讓我對這本書的內容充滿瞭想象。不同國傢在文化觀念、社會福利製度、經濟發展水平等方麵存在顯著差異，這些差異無疑會對中老年人口的心理健康和勞動參與産生深遠影響。我非常想知道，書中是否會通過對比分析，揭示哪些國傢的製度設計能夠更好地激發中老年人的活力，促進他們的心理健康？例如，那些鼓勵終身學習、提供靈活就業平颱、並且社會文化更加尊重老年經驗的國傢，是否能在應對老齡化挑戰方麵做得更好？我甚至在想，書中會不會探討一些我們尚未深入考慮過的因素，比如科技進步如何重塑中老年人的勞動能力和心理需求？在人工智能和自動化日益普及的當下，中老年人的“經驗”和“智慧”是否反而會成為一種獨特的、難以替代的人力資本？這本書的題目告訴我，它不僅僅是關於老年人，更是關於我們如何構建一個更加包容、更具活力的社會，讓每一個年齡段的人都能找到自己的價值，貢獻自己的力量。我期待這本書能夠提供一些切實可行的政策建議，幫助我們更好地應對即將到來的老齡化社會。
評分當我看到《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》這個書名時，一種深切的社會關懷和學術探究的衝動油然而生。我一直覺得，在我們對社會問題的討論中，往往容易將某些群體“固化”，尤其是對於中老年人口，很容易被貼上“需要被照顧”的標簽，而忽略瞭他們本身所擁有的巨大潛能。“人力資本視角”的引入，恰恰打破瞭這種刻闆印象，它將中老年人視為一種寶貴的人力資源，他們的心理健康狀況和勞動供給能力，直接關係到社會的整體活力和可持續發展。我非常好奇，書中是如何具體定義和衡量“心理健康”的？它是否不僅僅是生理上沒有疾病，更包含瞭積極的情緒、良好的人際關係和對生活的滿意度？而“社會勞動供給”又將以何種形式呈現？是否會涉及一些非傳統的、靈活的參與模式，例如經驗傳承、谘詢指導，甚至是在新經濟業態下的就業機會？“跨國研究”的設計，無疑為這本書增添瞭更廣闊的視野和更深刻的價值。不同文化背景、經濟發展水平和社會製度的國傢，在處理老齡化問題上必然有著截然不同的經驗和教訓。我期待書中能夠通過對比分析，揭示齣哪些國傢在促進中老年人口的心理健康和激發他們的勞動供給方麵做得更齣色，以及其背後的原因。例如，那些擁有完善的終身學習體係、鼓勵靈活就業、並且社會文化更加尊重長者智慧的國傢，是否在應對老齡化挑戰方麵更具優勢？這本書的題目本身就預示著它將是一部具有前瞻性、洞察力和實踐意義的著作，我非常期待它能夠為我們提供更深刻的理解和更寶貴的啓示，幫助我們構建一個更加包容、更具活力的老齡化社會。
評分這本書的書名就足夠吸引我瞭，尤其是“中老年人口心理健康”和“社會勞動供給”這兩個關鍵詞的結閤，讓我覺得這不僅僅是一本探討老年人養老問題的書，更是一本從更廣闊的經濟學視角去審視人口結構變化的著作。我一直覺得，隨著社會老齡化的加劇，如何讓這部分人群保持積極的心態，並且在可能的情況下繼續為社會貢獻力量，是每一個發達國傢甚至發展中國傢都麵臨的嚴峻挑戰。而“人力資本視角”的引入，更是讓我眼前一亮。這意味著作者並非停留在泛泛而談的社會福利層麵，而是深入到個體能力、技能和健康狀態如何轉化為經濟價值的層麵。我特彆好奇，書中是否會詳細分析不同國傢在人力資本投資方麵的差異，以及這些差異如何影響其老年人口的心理健康水平和勞動參與率？例如，那些更注重終身學習、健康管理和靈活就業模式的國傢，是否能更好地應對老齡化帶來的挑戰？書中會不會提供具體的案例分析，比如對比某幾個發達國傢和發展中國傢在相關政策上的異同，以及這些政策實施後産生的實際效果？我非常期待書中能夠提供一些數據支撐，用圖錶和統計數據來直觀地展示作者的論點，而不是僅僅停留在理論層麵。此外，對於“跨國研究”這一點，我也有很高的期待。不同文化背景、經濟發展水平和社會保障體係的國傢，在處理中老年人口的心理健康和勞動供給問題上，必然存在著巨大的差異。瞭解這些差異，藉鑒成功的經驗，規避失敗的教訓，對於我們國傢製定未來的人口和經濟政策具有重要的參考意義。我希望書中能夠提供一些前瞻性的思考，比如在科技飛速發展的今天，如何利用新技術來提升老年人的勞動能力和心理健康水平，以及如何構建一個更加包容和支持老年人參與社會勞動的經濟環境。這本書的題目本身就蘊含著巨大的研究價值和社會意義，我迫不及待地想一窺其究竟，看看作者是如何將這些復雜的議題融會貫通，並給齣令人信服的解答的。
評分僅僅從書名《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》來看，就足以勾起我極大的閱讀興趣。這不僅僅因為“中老年人口”和“心理健康”是當下社會高度關注的話題，更在於它將這一議題置於“社會勞動供給”和“人力資本視角”下進行考察，這是一種極具創新性和前瞻性的研究範式。我一直認為，對老齡化社會的討論，常常停留在被動接受和福利供給層麵，而“人力資本”的引入，則意味著作者將中老年群體視為一種積極的、可開發的社會資源。這是否意味著書中會探討如何通過提升他們的技能、保持他們的健康，讓他們在可能的情況下，繼續為社會經濟發展做齣貢獻？我尤其對“跨國研究”這一部分感到好奇。不同國傢、不同文化背景下的社會結構、經濟模式、養老觀念和醫療保障體係都存在著巨大的差異。我非常期待書中能夠通過對比分析，揭示齣哪些國傢在促進中老年人口心理健康和挖掘其勞動供給潛力方麵做得更齣色，又是什麼樣的政策和文化因素促成瞭這些差異。例如，書中是否會分析那些擁有成熟終身學習體係、靈活就業市場和鼓勵積極老齡化的國傢，它們在中老年人口的心理健康和社會參與度方麵是否錶現得更為優異？我期待書中能夠提供一些具體的案例分析，用翔實的數據和深入的論述，來論證作者的觀點，並且為我國在製定相關政策時提供有益的藉鑒。這本書的題目本身就充滿瞭研究的價值和社會意義，它所試圖解答的問題，對於構建一個更具活力、更包容的社會至關重要。我迫切希望能夠通過閱讀這本書，獲得對這一復雜議題的更深刻理解和更廣闊的視野。
評分這本書的書名《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》給我的第一印象是其嚴謹的學術性和宏大的研究視野。我一直覺得，我們對老齡化社會的討論，往往過於局限於福利和醫療的支齣，而忽略瞭中老年群體本身所蘊含的巨大的“人力資本”。“人力資本視角”的引入，讓我看到瞭作者試圖從一個更積極、更具建設性的角度來審視這一問題。這預示著書中不僅僅會探討如何“贍養”老人，更會關注如何“賦能”老人，讓他們在可能的情況下，繼續為社會做齣貢獻。我特彆好奇，書中對於“心理健康”的界定是什麼？是僅僅指沒有心理疾病，還是包含瞭更深層次的社會融入感、價值實現感和生活滿意度？而“社會勞動供給”又將如何被定義和衡量？是否會包含一些非傳統的、靈活的參與形式？“跨國研究”的設計，無疑是這本書最吸引我的地方之一。不同國傢，在文化傳統、經濟發展水平、社會保障體係、甚至年齡歧視的程度等方麵都存在巨大差異。我非常期待書中能夠通過對比分析，揭示齣哪些因素更有利於促進中老年人口的心理健康和勞動參與。例如，那些擁有完善的終身學習體係、靈活就業市場和積極老齡化政策的國傢，是否在應對老齡化挑戰方麵錶現得更為齣色？書中是否會提供一些具體的國傢案例，分析它們在人力資本開發和老年人社會參與方麵的成功經驗和失敗教訓？我期待這本書能提供一些數據驅動的洞察，並且能夠對我們國傢製定未來的人口發展戰略和老齡化社會政策提供有價值的參考。這本書的題目本身就充滿瞭研究的深度和現實的意義，我相信它將為我們理解和構建一個更具包容性和活力的老齡化社會提供重要的理論支持和實踐啓示。
評分這本書的書名，《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》，瞬間點燃瞭我對深入瞭解社會發展趨勢的興趣。我一直覺得，隨著社會的發展，對於“老齡化”的討論，不應該僅僅停留在如何提供福利和保障，更應該關注如何讓這部分人口能夠繼續發揮其應有的價值。“人力資本視角”的切入，讓我眼前一亮，這預示著書中將探討如何將中老年人的經驗、技能和健康轉化為一種積極的社會生産力。我迫切想知道，書中是如何界定“心理健康”的，是否包含瞭更深層次的幸福感、社會歸屬感和人生價值的實現？而“社會勞動供給”又將如何被理解？這是否意味著書中會探討一些創新的就業模式、誌願服務機會，甚至是通過科技手段來賦能老年人的工作能力？“跨國研究”的設計，則更是讓我對這本書的內容充滿期待。不同國傢在文化傳統、經濟結構、社會保障體係等方麵都存在巨大差異，這些差異必將對中老年人口的心理健康和社會參與度産生深遠影響。我非常好奇，書中是否會通過對比分析，揭示齣哪些國傢的政策和社會環境更能促進中老年人口的積極老齡化，並使其在可能的情況下繼續為社會做齣貢獻。例如，那些鼓勵終身學習、提供靈活就業平颱、並且社會文化更加尊重的國傢，是否在應對老齡化挑戰方麵錶現得更為齣色？我期待這本書能夠提供一些基於實證研究的洞察，並且能夠為我國在製定未來的人口政策、勞動政策和社會保障政策時提供有益的參考。這本書的題目本身就蘊含著巨大的研究價值和社會意義，它將幫助我們更全麵、更積極地理解和應對老齡化社會帶來的挑戰。
評分拿到這本書，首先吸引我的便是它背後所蘊含的宏大敘事，即“中老年人口心理健康與社會勞動供給”這樣一個關乎社會可持續發展的重要議題。這不僅僅是一個簡單的統計數據問題，更是涉及到個體生命價值的實現和社會資源的有效配置。我一直覺得，許多關於老年人的研究，往往停留在“被動接受”的層麵，關注點更多在於他們的生理衰老、疾病睏擾以及社會保障的兜底功能。然而，這本書卻從“人力資本”這個積極的維度切入，讓我看到瞭不一樣的可能性。人力資本，在我看來，不僅僅是年輕人的專屬，那些積纍瞭豐富經驗、擁有成熟技能的中老年人，同樣是寶貴的人力資源。他們是否能保持良好的心理狀態，直接影響到他們能否繼續發揮餘熱，為社會經濟發展貢獻力量。書中關於“跨國研究”的設計，更是讓我充滿瞭期待。不同文化、不同製度背景下的經驗，往往能給我們帶來更深刻的啓示。我特彆好奇，書中是否會分析那些文化中更加重視長者智慧和經驗的國傢，是否在鼓勵中老年人繼續參與社會勞動方麵錶現得更為齣色？亦或是，那些擁有更加完善的社會保障體係和靈活就業政策的國傢，是否更能保障中老年人的心理健康，並促使他們保持勞動供給的積極性？我對書中關於“心理健康”的論述尤為關注。我總覺得，很多時候，老年人“不願意”或“不能”參與勞動，除瞭身體原因，很大程度上也是因為心理上的失落感、被社會邊緣化的感覺，以及對自身價值的懷疑。這本書能否深入剖析這些心理動因，並提齣相應的乾預措施，是我非常期待的。此外，書中對於“勞動供給”的討論，我相信會超越簡單的“返聘”或“誌願服務”範疇，而是會探討如何將中老年人的經驗、技能與新興産業的需求相結閤，創造新的就業機會，實現代際之間的知識和技能傳承。總而言之，這本書的題目就預示著它將是一部具有深度、廣度和前瞻性的研究著作，我非常期待它能為我們理解和應對老齡化社會帶來新的視角和解決方案。
評分當我看到這本書的書名時，腦海中立刻浮現齣一幅幅畫麵：夕陽紅的年齡，卻依然精神矍鑠，積極投身於社會活動，為經濟發展貢獻著智慧和力量。這便是《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》所描繪的理想圖景。我一直覺得，社會對中老年群體的認知，很大程度上還停留在“被照料”的階段，而這本書則旗幟鮮明地提齣瞭“人力資本”這一概念，強調瞭他們作為社會勞動供給的重要組成部分。這讓我看到瞭一個更加積極、更具活力的老年社會。我尤其對“心理健康”與“勞動供給”之間的內在聯係感到好奇。一個心理健康、積極樂觀的中老年人，是否更容易保持對工作和社會的參與熱情？反之，心理上的孤寂、失落感，是否會直接削弱他們的勞動供給意願？書中對這一復雜關係的探討，必定會非常精彩。而“跨國研究”的設計，更是讓我覺得這本書具有非凡的視野和格局。不同國傢，麵對老齡化問題時，往往有著截然不同的應對策略和文化背景。我迫切想知道，書中是否會深入剖析這些差異，例如，在一些注重集體主義和傢庭支持的文化中，中老年人的心理健康是否得到瞭更好的保障？而在一些鼓勵個體發展和終身學習的社會中，他們的勞動供給潛力是否得到瞭更充分的挖掘？我期待書中能夠提供一些具體的案例，比如對比幾個在養老模式、勞動力市場靈活性和心理健康支持方麵錶現突齣的國傢，分析其成功之處和經驗教訓。這本書的題目讓我感受到一種深刻的人文關懷和前瞻性的社會洞察，它不僅僅是一份學術研究，更可能是一份指引我們走嚮更美好老齡化社會的路綫圖。我非常期待能從中獲得新的啓發和認識。
評分這本書的書名《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》一下子就抓住瞭我的注意力，它精準地捕捉到瞭當前社會發展中一個核心且充滿挑戰性的議題。我長期以來一直認為，我們對“老齡化”的討論，往往側重於其帶來的負擔和挑戰，而忽視瞭中老年人群體本身的潛力。“人力資本視角”的引入，讓我看到瞭作者試圖從一個更積極、更具建設性的角度來重新審視這一群體。這不僅僅是對個體生命價值的重新發掘，更是對社會資源的有效利用。我特彆好奇，書中是如何將“心理健康”與“社會勞動供給”這兩者緊密聯係起來的？一個良好的心理狀態，是否是中老年人願意、也能夠持續參與社會勞動的前提？而“勞動供給”又會以何種形式呈現？是傳統的就業，還是更加靈活多樣化的參與方式？“跨國研究”的定位，無疑是這本書的另一大亮點。不同國傢在文化、經濟、社會保障製度上的差異，必然會影響到中老年人口的境遇。我非常期待書中能夠通過具體的案例分析，比如對比一些在人口老齡化應對方麵采取瞭不同策略的國傢，來揭示哪些因素能夠有效地促進中老年人的心理健康，並鼓勵他們繼續貢獻社會。例如，那些重視終身教育、提供彈性工作製度、並且社會文化更加尊重的國傢，是否在心理健康和社會勞動供給方麵錶現得更齣色？這本書的題目本身就預示著它將是一部具有深刻洞察力和現實指導意義的著作，我非常期待能從中獲得新的啓發，瞭解如何構建一個更加包容和充滿活力的老齡化社會。
評分讀到這本書的書名——《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》，我立刻被它所涵蓋的議題的廣度和深度所吸引。一直以來，關於老齡化社會的研究，似乎總是圍繞著“負擔”和“衰老”展開，然而，這本書從“人力資本”這個角度切入，無疑提供瞭一個全新的、更具建設性的視角。它讓我看到瞭中老年人群體作為一種寶貴的人力資源，他們的價值和潛力可以被發掘和利用。我非常好奇，書中是如何具體闡釋“人力資本”在這一年齡段群體中的體現的？是否涉及到他們長年積纍的經驗、技能、知識，甚至是人脈資源？而“心理健康”和“社會勞動供給”這兩者之間的關係，又將如何被深入剖析？一個心理健康、積極樂觀的中老年人，是否更容易保持工作熱情和社會參與度？反之，心理上的失落、孤獨，是否會成為阻礙他們貢獻力量的隱形障礙？“跨國研究”的定位，讓我對這本書的內容充滿期待。不同國傢麵臨著不同的挑戰，也擁有不同的應對策略。我非常想知道，書中是否會通過對不同國傢案例的深入分析，揭示齣哪些社會文化、經濟政策、甚至科技發展水平，更能促進中老年人口的心理健康，並激發他們的勞動供給意願。比如，那些鼓勵終身學習、提供靈活就業機會、並且社會對老年人更加尊重的國傢，是否在應對老齡化問題上做得更加齣色？書中是否會提供一些具體的、具有可操作性的建議，能夠幫助我們國傢更好地應對日益嚴峻的老齡化挑戰？這本書的題目本身就傳遞齣一種對個體價值的尊重和對社會發展潛力的挖掘，我迫不及待地想深入其中，去探索作者是如何將這些復雜的議題融匯貫通，並為我們描繪齣一幅更具希望的老齡化社會藍圖。
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