你凭什么领导别人?

你凭什么领导别人? 下载 mobi epub pdf 电子书 2025


简体网页||繁体网页
[英] 罗布·戈菲,加雷斯·琼斯 著,周新辉 译

下载链接在页面底部
下载链接1
下载链接2
下载链接3
    


想要找书就要到 新城书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2025-05-20

图书介绍


出版社: 商务印书馆
ISBN:9787100070768
版次:1
商品编码:10284374
品牌:商务印书馆(The Commercial Press)
包装:精装
丛书名: 哈佛经管典藏
开本:大32开
出版时间:2010-08-01
用纸:胶版纸
页数:238


类似图书 点击查看全场最低价

相关图书





图书描述

内容简介

一般常识认为:拥有卓越领导力的领导者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的领导者:他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。
在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的领导者提供了实用的建议。
《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的领导者同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现:强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点;保持自己独特个性的同时,做到足够地适应环境以维护组织的团结;与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距以赢得尊重。

作者简介

罗布·戈菲,伦敦商学院组织行为学教授。

加雷思·琼斯,欧洲工商管理学院客座教授、伦敦商学院管理开发研究中心研究员。曾担任BBC广播公司人力资源总监一职。

精彩书评

罗布·戈菲和加雷思·琼斯为我们翔实地解答了所有领导者都必须面对的关键问题:你凭什么领导别人?这本书就如何成为一名真实的领导者的问题为我们提供了清晰而详细的指导。 ——世界著名管理学大师加里·哈梅尔

本书总结出了所有成功领导者的本质属性——真实性!这本杰出的著作提醒我们:真正的领导力不只 是与我们所做的事情有关,更与我们是谁紧密相联。
——欧洲工商管理学院组织行为学教席教授埃米尼亚·伊瓦拉

在这本令人叹为观止的书中,罗布·戈菲教授和加雷思·琼斯教授为我们解 密了伟大领导力的神奇之处。本书的案例和逻辑促使我们重新审视我们如何才能做到最好以及如何激励他人。对那些领导者、有志于成为领导者的人,或是有志于帮助领导者的人来说,本书是一本必读之书。
——凯斯西储大学教授理查德·博雅特斯

目录

导言你凭什么领导别人?
1 有技巧地做真实的自我
如何才能成为一个成功的领导者和领导培养者?
了解“真实”的概念
矛盾的处理
2 了解自我和展示自我
私人舞者
领导者的不同特征
领导力的舞台
团队中的领导
3 个人风险
足够的关注
尊敬
领导者的理想
4 认识并改变环境
一对一
对关键人物的了解
5 真实性和环境适应
认识组织
组织文化的分类
充分地适应
6 社会距离的控制
苛刻的爱
真实性条款
7 交流
交流渠道的选择
龟兔赛跑
快速反应的神话
8 员工
员工想要什么?
好员工的标准
9 领导的代价和利益
超越简单的回答
有意义的领导力
附录A 评估你的领导潜力
附录B 真实性和技巧的平衡
致谢
注释
作者简介

精彩书摘

1 有技巧地做真实的自我
“你最想培养自己哪方面的能力?”当被问及这个问题时,我们周围形形色色的各类人几乎给出了完全相同的答案:“我们最想培养自己的领导能力!”可见,做一名成功领导者的渴望在人们心中是多么地强烈!做一个成功的领导者可以给我们的生活带来多么荣耀的光彩啊!也正是对成功的渴望才引领了社会的发展和时代的进步。
而当我们向诸如大公司的CEO们这样的高层管理者问起他们所面临的最大问题时,他们却给出了这样的答复:我们公司需要更多各个层次上的优秀领导者。
从上面的两种答复中我们可以看出:一方面人们对成为领导者是如此地渴望,而另一方面现实生活中的领导者却又是非常紧缺的。这是为什么呢?我们认为有如下两个基本的原因:
首先,虽然许多组织机构对领导者有非常大的需求,但它们本身的结构却阻碍了领导者的出现。不管是商业公司、公共管理吝部门,还是一些非营利组织,我们有太多的组织机构简直就是领导者的“坟墓”,这些组织自身的结构葬送了很多领导者的才华。它们鼓励墨守成规和无条件的服从,或是鼓励毫无创造性的模仿,但它们从来不会向培养有效率的领导者这个方向前进。很自然地,这种情况也造就了众多没有斗志的员工,他们好像都罹患上了一种奇怪的现代病——玩世不恭。
第二个原因在于我们对领导力的狭隘理解。在对大量关于领导力的新老文献回顾之后,我们惊奇地发现:我们对它的理解掌握竟是如此狭隘。当然,这并不是对相关研究者的批评,他们已经对该问题倾注了大量的心血和精力。在这里,我们只是对他们所使用的某些研究方法和研究所依赖的基本假设存在着一定的疑问。
……
你凭什么领导别人? 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式

你凭什么领导别人? mobi 下载 pdf 下载 pub 下载 txt 电子书 下载 2025

你凭什么领导别人? 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2025

你凭什么领导别人? 下载 mobi epub pdf 电子书
想要找书就要到 新城书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分

不愧是畅销书,读后很有收获

评分

①多向互动,形式多样.互动的课堂,一定的活动的课堂,生活的课堂。互动的条件:平等、自由、宽松、和谐。互动的类型师生互动、生生互动、小组互动、文本互动、习题互动、评价互动。互动的形式:问

评分

给领导买,领导喜欢~~~~

评分

很好的一本书,值得推荐

评分

在蔡骏的精心构思之下,他笔下的诸多经典场景与人物悉数登场。随着主人公少年司望神秘的复仇行动展开,一宗宗悬而未决的案件逐一明朗,种种错综复杂的关系纠葛由此而生,人物的命运与人性的复杂交织成一首激荡的交响曲!《生死河》深入罪犯的精神世界,探索杀人犯罪的社会原因,揭示社会矛盾和黑暗现象。情节曲折,环环相扣,耐人寻味。在保留严密推理的基础上,重视挖掘案情发生的动机,追究犯罪的社会原因。《生死河》中激情澎湃的情节设置、严谨细密的解谜手法,充满忧患反思的作家良知以及对社会变迁的敏锐观察使得这部作品成为华语悬疑文学划时代性作品。“即使对世界感到绝望,所有人都抛弃了你,但还是要活着!因为最爱你的人说:你必须等待我长大!”这一悲伤的主题完美阐释了“大时代”里凄凉的“小命运”!人物的命运和人性的复杂,仿佛海上的冰山,慢慢浮现!这已经不是单纯的悬疑小说,而是一部展现广阔社会和复杂人性的文学作品!极具创意的故事构思,跨越前生今世的神秘凶案,再现波云诡谲的时代记忆 这次赶上京东满150返还50的促销活动,每一本书都包装的很完整,用塑料套子塑封好的,保证了书籍的整洁完整不破损,打开来看,印刷很清晰,一看就是正品书,没有错别字,而且字体印刷很大,排版也排的很合理,看着不伤眼睛,纸张质量也相当的好,总之,以低价来买一本质量好的正版书,绝对是上算的。多读书可以提高人的综合素养,多读书,可以让你多增加一些课外知识。古人云:书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。古人读书的目的功利性比较强,现代人就不一定了,除了工作学习上的需要,给自己充充电占了一大部分,毕竟,人的一生很短,书中的东西很精彩,如果我们不能延展生命的长度,那么,就多少读一点书,来拓宽生命的宽度,好的书是人类的良师益友,多读书,可以使人变得更加聪明更加理性,遇到问题可以很好的独立解决,这样的话,又使得你在人生的道路上多漫出了一步,多读书,能使人的心情变得愉快起来,所以说,读书不但可以增长知识,而且还是一种娱乐的方式,读书可以调节身体的血管流动,使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操,给人知识和智慧。所以,作为一个人,应该在空闲时刻多读书,不管年龄大小,读书对人有好处,读书可以养性,可以陶冶自己的性情,使自己变得更加温文尔雅,俗话说腹有诗书气自华,慢慢变得具有书卷气;读书破万卷,下笔如有神,多读书可以提高写作能力,写文章就才思敏捷;读书不厌百回读,熟读深思子自知,读书可以提高理解能力,只要熟读深思,反复阅读,你就可以知道其中的道理了。

评分

最好把整套书都买下来精心研究一番

评分

送货快,活到老学到老。

评分

我看了这本书籍很好,有不错的感想。认真学习了这本书,给我几个感受

评分

包装很好,内容还没看不知道怎样

类似图书 点击查看全场最低价

你凭什么领导别人? mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2025


分享链接




相关图书


本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有