我必须说,这本书彻底改变了我对“领导”这件事的固有看法。过去,我总是把领导力等同于发号施令、制定战略,然后期待别人去执行。我以为只要我有想法,有资源,就能自然而然地成为领导者。但这本书却像一面镜子,照出了我身上的很多盲点。它并没有给出什么神奇的公式,而是从最根本的“凭什么”出发,引导我去思考,是什么让我有资格去影响他人,去承担责任。它让我明白了,真正的领导力,不是来自职位,也不是来自权力,而是来自于一种内在的力量,一种能够赢得他人认可和追随的能力。我尤其对书中关于“自我认知”的阐述印象深刻,它强调了领导者需要深刻地了解自己的优缺点,了解自己的动机,以及了解自己的局限性。只有当我们真正认识了自己,才能更好地认识他人,才能知道自己“凭什么”去引领他们。这本书让我开始从更深的层面去思考,我该如何去建立自己的影响力,如何去赢得他人的信任,而不仅仅是去做一个“管理者”。
评分这本书真是让我眼前一亮!一直以来,我都觉得“领导力”这个词离自己很遥远,好像是那些天生就光芒万丈、注定要引领一群人的人才配拥有。但这本书却用一种非常接地气、甚至可以说是打破砂锅问到底的方式,把我拉回了现实。它没有大谈特谈什么高高在上的理论,而是从最基本、最容易被忽略的“凭什么”开始,层层递进地剖析。我记得里面有一段讲到,很多所谓的领导者,其实只是因为职位高,或者因为声音大,但他们并没有真正赢得团队的尊重和信任。这本书让我开始反思,我自己在团队中的角色,是不是也存在类似的问题?我有没有真正理解我的同事们,他们的困难,他们的需求?我又是凭什么去要求他们付出更多,去追随我的方向?它不仅仅是在讲“如何成为领导”,更是在引导你去思考“为何要领导”,以及“凭什么去承担这份责任”。读完后,感觉整个人都被“敲醒”了,不再是那种模糊的“我想领导”或者“我应该领导”,而是开始有了更清晰的认知,知道自己需要从哪里开始,去建立真正的领导力。
评分这本书给我的震撼,远不止于表面上的“领导力”三个字。我一直以来对权威和领导者的定义,都带着一种天生的敬畏,总觉得他们拥有某种我所不具备的特质,某种先天的优势。然而,这本书却用一种非常“反直觉”的方式,把那些所谓的“光环”一一剥落。它没有给你一份“成功秘籍”,而是更像一位循循善诱的长者,带你一步步走进领导者内心深处的真实世界。它让你看到,很多时候,那些被视为“领导者”的人,他们也曾经迷茫,也曾经犯错,也曾经怀疑自己。但支撑他们前进的,并不是什么超凡的能力,而是一些更为基本、更为人性化的东西。我特别喜欢其中关于“理解”的部分,它强调了领导者需要具备的同理心,以及如何通过倾听和洞察,去真正触及团队成员的内心。这种“凭什么”的思考,让我意识到,领导力并非是单向的给予和命令,而是一种双向的互动,一种基于信任和尊重的连接。它让我开始审视自己,是否真的有能力去理解他人,去为他们创造一个更积极、更具成长性的环境。
评分我可以说,这本书让我对“领导”这件事的认知,从一个“高高在上”的概念,转变为一个“脚踏实地”的实践。我之前一直以为,领导力就是拥有权威,制定规章,然后让大家按照我的想法去做。这种想法,现在看来是多么的狭隘和幼稚。这本书的核心问题——“你凭什么领导别人?”——直接戳破了我自以为是的认知。它不是在教你一套花哨的技巧,而是在逼着你去审视自己,审视你是否真正做到了“凭”。它让我明白了,领导力不是一种给予,而是一种赢得。赢得他人的尊重,赢得他人的信任,赢得他人的追随。我特别喜欢书中关于“赋能”的探讨,它强调了领导者应该致力于提升团队成员的能力,而不是仅仅依靠自己的能力去完成任务。这种“凭什么”的思考,让我意识到,真正的领导者,是通过帮助他人成长来证明自己的价值,而不是通过命令和控制。这本书让我开始反思,我该如何去建立一种能够让团队成员感到被支持、被重视的氛围,如何去用我的言行去赢得他们的认可。
评分这本书带给我的思考,可以说是“颠覆性”的。我一直以为,领导力是一种天赋,是一种与生俱来的特质,只有那些“天选之子”才能拥有。所以,我对成为一个领导者,总有一种遥不可及的距离感。然而,这本书却用一种非常朴实、非常直接的方式,告诉我,领导力是可以被学习,被构建的。它没有给你灌输什么虚无缥缈的概念,而是从一个最基本的问题——“你凭什么领导别人?”——开始,一步步地引导你去探索。它让我开始反思,我身上的哪些特质,我所拥有的哪些能力,以及我为团队付出了什么,才让我有资格去要求别人听从我。我印象最深刻的是书中关于“责任感”的论述,它强调了领导者不仅要有权力,更要有承担责任的勇气和担当。这种“凭什么”的追问,让我意识到,领导力并非是空穴来风,而是建立在扎实的付出和深刻的理解之上。它让我不再害怕去思考“领导”这件事,而是开始积极地去探索,如何才能真正地具备这种能力。
评分很好 发货挺快 一直在京东买,。
评分不错的书,我老婆比较喜欢。
评分"[SM]和描述的一样,好评! 上周周六,闲来无事,上午上了一个上午网,想起好久没买书了,似乎我买书有点上瘾,一段时间不逛书店就周身不爽,难道男人逛书店就象女人逛商场似的上瘾?于是下楼吃了碗面,这段时间非常冷,还下这雨,到书店主要目的是买一大堆书,上次专程去买却被告知缺货,这次应该可以买到了吧。可是到一楼的查询处问,小姐却说昨天刚到的一批又卖完了!晕!为什么不多进点货,于是上京东挑选书。好了,废话不说。好了,我现在来说说这本书的观感吧,一个人重要的是找到自己的腔调,不论说话还是写字。腔调一旦确立,就好比打架有了块趁手的板砖,怎么使怎么顺手,怎么拍怎么有劲,顺带着身体姿态也挥洒自如,打架简直成了舞蹈,兼有了美感和韵味。要论到写字,腔调甚至先于主题,它是一个人特有的形式,或者工具;不这么说,不这么写,就会别扭;工欲善其事,必先利其器,腔调有时候就是“器”,有时候又是“事”,对一篇文章或者一本书来说,器就是事,事就是器。这本书,的确是用他特有的腔调表达了对“腔调”本身的赞美。|发货真是出乎意料的快,昨天下午订的货,第二天一早就收到了,赞一个,书质量很好,正版。独立包装,每一本有购物清单,让人放心。帮人家买的书,周五买的书,周天就收到了,快递很好也很快,包装很完整,跟同学一起买的两本,我们都很喜欢,谢谢!了解京东:2013年3月30日晚间,京东商城正式将原域名360buy更换为jd,并同步推出名为“joy”的吉祥物形象,其首页也进行了一定程度改版。此外,用户在输入jingdong域名后,网页也自动跳转至jd。对于更换域名,京东方面表示,相对于原域名360buy,新切换的域名jd更符合中国用户语言习惯,简洁明了,使全球消费者都可以方便快捷地访问京东。同时,作为“京东”二字的拼音首字母拼写,jd也更易于和京东品牌产生联想,有利于京东品牌形象的传播和提升。京东在进步,京东越做越大。||||好了,现在给大家介绍两本本好书:《谢谢你离开我》是张小娴在《想念》后时隔两年推出的新散文集。从拿到文稿到把它送到读者面前,几个月的时间,欣喜与不舍交杂。这是张小娴最美的散文。美在每个充满灵性的文字,美在细细道来的倾诉话语。美在作者书写时真实饱满的情绪,更美在打动人心的厚重情感。从装祯到设计前所未有的突破,每个精致跳动的文字,不再只是黑白配,而是有了鲜艳的色彩,首次全彩印刷,法国著名唯美派插画大师,亲绘插图。|两年的等待加最美的文字,就是你面前这本最值得期待的新作。《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》全球最高端隐秘的心理学课程,彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!当今世界最高明的思想控制与精神绑架,政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程,一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……洗脑是所有公司不愿意承认,却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在,而且无孔不入。阅读本书,你将获悉:怎样快速说服别人,让人无条件相信你?如何给人完美的第一印象,培养无法抗拒的个人魅力?如何走进他人的大脑,控制他们的思想?怎样引导他人的情绪,并将你的意志灌输给他们?如何构建一种信仰,为别人造梦?[SZ]"
评分好书尽在不言中,谁看谁知道
评分值得推荐,是正品,挺好的。
评分不错的书,我老婆比较喜欢。
评分还行吧,内容一般
评分东西 不错 相当好!
评分送货快,活到老学到老。
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