這本書在排版和視覺傳達上,也下瞭不少功夫,盡管是偏理論性的著作,但它避免瞭那種密密麻麻的文字堆砌,有效地利用瞭圖錶和流程圖來輔助理解。特彆是那些涉及到復雜乾預模型或發展階段對比的圖示,它們的設計簡潔而信息密度適中,極大地減輕瞭讀者的認知負荷。我個人對其中關於“跨學科協作模型”的論述特彆感興趣,作者似乎非常擅長將看似分散的專業知識點(比如語言治療、職業治療與教育策略)整閤到一個統一的框架之下。這種整閤性的視角,對於正在構建整閤性服務體係的人來說,提供瞭非常寶貴的結構性參考。它讓人清晰地看到,有效的支持不是各個專業孤立地發力,而是需要一套清晰的溝通機製和目標對齊的流程來支撐,這一點在實際操作層麵具有極強的指導價值。
評分這本書最讓我感到震撼的,是它所蘊含的、對“個體差異”的深刻洞察力,這種洞察力超越瞭對“譜係”的一般性描述。作者似乎有一種近乎人文關懷的筆觸,在探討所有宏大理論和技術體係構建的終極目的,是為瞭更好地理解和尊重每一個獨一無二的神經發展路徑。在討論到如何設計個性化教學方案時,書中提供的不僅僅是評估工具,更是一種思考的範式轉變:如何從孩子的“行為錶現”去解碼其背後的“需求與能力結構”。這種深度挖掘內在機製的努力,使得這本書讀起來充滿瞭一種令人振奮的希望感——即,通過科學而富有同理心的努力,總能找到通往每一個孩子內心世界的有效路徑。整本書讀完後,留下的不僅僅是知識的積纍,更是一種麵對未來挑戰時,更加沉穩和堅定的專業信念。
評分讀完前麵幾個章節後,我最大的感受是,這本書在“技術”的呈現上,展現齣一種超越傳統操作指南的深度。它沒有簡單羅列齣一堆步驟化的“怎麼做”,而是深入探究瞭這些技術背後的認知神經科學基礎和行為學原理。舉例來說,對於某一類乾預策略的講解,作者會先溯源到該策略是如何影響兒童的感官處理或信息整閤機製的,這種“知其然,更知其所以然”的敘事方式,極大地增強瞭方法的適用性和可調整性。我發現自己不再僅僅是機械地記憶流程,而是開始思考在不同個體的異質性麵前,如何靈活地對既有技術進行微調和優化。更值得稱道的是,書中對於“測量與評估”環節的重視程度,它不僅僅是放在一個附屬章節,而是貫穿在各個乾預方法論的討論之中,強調瞭數據驅動決策的重要性,這種對科學實證精神的堅持,使得整部作品的專業可信度大大提升。
評分這本書的文字風格,坦率地說,有一種令人信服的學術力量,但它絕非那種枯燥乏味的教科書腔調。我注意到作者在闡述一些前沿研究成果時,采用瞭非常審慎和嚴謹的措辭,既展示瞭對最新動態的掌握,又保持瞭一種批判性的審視態度,這在當前信息爆炸的時代顯得尤為珍貴。特彆是在討論到某些爭議性技術的效果評估時,作者的處理方式非常成熟,沒有采取偏激的立場,而是通過對比不同研究路徑的優缺點,引導讀者形成自己獨立的判斷。這種對復雜性保持尊重的態度,讓閱讀體驗非常舒暢。另外,書中對於專業術語的界定和使用,也體現齣極高的專業素養,每一次關鍵概念的提齣,都伴隨著清晰的定義和精確的語境說明,這對於我們進行深入的專業學習或資料檢索,提供瞭極大的便利。我感覺,這本書更像是一位經驗豐富的導師,他不是直接給齣標準答案,而是通過精妙的提問和嚴謹的論證,帶領你走嚮更成熟的認知。
評分這本書的裝幀設計著實讓人眼前一亮,封麵那種沉穩又不失溫度的色彩搭配,一下子就抓住瞭我的注意力。初翻閱時,我特彆關注瞭它在邏輯架構上的處理。我發現作者在鋪陳理論框架時,顯得非常細膩和有條理,仿佛在引導讀者一步步深入一個復雜而又充滿挑戰的領域。尤其是在對特定教學法進行分類和闡述時,那種結構化的呈現方式,讓原本抽象的理念變得具體可感。作者似乎非常注重基礎理論的夯實,很多概念的引入都配有詳實的背景介紹和發展脈絡梳理,這對於我們這些希望全麵理解學科根基的人來說,無疑是一大福音。我特彆欣賞其中關於“環境支持係統構建”的那一部分,作者沒有停留在孤立的技術層麵,而是將其置於更宏觀的傢庭與社區閤作的大背景下進行探討,這種全景式的視野,極大地拓寬瞭我對有效乾預的理解邊界。行文間,時不時穿插的案例分析雖然簡短,卻極具點睛之筆,它們不是簡單地堆砌數據,而是巧妙地展現瞭理論是如何在真實的互動場景中發揮作用的,使得整本書讀起來既有深度又不失實踐的溫度。
評分自閉癥兒P童傢長的u心理一、自閉癥兒童傢庭的親子關係二、自閉癥兒童傢l長的心理狀態三、自閉癥兒童傢長的自欺心理四、自閉癥兒童傢庭的社會支持第二節
評分沙盤遊戲療法一、沙盤遊戲療法的含N義及F産生二q、沙盤遊戲療法的應用第二節
評分如果為瞭職稱、為瞭名利真正來比教學水平,比綜閤素質,應該不算是什麼腐敗的事情。腐敗的是,在學校裏混的一小撮人,教學思想落後,教學方法陳舊,對孩子的思想動態、道德品質、安全意識漠不關心,對教學、科研更是不屑一顧,職稱、名利卻樣樣想通過各種手段與彆人“平起平坐”,甚至要“高人一籌”。更有甚者,自譽“與世無爭”,視一切為糞土,除瞭生兒育女、相夫教子,隻求度日、退休、安度晚年,同樣置學生的學業、人格發展於不顧……迴首一生竟想不齣到底做瞭哪些真正有益、有意義的事!
評分1K條
評分¥25.60(8p摺)
評分(C1)教育理念。
評分一、自閉癥兒童在A語言各範疇中的特徵
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評分質量好,送貨速度快。:..楊光1.楊光的書,總是給人眼前一亮的感覺,收獲從來都是那麼的多。15名求職者真實口述——揭露不會告訴你的求職技巧15位招聘總監深入訪談——揭示你不知道的求職麵試潛規則——第一本根據真實采訪寫成的求職書!——通曉求職潛規則,找到夢寐以求的好工作!,今天,你還沒找到好工作嗎聽聽求職成功的人和是怎麼說的吧!15名求職者真實口述——揭露不會告訴你的求職技巧8個成功進入、通用電氣、英特爾、中國移動、殼牌、剋萊斯勒、艾默生等世界500強企業2個成功進入騰訊、神州數碼等中國500強企業5個成功進入奧美廣告、外交部、中央電視颱、奧普遜顧問等著名企業機關更關鍵的是,這些求職成功者原來都是普通學校、普通專業的普通學生!15位招聘總監深入訪談——揭示你不知道的求職麵試潛規則寶潔、、方正、百閤網等15傢著名企業人力資源總監、招聘經理、職業規劃導師專題訪談——通曉求職潛規則,找到夢寐以求的好工作!中國求職麵試中的潛規則500強企業求職成功者口述實錄15位口述者(按拼音排名)陳璨2011年進入中國外交部江瑾琳2011年進入奧美李釗2011年進入騰訊林鼕晨2012年進入艾默生馬徵2012年進入殼牌申俊2005年開始創業隋渡2011年進入中國移動王博陽2011年進入王建平2011年進入摩托羅拉王子恩2012年進入英特爾聞賓2011年進入通用電氣吳曉曉2011年進入中央電視颱張蕾2012年進入戴姆勒·剋萊斯勒趙金鱗2011年進入神州數碼趙軒2011年進入奧普遜本書15位受訪者(按拼音排名)百閤網人力資源部經理陳愛想資深媒體人、海歸研究學者陳海北京大學學生創業中心主任助理段超北大青鳥集團人力資源部經理高群大中華區人力資源部總監郭希文清華大學就業指導中心主任歐陽沁北大方正研究院人力資源部招聘經理龐和奧普遜(北京)顧問有限公司人力資源部經理龐勇北京掌中無限信息技術有限公司人力資源部經理丘文娟英泰國際集團人力資源部總監史楓蔚全球職業規劃師王占軍北京方正國際軟件係統有限公司人力資源部招聘經理王梓妍新天地公務員研究院高級谘詢師嚮靜民航華東空管局人力資源部總監助理辛海浪寶潔北京市技術有限公司人力資源部經理鄭雲端,推薦序給求職者的中肯建議百閤網創始人錢江最近,楊光送給我一本書,讓我給寫序。我從來沒有做過這樣的工作,但我很願意為這本書寫序。這本書填補瞭我們學校教育中的一個重大空白。當我在美國讀商學院的時候,還沒有開學,學校就開始教我們怎樣找工作瞭。但在我們的學校裏,往往到畢業,不少學校還沒有開始教學生怎樣麵對工作市場。一本書是不能全麵解決這個問題的,但卻是一個腳踏實地的第一步,對很多
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