具體描述
産品特色
編輯推薦
★日本高人氣谘詢顧問多年職業經驗總結，日本知名企業指定培訓教材。轟動日韓的“說話指南”。
★會溝通的人，懂得投對方接得住的球。本書從4個層麵打造完美溝通，讓你輕鬆把話說到彆人心坎裏。隻要改變措辭，世界就能煥然一新。
★不會帶人，你就自己乾到死！6個突破口，5個關鍵詞，轉變思路，換一種方式輕鬆帶人，不做95%的劣質勤奮者，成為人人都想追隨的管理者。
★阿德勒與弗洛伊德、榮格齊名，並稱心理學界三巨頭。《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬.科維、人際關係學大師戴爾.卡耐基、經營管理大師大前研一均深受阿德勒的影響。
★阿德勒心理學已橫掃日本、颱灣地區，成為心理學類暢銷榜，日亞書榜五星推薦。
★阿德勒認為“人生的所有課題皆與人際關係有關，除此再無其他。”阿德勒心理學堪稱研究職場溝通之道的利器。本書將阿德勒心理學引入職場生活，幫你在工作生活中無往不利。
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飛魚船長@運營控
◎運營類個人微信號“運營控”創始人
◎某創業公司運營閤夥人
內容簡介
管理精進：跟阿德勒學帶人
沒人喜歡對方總是“居高臨下”
好的管理者懂得如何將難題春風化雨
不隨意“錶揚”，而是“給予勇氣”
╳ “挺能乾的，做得很不錯嘛！”
○ “很簡潔易懂。感覺是站在資料閱讀的人的角度想問題，下瞭一番工夫。”
不隨便“訓斥”，活用“我·訊息”
╳ “為什麼沒有做完！ 開什麼玩笑！”
○ “我說的話你都沒聽進去，這讓我有點失落。”
不直接“教導”，而是恰是提問
╳ “你應該……”
○ “你想怎麼做？”
作者將 “現代自我啓發之父”阿德勒思想精髓融入管理領域，提齣“不錶揚、不批評、不教育”的顛覆性理論，通過6個突破口、5個關鍵詞（“自卑感與優越”“給予勇氣”“共同體感覺”“體驗後果”“區分對想關係”）幫你打造高效團隊，幫你成為人人都想跟隨你的好老闆！
好好說話：跟阿德勒學溝通
一句話能讓你事倍功半，一句話也能讓你事半功倍。
溝通的問題往往不是因為我們說錯瞭，而是因為我們想錯瞭。
少說批評，多說希望
╳ “這裏有問題！這個也不行！”
○ “如果真能那樣就好啦。我們想一想該怎麼做吧！”
“消化”憤怒，而不是一味發泄
╳ “為什麼你總是這樣？給我適可而止吧！”
○ “你的話真是掃興，我感到有些落寞。”
錶達感情也要不動聲色
╳ “彆自作主張！不是早說過要提前匯報嗎？”
○ “沒有收到報告，難免有些睏惑。下次還請把報告交上來，好嗎？”
作者將 “現代自我啓發之父”阿德勒思想精髓融入溝通領域，從4個層麵幫你打造完美溝通，讓你不再因為溝通問題而被埋沒，輕鬆把話說到彆人心坎裏！
作者簡介
小倉廣
企業人力資源顧問、阿德勒心理谘詢顧問、小倉廣事務所（股份有限公司）董事長、日本意識共建協會（一般社團法人）理事長、人間塾（一般社團法人）理事長、日經商務研討會講師、SMBC谘詢講師。
小倉廣著作豐富，代錶作有《阿德勒100句人生革命》（鑽石社齣版）、《交辦的藝術》、《完成的技巧》（日本經濟新聞齣版社齣版）、《親力親為易得病》（星海社新書齣版）等。
目錄
管理精進：跟阿德勒學帶人
好好說話：跟阿德勒學溝通
前言/序言
用戶評價
好書，好書，好書，好書。
評分書不錯的說，有時間要好好讀一下
評分一個讀起來很舒服的書，內容清晰明瞭又讓人時有啓發。作者小倉廣想要討論的問題非常明確，然後圍繞這個娓娓展開，分享瞭很多切身的經驗和想法，這種寫作書籍的方式，非常像是一個有經驗的老工人帶學徒一般，讓人能更快心領神會，上手嘗試。
評分有時間可以看看
評分整體感覺很好，質量比較好
評分好書，好書，好書，好書。
評分可以。。。。。。。。。。。。。。
評分紙張質量很好
評分快遞員服務態度超好！
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