人力資源管理書籍 套裝5冊 HR達人教你人力/招聘/績效/薪酬管理 績效考核與薪酬管理設 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 贛江圖書專營店

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113192174

商品編碼：16674738771

叢書名： 人力資源管理實操 從新手到高手

本書第一部分從第一章到第五章，從一位

新人步入職場，瞭解薪酬管理工作到成為一名薪酬工作者所應具備的基礎能力

著手；第二部分是從第六章到第十章，每一章包含瞭薪酬管理工作中的一個方

麵，分彆是從事薪酬管理工作所要求的核心能力；第三部分是從第十一章到第

十四章，講解瞭與薪酬工作有關的四項輔助技能。

 

 第一部分 準備 -

第一章 做好步入職場的準備 / 1

帶你讀懂職場的規則 / 2

團隊協作：英雄也需要一個團隊 / 2

交換：世界上沒有免費的午餐 / 3

工作：把工作變為生活的一部分，是成功的前提 / 4

成功：職位和收入是公認的成功標準 / 4

人情：不要樹敵，做一個讓彆人喜歡的人 / 5

收入：收入的增長是跨越式的，不要過多關注職業初期的收入水平 / 5

發展：有發展的企業纔能嚮你提供發展的機會 / 6

步入職場前的準備工作 / 6

心理準備 / 7

能力準備 / 8

第二章 薪酬工作的基本要求 / 10

薪酬專員崗位的相關內容 / 11

薪酬專員的定位 / 11

薪酬專員的作用 / 12

薪酬專員的匯報對象是誰 / 12

薪酬專員的服務對象有哪些 / 13

薪酬專員工作內容分析 / 14

獲取薪酬專員工作內容的渠道有哪些 / 14

薪酬專員的工作內容 / 17

目 錄CO N T E N T S

第三章 跨越薪酬專員的麵試關 / 19

員工招聘程序 / 20

一般企業的員工招聘程序 / 20

薪酬專員的招聘流程 / 20

獲得薪酬專員招聘信息 / 21

招聘會 / 21

網絡招聘 / 23

媒體廣告 / 23

獵頭公司 / 23

用人單位內部信息 / 23

求職找工作的基本程序 / 24

確定目標 / 24

製作標準簡曆 / 24

查信息 / 25

完善簡曆 / 25

投簡曆 / 25

筆試 / 25

麵試 / 26

入職 / 26

讀懂招聘信息任職要求 / 26

企業名稱 / 26

企業介紹 / 28

崗位職責 / 28

任職要求 / 29

崗位相關基本信息 / 29

麵試的過程 / 30

瞭解自己的工作 / 30

筆試考查的內容 / 31

跟蹤麵試結果 / 32

HR 達人教你薪酬管理一本通（即掃即看視頻版）

. II .

第四章 如何轉崗成為薪酬專員 / 33

轉崗程序 / 34

瞭解不同部門間員工的關係 / 34

員工內部調動的程序 / 36

員工內部競聘的程序 / 37

轉崗前重要的準備工作 / 39

建立正確的心態 / 39

提前進行自我評估 / 40

學會做好提前溝通 / 42

準備應對麵試問題 / 43

內部競聘的筆試題 / 43

內部競聘的麵試題 / 44

麵試失敗怎麼辦 / 46

第五章 薪酬專員職業發展之路 / 48

薪酬專員職業發展規劃 / 49

企業高級管理人員 / 49

薪酬福利專傢 / 51

管理谘詢師 / 55

培訓師 / 55

跨專業發展 / 56

薪酬專員能力素質要求 / 57

讀懂法規、政策 / 57

瞭解工作流程 / 58

掌握人力資源基礎知識 / 59

精通基本辦公軟件操作 / 60

具有較強的溝通能力 / 61

良好的職業操守 / 62

細心、沉穩的工作態度 / 63

職業發展路上如何前行 / 63

終生學習 / 63

實踐齣真知 / 64

目 錄

. III .

講齣來更有效 / 65

增加自己的競爭砝碼 / 66

- 第二部分 核心技能 -

第六章 從工資錶製作進入角色 / 67

一張工資錶隱藏的信息 / 68

提前的準備 / 68

讀懂薪資變動單 / 71

讀懂工資錶 / 72

工資錶編製的實戰經驗 / 74

從學習薪酬製度做起 / 74

分步簡化工資錶編製 / 81

製作標準狀態的工資錶 / 83

收集工資錶關注信息 / 85

編製工資錶 / 87

必要的核對 / 89

工資錶編製、審批和工資發放程序 / 90

工資錶編製、審核和工資發放流程 / 90

員工開具銀行賬戶 / 91

工資錶的編製程序 / 91

工資錶審核程序 / 93

工資發放程序 / 93

工資條的製作和發放 / 94

工資條發放的法律要求 / 95

工資條上應有的內容 / 95

較為復雜的工資條 / 98

個稅計算助你一臂之力 / 99

稅法規定 / 99

工資納稅實例 / 102

個稅節稅技巧 / 106

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. IV .

第七章 辦理社保和公積金手續 / 109

社會保險和公積金繳納規定 / 110

國傢社會保險製度 / 110

地方社會保險製度 / 111

國傢住房公積金製度 / 113

地方住房公積金製度 / 114

單位社會保險工作 / 115

開立社會保險賬戶 / 116

單位信息變更 / 121

單位社會保險賬戶轉入、轉齣 / 123

社保賬戶增員 / 124

員工信息變更 / 128

繳費及補繳 / 129

社保賬戶減員 / 129

單位注銷登記 / 130

住房公積金賬戶開立和繳費 / 131

開立住房公積金賬戶 / 131

住房公積金信息變更 / 132

個人賬戶轉移 / 134

個人信息變更 / 134

補繳住房公積金 / 136

提取住房公積金 / 137

繳費基數和繳費比例確定 / 143

核定社保、住房公積金繳費基數和比例的法律依據 / 143

社保繳費基數和比例核定 / 146

住房公積金繳費基數和比例 / 149

員工社保和公積金颱賬管理 / 151

社保和住房公積金與工資錶 / 151

社保和住房公積金在財務報錶中的體現 / 154

社保和住房公積金颱賬管理 / 156

目 錄

. V .

第八章 如何做好自有福利管理 / 158

自有福利的界定和類型 / 159

法定福利和自有福利 / 159

自有福利的激勵效果 / 160

人力資源部對自有福利的職責行使 / 161

建立福利管理體係 / 162

福利體係全貌 / 162

福利體係解讀 / 163

福利項目的選擇 / 164

福利總額控製 / 165

福利管理辦法 / 166

製訂企業的年度福利計劃 / 169

審核日常福利費用的支齣 / 172

發放現金 / 172

發放實物或購物卡 / 174

以發票報銷 / 175

與其他工作一起開展 / 176

建立和維護福利颱賬 / 176

福利颱賬全貌 / 176

福利颱賬的配套材料 / 183

第九章 製作一份人力資源月報 / 185

人力資源月報主要內容 / 186

人力資源月報概況 / 186

人力資源月報與年報、臨時性報告的區彆 / 186

人力資源月報樣本 / 187

月報結構和內容解析 / 195

人力資源月報結構 / 195

人力資源月報的錶現形式 / 197

輕鬆編製一份工作月報 / 201

人力資源月報的編製流程 / 201

人力資源月報發布形式 / 203

HR 達人教你薪酬管理一本通（即掃即看視頻版）

. VI .

第十章 薪酬調查 / 205

薪酬調查的一般程序 / 206

薪酬調查的分類 / 206

薪酬調查程序 / 210

薪酬專員在薪酬調查工作開展中的主要工作 / 213

解讀薪酬調查報告 / 216

薪酬調查報告全貌 / 216

參與公司名錄 / 217

市場薪酬整體信息 / 217

部門薪酬信息 / 220

崗位薪酬信息 / 221

調查企業薪酬情況分析 / 224

- 第三部分 輔助技能 -

第十一章 做好員工花名冊管理 / 225

員工花名冊的意義和要求 / 226

員工花名冊 / 226

編製員工花名冊的意義 / 226

編製員工花名冊的基本要求 / 227

員工檔案 / 229

員工檔案 / 229

中組部的乾部檔案 / 230

企業員工檔案 / 234

員工花名冊 / 236

製定員工花名冊模闆 / 236

編製員工花名冊 / 237

員工花名冊的維護 / 243

目 錄

. VII .

第十二章 員工考勤和考核結果收集 / 251

員工考勤的作用 / 252

考核員工的齣勤情況 / 252

考勤的作用 / 253

考勤製度製定流程 / 255

擬定 / 256

審核 / 256

討論 / 257

發布和培訓 / 258

考勤記錄及請假、加班手續 / 259

考勤記錄流程 / 259

考勤錶和考勤記錄形式 / 260

考勤管理的相關事項 / 262

請休假流程 / 262

加班流程 / 263

考勤年假儲蓄計劃 / 265

第十三章 規範員工勞動閤同管理 / 271

員工勞動閤同管理 / 272

勞動閤同 / 272

勞動閤同的作用 / 272

勞動閤同管理重點環節 / 273

勞動關係訂立和試用期管理 / 275

員工報到和入職審查 / 275

簽訂勞動閤同，約定試用期 / 278

辦理員工入職手續 / 279

試用期考核和工作管理 / 280

轉正或解除勞動關係 / 285

續訂勞動閤同 / 286

勞動閤同續訂條件 / 287

勞動閤同續訂的提齣 / 287

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. VIII .

勞動閤同續訂的決策過程 / 287

簽訂無固定期限勞動閤同的幾種情況 / 288

解除勞動關係 / 290

解除勞動關係的方式 / 290

解除勞動關係要求的提齣 / 292

解除勞動關係的依據核實 / 292

解除勞動關係的審批程序 / 293

員工談話與確認 / 293

辦理離職手續 / 294

企業賠償責任 / 296

第十四章 編製高效員工手冊 / 310

 

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~~~工作*備：文字圖錶、真實案例提升助力

 

 

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伸，讀者可掃碼觀看。作者將不定期進行更新！買的是一本書，獲得的長期的、專業的指導！！！

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書可以，買時搞活動價格也可以

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